[정보] TV도쿄, 호소야 노부유키의 인사 이동을 공식 발표(케모노,포켓몬,원펀맨)

[돌아온아이돌]

오늘 롯폰기의 TV도쿄 방송국에서 열린 정기 사장 회견에서 문제를 일으킨 프로듀서(호소야 노부유키)를

지난 주에 애니메이션 외의 부서로 인사 이동을 했음을 발표

카와사키 본부장 "처분이 아닌 정기적 인사이동의 일환"

출처 : https://headlines.yahoo.co.jp/hl?a=20190425-00000107-sph-ent

[친친과망고]

정기적 인사이동(강판)

[메리사]

영원히 제대로 된 일 못 맡으면 좋겠네. 혹시 아냐? 제대로 일 맡기면 자기 말 안 듣는다고 야쿠자 불러다가 폭행감금하고 돈 뜯어낼지?

죄는 미워하되 사람은 미워하지 말자고 하는데, 개인적으로는 그거 잘못된 말이라 생각함. 사람(인간)은 고쳐 쓰는 거 아니다.

[잉그램군]

고쳐쓰는거 아니라고 말하는 사람중에 자기 스스로를 반성하거나 남을 용서해주는 사람 못봤다.

[메리사]

ㅇ님 말도 개인적인 생각, 내 말도 개인적인 생각. 반성과 용서도 좋지만 저런 사람 기용할 거냐고 물었을 때 '예, 좋습니다! 인터넷 상에서 화제가 됐고 트위터 뒷공작도 했지만 쓰죠!'라고 대답할 수 있으면 그건 어떤 의미로는 대단한 거임.

통수 많이 쳐맞으니 반성은 많이 하는데 용서는 잘 안 하게 됨. 그 용서의 범주도 남이 미안하다고 사과를 하거나 하면 모를까, 등처먹는 사람을 용서하는 건 그냥 바보짓. 정작 등처먹거나 통수 때린 사람은 자기가 잘못했다는 생각 자체를 안 하니까.

나 스스로를 반성하거나 남 용서해주는 건 어디까지나 내 개인사니까 그렇다 치더라도 호소야P 같은 사람 쓸 거냐고 물으면 난 쌍수들고 반대할 거임.

잉그램군님은 그나마 글로 적었으니 알겠는데 비추 넣은 사람들은 호소야P같은 사람 기용할 때 '아이구, 물론이죠!'라고 할 건지 어떨지 존나 의문임.

[잉그램군]

글세 적어도 나라면 호소야는 물론이고 당신도 절대 기용안할거라고 봐

[수어사이드]

사회생활 하면서 흔히 사내 정치들이 생기는 이유는 사람이 쉽게 고쳐지지 않아서 라고 생각합니다.

내 방식이, 내 가치관이 틀렸다는 걸 알고 고치는 게 아니라 상대방이 잘못일고 있고 잘못 행동하고 있다고 반대로 공격하면서 그렇게 시작들 하죠.

사람이 외부영향을 받아 변할 수 있기는 있지만 그것도 가능한 범위 안에서만 변하더라구요.

나이든 분들이 천성은 쉽게 안 변한다고 말씀하시죠?

지금은 저도 그런 말씀들에 공감하게 되었습니다.

사람이 어려서 몰라서 실수하는 것, 아예 몰랐던 것과 이미 여러번 지적받았지만 안 고쳐치고 나이든 것과는 다른 문제거든요.

초반은 반면교사나 믿을만한 사람이 지적하는 걸로, 주변에서 자기를 대하는 걸로 성장할 수 있지만

후자 쪽에서 자기 자신에 대한 여러 지적과 누군가의 진심어린 지적에도 안 변하는 사람은...

제 경험상 그냥 피하는 게 정답 이더군요

[Error 7kre905]

이건 내가보기에는 시비같아 보임..

[사일런트힐더]

전방위적 기록말살형이 시작된 듯한 느낌

[saki]

호소야가 거기서 할수 있는건 아무것도 없으니 사실상 해고수순을 밟았다고 해야 맞음 캬 사이다

[쿠에르나바카]

애니메이션 담당하던 사람을 다른 부서로 보내버렸다는것 자체부터...

[저글링 긔엽긔]

인실↗

[티파니러브]

말이 인사이동이지 그냥 사직권고네