안녕하세요 곰보아저씨라고 합니다.
용7 회사 경영 미니게임 입문자 분들을 위해 간략하게 시스템에 대해 설명해드리겠습니다.
1. 물건 관리 : 건물을 구입하거나, 건물에 투자하여 매출 가능성을 높이고, 담당자를 정해 해당 건물을 운영하도록 합니다.
- 캐릭터별로 상품/서비스/지명도 능력이 있는데, 리더는 모든 능력치가 반영되고 멤버는 특정 능력치만 반영되므로 확인후 적절한 캐릭터를 배정합니다.
- 캐릭터의 레벨이 올라갈수록 능력치가 조금씩 증가하는데, 캐릭터의 레벨업은 인재 관리 메뉴, 또는 분기별 영업 경험치, 주주총회 경험치를 통해 가능합니다.
- 100위권 진입, 50위권 진입, 20위권 진입 등 상위권 진입 이벤트 이후 새로운 매입가능 건물들이 등장하는데, 기존의 싼 건물을 팔아버리고 새 건물에 투자하여 매출을 올리는게 편합니다.
2. 인재 관리 : 일할 사람을 뽑으면 처음에 계약금이 들어가고, 매 영업분기별로 인건비가 발생합니다.
- 캐릭터별 만족도를 관리할 수 있으며, 만족도가 낮으면 매출에도 영향을 미치고 주주총회에서 지지율에도 영향을 주니 높은 만족도를 유지하도록 합시다.(전체 캐릭터를 회복시켜주는 자동 회복 기능 있음)
- 처음 캐릭터의 직급은 아르바이트생 인데 최대 레벨이 5입니다. 캐릭터를 승진시키면 단계별로 최대 레벨이 5씩 증가하며, 매 영업분기별로 들어가는 인건비가 증가합니다.
- 캐릭터를 교육시켜 레벨을 올릴 수 있으며, 레벨이 올라가면 캐릭터의 능력치도 상승합니다.
3. 자금 조달 : 돈을 빌릴 수 있습니다.
- 신규건물 투자 시 미리 은행돈을 빌려 투자하시면 좋습니다.
4. 주주총회 준비
- 순자산, 캐릭터들 만족도, 당기 매출로 주주총회 시작시 지지율을 확인할 수 있으며, 주주총회 출석멤버를 정할 수 있습니다.
- 캐릭터의 설득력은 주주를 때리는 공격력이고, 투지는 주주한테 맞아도 버티는 체력입니다.
5. 영업 시작
- 영업이 돌아가면 딱히 손댈 거리는 없고, 이걸 4분기동안 돌립니다.
<주주총회의 흐름>
1. 주주들이 앉아 있는데, 개별 만족도에 따라 발언게이지가 차오릅니다. 차오르는 도중 플레이어가 특정 주주를 지정하여 질문을 받을 수 있고, 게이지가 꽉 차면 지맘대로 질문합니다.
2. 주주의 질문타임때 반박할 캐릭터를 고를 수 있는데, 반박 시 캐릭터 왼쪽의 숫자만큼 적힌 코스트를 소모합니다. 아래쪽 큰 육각형의 숫자가 현재 가진 코스트인데, 캐릭터로 반박하면 소모되며 시간이 지나면 회복됩니다. (초반에는 코스트 압박에 시달리실수도 있습니다.)
3. 반박할 캐릭터를 고를때 질문하는 주주의 말풍선 밑에 'weak'가 뜨면 한번에 수비에서 공격으로 전환이 됩니다. (그외, 말풍선의 방패 색깔과 동일한 색의 특성을 지닌 캐릭터로 반박시 방패를 2개씩 소모시킬 수 있으며, 다른 캐릭터가 반박하면 방패가 1개 소모시킵니다.) 캐릭터를 잘못 고르면 코스트를 3번 써야하며, 잘 고르면 1방에 반박 가능합니다.
- 기본적으로 자산우선(파란색), 인재우선(빨간색), 매출우선(초록색)의 색깔마다 가위바위보의 개념으로 반격한다고 보시면 됩니다.
- 어차피 주주의 질문 내용 자체는 쓰잘데기 없으니 색깔만 보세요.
- 파란색 말풍선은 초록색 속성 직원으로, 초록색 말풍선은 빨간색 속성 직원으로, 빨간색 말풍선은 파란색 속성 직원으로 반박하면 WEAK이 뜨고 한방에 방패3개를 다 부숩니다.
4. 방패를 깨트렸다면 주주를 공격(설득)해야할 타임이 옵니다.
배율 상승에 해당하는 색깔 속성의 캐릭터로 연속으로 공격하면 공격력이 계속 증가(설득력의 배수)합니다.
5. 세모 버튼을 눌러 카스가 이치반이 직접 사죄하여 주주들을 공격하거나 마비시키거나 아군의 체력을 회복시킬 수 있습니다.
(잔여 코스트가 모자라거나 할때 사용하여 시간을 딜레이 시켜줄 수 있음)
6. 이런식으로 주주들을 모두 설득시키거나, 시간 내로 버텨 지지율을 유지시키면 주주총회에서 승리합니다.
이 이상의 세부 팁은 다른분들이 써주실거니 패스합니다.
다들 즐겜하셔용
- 미세 팁 추가 -
1. 회사 순위 올리는건 주주총회만으로도 가능할 것으로 생각되나, 해당 미니 게임 내 100억 자산 모으는 미션이 있으니 그냥 비싼건물 투자하세요.
2. 가끔 다른 회사 간다고 월급올려달라는 애들이 있는데, 안 올려주면 퇴사한 후 다음에 또 인력풀에 뜹니다.
3. 투자 의뢰는 그냥 무시하셔도 됩니다.
4. 광고 의뢰는 무조건 하세요. 매출이 몇배로 뜁니다.
5. 유료 dlc캐릭터는 초반 월급이 부담되니 100위권 진입 이후 하나씩 고용하시길 권장드립니다.
1. 100위까진 기본사원 + 혼밥꼬마 주총은 닭으로 승부 2. 100위하면 5천만 투자 들어옴 이걸로 클라라 등등 고용하고 본점투자max 3. 흑자경영 시작되면 숨통 트임 랩업버프 오면 승진과 연수 알차게 4. 건물매입은 자체업글 단계가 많은걸로 인재가 언제 올지 모르니 자체업으로 커버치는 건물이 효자임 어쩌피 팔거니까 부담없이 ㄱㄱ 5. 최종건물 추천은 요조숙녀 ??버터 ??카메라 ??부분은 기억이 안남ㅜㅜ 6. 이마저도 경영1위가 되면 다 팔거라서 1위 이후 해금되는 건물은 사실상 무의미
dlc사원들 돈값 하네요 ㄷㄷ 전작 캐릭터 보는맛도 있고 공격력 저렇게 높은데 코스트 낮고
진짜 돈값 하더군요ㄷㄷ
극초반에 월급이 부담되는점 빼곤 정말 좋았습니다
지금20위까지 올려야되는데..제과빼고 다 팔아버렸는데..건물추천좀 해주세요..요조숙녀 없음
전 이런 공략은 인게임에서도 다 설명해 주고 있으니 50위 갈때 추천건물-> 추천맴버 이렇게 나오는 공략이 더 필요한 것 같네요
왜냐하면 본문같은 공략은 인게임 설명을 이해될 때까지 읽어보면 되는데 건물을 매입/매각/배치 하는 것은 업그레이드 단계와 인재영입의 시기 및 비용측면 그리고 그 인재를 임원까지 올리는데 비용등이 모두 기회비용이기 때문에 정보가 필요한거죠 그렇다고 일단 고용하고 보면 잉여인건비가 미친듯이 발생하니까요 ㅎㅎ 쉽게 말해서 직접 해봐야 이게 좋은지 안 좋은지 안다는 것 입니다.... 음..제가 구매한 건물에 아무리 요리조리 배치해도 진짜 실날만큼 빨간색 남아서 이러는거 절대 아님 ㅜㅜ 물론 직접해보면서 하는게 재미면에서는 제일 좋겠지만 시행착오를 줄여주는 공략이 젤 좋은 공략 같아용
의견에 공감합니다. 다만 해당 게임이 미니게임인지라 건물이랑 인력 배치를 적자 안날큼만 운용해도 (심지어 기본건물만 운용해도) 클리어가 가능해서... 또 해당 내용은 출시초기 급하게 작성해서 올린거다보니 세부사항 작성이 미비하네요.
보통 공략을 본다는것은 그걸 빠르고 효율적으로 하려고 보는거 같아요 경영1위와 돈노가다는 사실상 선택이 아닌 필수거든요... 플레작이 아니더라도 동료1명이 걸린 일인데 효율적으로 공략보고해도 약 5시간 정도는 걸리지 않나 싶고요 여기에 300만엔 노가다까지 반복한다고 하면 걸리는 시간이 ㄷㄷ합니당
1. 100위까진 기본사원 + 혼밥꼬마 주총은 닭으로 승부 2. 100위하면 5천만 투자 들어옴 이걸로 클라라 등등 고용하고 본점투자max 3. 흑자경영 시작되면 숨통 트임 랩업버프 오면 승진과 연수 알차게 4. 건물매입은 자체업글 단계가 많은걸로 인재가 언제 올지 모르니 자체업으로 커버치는 건물이 효자임 어쩌피 팔거니까 부담없이 ㄱㄱ 5. 최종건물 추천은 요조숙녀 ??버터 ??카메라 ??부분은 기억이 안남ㅜㅜ 6. 이마저도 경영1위가 되면 다 팔거라서 1위 이후 해금되는 건물은 사실상 무의미
여기서 클라라는 10장에 오픈되는 서커스3연퀘 보상이며 원숭이 입니다 얘는 발언코스트가 4라 상성같은거 안보고 얘만 선택해도 주총 쓸어버릴 수 있습어서 꿀팁 이었습니당
초반엔 직급 너무 올려주면 인건비가 장난 아니게 들어서 주의해야하더군요 ㄷ 해고하고 재고용해도 올린 레벨은 그대로라... 걍 건물 요구칸까지만 넘기는 정도만 직급 올려서 렙업하는걸 추천~
인재배치 어떻게 하려는지 보러왔는데 그거는 안가르쳐주네 저렇게 하는건 누가 몰라서 안하는지??
에리가 자꾸 간섭하는데 지가 경영하면되지 왜 나한테 맡기는지?? ㅋㅋ