안녕하세요. 사장님 카운터사이드 입니다.
이전 공지에서 안내 드렸던 사내 직원용 쿠폰의 외부 판매와 별개 이슈로 확인되고 있는 단체 대화방의 운영과 정보 유출 의혹에 대해서 최종 처리 결과를 안내 드리겠습니다.
사내 직원용 쿠폰 판매 인원의 추가 조사 및 징계 결과가 확정되었으며, 단체 대화방의 정보 유출 의혹의 내부 조사 결과에 대해 아래 상세하게 안내 드리겠습니다.
* 이전 1차 안내 공지는 [바로가기] 에서 확인하실 수 있습니다.
1. 사내 직원용 쿠폰의 판매자 징계결과 확정
지난 공지를 통해 사내 직원용 쿠폰을 판매한 인원이 내부 직원임을 확인했고, 확인 즉시 직무 정지되어 감사실에서 조사 중인 점 안내를 드린 바 있습니다. 이후 해당 직원의 조사를 계속해서 진행하였고, 조치 결과를 안내 드리겠습니다.
회사는 사내 직원용 쿠폰을 판매한 직원에 대한 인사위원회 의결을 통해 ‘감봉 이상’ 징계와 부당 이익 환수(8,000원)를 결정 하였습니다.
이는 금번 사안의 중요성 및 해당 행위로 인해 사장님들께 끼쳐 드린 실망감을 고려하여 가장 높은 수위의 징계 조치를 하고자 했고, 법적 한도 내 조치할 수 있는 최고 수위로 결정한 점 안내 드립니다.
위 이슈로 사장님들께 심려를 끼쳐드린 점 거듭 양해와 사과의 말씀을 구하겠습니다. 앞으로 동일한 문제가 없도록 내부 직원의 철저한 윤리 교육을 재차 약속 드리며, 사장님들께 걱정을 끼쳐드리지 않도록 노력하겠습니다.
2. 단체 대화방의 허위 정보 유출은 직원 사칭으로 확인
외부 단체 대화방의 허위 정보 유출에 대해서 내부 전수 조사가 완료되어 최종 안내 드립니다. 해당 대화방에서 언급된 업데이트 정보는 전혀 사실이 아니었으나, 사안을 매우 심각하게 보고 내부 관련 직원 전체를 대상으로 전수조사를 진행하였습니다.
그 결과, 카운터사이드 및 내부 유관부서의 직원과 단체 대화방에서 허위 사실을 유출한 당사자는 물론이고, 대화방에 참여한 다른 인원들과의 연관성은 전혀 확인되지 않았습니다.
내부 직원과의 연관성은 확인되지 않았지만, 사안의 중요성에 따라 경찰 조사를 추가로 의뢰한 상태입니다. 경찰 조사 중 필요한 자료가 있다면 저희는 적극적으로 제공할 예정입니다.
앞으로도 저희는 소통 채널과 패치노트, 공지 등의 공식 채널로 앞으로의 업데이트 계획과 방향성을 공유하겠으며 언제나 사장님과 소통하며 공감하는 게임 운영을 하도록 힘쓰겠습니다. 항상 응원과 관심 보내주시는 사장님들께 정말 감사합니다.
대기업에서 감봉이 어떤 의미인지 아시면 저게 중징계가 아니란 얘기 못하실텐데요...
월급이 줄어드는게 문제가 아니라 업무상 과실도 아니고 비품 횡령하다 걸려서 감봉처리 당하면 회사에서 얼굴 못 들고 다닙니다 상식적으로 이제 저 직원은 어딜가던 푼돈 벌겠다고 회사 물건 훔친 좀도둑 취급 받을텐데 멀쩡히 회사 다닐수 있겠습니까? 강제해고가 아닐뿐이지 사실상 자기 발로 회사 나가란거랑 마찬가지입니다.
주절주절 이유대지말고 그냥 넥슨이 싫다고 쓰세요
8000천원 벌자고 저 짓거리 한겨..?
8천원 벌다가 감봉 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그전까지 하면 뭐 더 벌었겠지만 개그네 진짜
8000원 압-수
8000천원 벌자고 저 짓거리 한겨..?
단위가 이상하네 8천원
팔천원 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
ㅋㅋㅋ 8천원땜에 뭔 개쪽이여..
8천원 벌다가 감봉 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 그전까지 하면 뭐 더 벌었겠지만 개그네 진짜
겨우 8천원 벌려고 저ㅈㄹ을하다니ㅋㅋㅋㅋㅋ 진심... 돈쓴직원수준 잘봤고, 그래도 이번건은 잘처리하셨네요.
8000원 웃기네ㅋㅋㅋ
5000원에 일자리를 팔았다는 댓글이 있었는데 거의 그짝이구만
8천원 이익보자구 저런 헛질을 허냐 ㅋㅋ
8천원ㅋㅋㅋ
애초에 저런 쿠폰을 만들지 말았어야했다...
8000원 벌자고 감봉. 역대급 멍청이네...
감봉이상에 징계와 8천원 환수 지나가는 개색히가 웃겠다 징계를 중징계 하고자 했으나 법적 한도가 그랬습니다 ???? 아주 쇼를 해라 쇼를
대기업에서 감봉이 어떤 의미인지 아시면 저게 중징계가 아니란 얘기 못하실텐데요...
근로기준법 95조에 의거해서 최대 1/10을 미치지 않는 다 인데 1/10 이면 월급에 10% 이상 깎지 못 한다 이소리 아님 ????
월급이 줄어드는게 문제가 아니라 업무상 과실도 아니고 비품 횡령하다 걸려서 감봉처리 당하면 회사에서 얼굴 못 들고 다닙니다 상식적으로 이제 저 직원은 어딜가던 푼돈 벌겠다고 회사 물건 훔친 좀도둑 취급 받을텐데 멀쩡히 회사 다닐수 있겠습니까? 강제해고가 아닐뿐이지 사실상 자기 발로 회사 나가란거랑 마찬가지입니다.
昏庸無道
주절주절 이유대지말고 그냥 넥슨이 싫다고 쓰세요
감봉이상에 -> 감봉 이상의 일단 문법부터 수정 해드리구요. 대기업(굳이 대기업이 아니라 중소기업이라도)에서 자기 회사 물건 비품 횡령해서 팔다가 동네방네 다 알게 됐는데 저사람이 계속 저기 다닐 수 있을 거 같습니까? 윗분이 써주셨지만 사실상 자진퇴사 하라는 압박입니다.
걍 돈깎이는 걸로 끝?이라고 생각했나봄. 그 뒤에 오는 후폭풍이 더 문제인건데ㅋㅋㅋ
딱봐도 급식이거나 히키백수 찐따가 넥슨 어떻게든 까고싶어서 쓴댓글이네
감봉이 월급 까인다의 문제로만 받아들이는걸 보니 회사 안다녀봤죠? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 물론 실수로 회사에 손실을 좀 많이 끼쳐서 감봉 받아도 "에휴 저 칠칠치 못한 새끼"라는 인식인데 회사 재산 외부에다 팔다걸린 말그대로 횡령사건으로 감봉이다? 걍 회사 그만나오라는거죠. 철판깔면 다닐수있겠지만 비단 자사내뿐만이 아니라 업계 전반에 소문 쫙 퍼져서 "저사람이 그사람이래매 소근소근"의 대상이 되는겁니다.
감봉 = 이름에 빨간 줄 그어진다 = 생매장 확정 ㅇㅋ?
문법은 본인이나 틀린 거 가르쳐 주시는 거구요 팔뚝의 머리의 이렇게 때어질수 없는 것에 ~~의를 붙이고 그 외는 ~~에를 붙여야 합니다
어디서 듣고 오신 건지는 모르겠는데 명사로 명사를 수식할 때에는 무조건 의 입니다. 감봉 이상의 징계 징계를 수식하는 표현은 감봉 이상 이므로 의가 맞습니다. 어디서 배워오셨죠?
님 말대로라면 돈의 노예 가 아니라 돈에 노예고 죽음의 단말마 가 아니라 죽음에 단말마고 환자의 기록 이 아니라 환자에 기록 이거라는 겁니까? 듣도보도 못한 문법이네요.
어디서요 ? 꽤 오래 되서 어디 방송사인지 모르겠는 데 ~의 가 적용되는 예시 ~에 가 적용되는 예시라고 출처 밝혀 가면서 노출했습니다
추가로 문법은 본인이나 틀린 거 가르쳐 주시는 거구요 라는 표현도 엄청 이상합니다. 문법은 본인이나 틀린 거 수정 당하셔야 하는 거구요 정도로 쓰시거나 정 모르겠으면 문법은 본인이나 잘 쓰세요 정도로 쓰시지...
https://namu.wiki/w/'~에'와 '~의'의 구별?from=~에와 ~의의 구분 꺼라위키 발이지만 그 어딘지도 모르는 방송사보다는 유익한 정보일 것 같아 남겨드립니다. 아마 발음쪽이랑 헷갈리신 거 같은데 잘 읽어보시길
본인이 잘못 알고 있는 문법가지고 가르치신게 문제지 왜 한가하신가봐요 ? 본인이 안 틀렸으면 방송사에게 따지세요
제가 잘못 알고 있는게 아니라서요... 퇴근길이 한시간이라 시간은 남아도네용.
방송사는 정확한 정보가 아닌 데 노출하면 방송법으로 처벌 받습니다 방송사가 할 짓 없어요 ??? 자막 몇 초 노출했다가 몇 백배 몇 천배를 토해내게 ?
그래서 맛서인분이 일본타령을 그렇게 했던거군요. 얄팍하고 단편적인 기사로 자극적인 방송 내보낸 뉴스 채널들은 왜 아직도 남아있는지 의문이군요!
참고로 저쪽도 업계가 넓은편이 아니라 사실상 게임계에서 퇴출이나 마찬가지임... 그리고 못 자르는건 정규직이라서 그렇고 그냥 나가라는 소리임..
아 제발 그만;
틀렸으면 좀 인정을 해;; 다른 화제로 돌리면서 또 틀리고 있네 그렇게 부끄러운 줄을 모르니까 감봉의 의미를 모르는구만? ㅋㅋ
그 방송사가 어딘데? 뇌내방송사여?
구질구질하다고 생각하진 않으신가요
아재요 너무 추해요...
사칭한애는 계정블럭했음 좋겠는데
사칭범은 예저녁에 영구정지 당헀습니다. 커뮤니티에 친창 인증 기록도 올라왔었어요
갸는 1차 공지때 이미 블락당함
짤린다는 이야기많았는데 역시 그건 아니군
횡령액수가 좀 많이 컷으면 짤렸겟지만 8천원이라서 징계위원회에서 감봉이상 처분이었는듯요. 근데 감봉도 말이 감봉이지 횡령으로 감봉처분이면 그 보직에 못붙어있는건 물론이고 타부서로 쫓겨나도 그 꼬리표 계속 달고 다닐꺼라 진급은 물론이고 이직에도 이제 빨간불 켜진겁니다.
그정도로 그렇게까지 할진 역시 의문
물론 회사내부 분위기가 재수없게 걸렷네 부둥부둥이면 뭐 저로써도 할말은 없는데. 저 바닥이 매우 좁기때문에 레퍼 체크때 저런 사람들은 아무래도..
웬만하면 함부로 못짤라서 짜르지는 않고 자기 발로 나가게 조진다는 카더라가 있음