“미국인에게 대만인이 되기를 기대한다” TSMC 미국 직원 불만 폭발- 지난 6월 말 글래스도어(Glassdoor)라는 미국 직장인 커뮤니티에 TSMC 애리조나 공장에서 근무하는 엔지니어의 글이 올라왔음. - 라는 제목.-
“TSMC의 매체 이미지가 좋아서 입사했지만, 막상 근무해 보니 글로벌 기업이 되려면 아직 멀었다”- “이력서에 화려함을 더하려면 TSMC 근무가 나쁘지 않은 선택일 수 있지만, 프라이버시를 중시하고 전문적인 능력 향상을 기대하는 반도체 인재에게는 추천않는다
군대식 관리 중간관리자와 고위관리자의 95%가 대만인. “본사 인력이 사업 관리를 맡는 건 이해하지만, 그들은 미국인을 대만인 다루 듯한다” - “오전 8시 반 출근 시간에 출근하는 건 당연하지만, 퇴근 시간인 6시 반 퇴근은 ‘불량 직원’으로 취급된다. 심지어 8시 반이 출근 시간인데 8시 반에 전날 밤에 나온 통계 보고를 요구한다. 실제로는 8시나 7시에 출근하기를 강요하는 것이다“ 가십 문화 매니저에게 말한게 이미 다 퍼짐 커리어 발전 막음 시키는것만 하라고 함
동아시아 종특인듯 일본도 그러고 ㅋ
우리나라랑 비슷하네요
아시아 종특이 또
삼성 : 야 너두? ㅋ
군대식 관리 중간관리자와 고위관리자의 95%가 대만인. “본사 인력이 사업 관리를 맡는 건 이해하지만, 그들은 미국인을 대만인 다루 듯한다” - “오전 8시 반 출근 시간에 출근하는 건 당연하지만, 퇴근 시간인 6시 반 퇴근은 ‘불량 직원’으로 취급된다. 심지어 8시 반이 출근 시간인데 8시 반에 전날 밤에 나온 통계 보고를 요구한다. 실제로는 8시나 7시에 출근하기를 강요하는 것이다“ 가십 문화 매니저에게 말한게 이미 다 퍼짐 커리어 발전 막음 시키는것만 하라고 함
넷우익
우리나라랑 비슷하네요
동아시아 종특인듯 일본도 그러고 ㅋ
넷우익
아시아 종특이 또
수직 구조 문화가 오래 동안 이어져왔죠
삼성도 미국지사쪽 보면 동아시아 한국 특유의 수직적인 문화를 지적하는 부분이 많더라고요. 모든 건 한국 본사의 결정에 따라라. 돈도 경쟁사 대비 적게 주는 것 같고... 다만 대부분 워라밸은 괜찮다는 평.
근데 사실 이게 지사 맘대로 결정하기란 쉽지 않을듯 대부분 글로벌 기업이 한국에서 장사하기 있지만 본사에 통해 진행되니까요
몽구스 프로젝트의 취소 결정도 그렇고 지사가 힘도 없고, 장기적인 관점에서의 방향성 진행이 없는 게 불만이 있더라고요.
삼성은 어떰?
마지막 단어... 비추천이 아닐까요?
수정요
추천하지 않는다에서 하지않는다가 생략되었네요
수정
삼성전자도 미국에서 그렇게 좋은 직장으로 여기지는 않는거 같더라고요
엘전 프랑스 지사장이 쓴 한국인은 미쳤다라는 책만 봐도 외국에서 조차 직원을 대놓고 노예로보는 쓰레기들..
삼성 : 야 너두? ㅋ
기사가 로그인을 해야 볼 수 있네요.
대만도 우리민족이구나
삼성도 뭐 크게 다르지 않지
근데 뭐 외국 기업도 저러는 경우 많습니다. 저도 외국회사에서 일할 때 출근하기 10분전에 와야하는거 아니냐고 윗사람이 저한테 뭐라 했었죠. 물론 기분 ㅈ같은건 사실임. 왜 나의 귀중한 시간을 회사에 무료로 제공해야하는지?
근데 그러면 회사에서도 담배피는 시간,커피마시는시간 따지지않을까요.
차라리 따지는게 낫네요. 저는 담배도 안하고 커피도 안합니다. 담배, 커피 시간 빼는대신에 정확하게 근무시간 계산한다고 하면 오히려 더 좋아하는 직원들이 많을걸요?
제 생각은 정 반대입니다... 업종마다 다르겠지만 저도 관리직이다보니 경험상 직원들은 커피 마시거나 담배피는 시간에 대해서 복리적인 부분으로 생각하는게 많아서 오히려 역효과 날걸로 보여요. 그리고 30분일찍 출근해라 이런거는 심한데 10분정도라면 이건 어떤 회사를 가든간에 기본적인걸로 보이는데...음... 일단 오해생길까봐 미리 말씀드립니다. 시비조로 들리셨다면 죄송합니다.
10분 전에 와서 준비하고 정시에 일을 시작하라는 소리지 그건. 좀 상식적으로 생각하자. 상사가 그런 얘기할 정도면, 정시에 와서 이것저것 뒤척거리다 한 10~20분쯤 뒤에 근무 시작하겠지, 안그래 솔직히??
꼰대네 일찍 출근 강요가 불법 맞음 증거 수집해서 노동부 신고하면 법적철퇴맞음 아닐것 같지? 그걸로 돈버는 사람도 있다
루리웹-6558013346
일찍 출근 강요 자체가 불법이라는거. 1분 늦어도 지각 10분 늦어도 지각? 사회생활 안해봄? 10분 일찍이나 30분 일찍이나 일찍 출근 강요 자체가 불법이라고.
그냥 이런저런글 적었다가 삭제했습니다. 직장마다 케바케라고 이해하는게 속편할것같음...ㅜㅜ
한쪽말만 듣기는좀..
내로남불쩌네 어차피 본사랑 히드쿼터 나라 사람 많은건 다 똑같지 지들이 맨날 미국계 글로벌 기업에 있어서 몰랐던걸 아시아계 글로벌 다녀서 이제 느끼는 것 뿐임
TSMC 일하는거에 비하면 임금 많지 않아서 인력유출 많았지
“미국인에게 대마인이 되기를 기대한다”
배부른소리하고앉아있네 미국정부아니었으면 TSMC 미국직원 뽑을일도없는건데
삼파 망하라고 고사지내는 애들 이해가 안간다. 저런애들 미세공정 독점 하라고 하는건가
미국 삼성도 비슷한 필이 있구요. 거긴 뭐 주재원들은 당연 한국에서 오시고, 윗분들도 한국 한국인이 대거 포진이라. 애플도 동양국 아재들 많이 이직한 팀. 예를들면 ppo 라든지 디플 여런덴 죄다 대만 중국 한국 부장님들이 어른 돼서 미국 넘어오신 케이스라.. 팀에 저런 사람들이 과반인 이상 어쩔 수 없어요. 미국에서 큰 미국 미국인들보다 어차피 외국 출신 사람들이 어딜가도 과반이긴 하지만 이왕이면 유럽애들이 잘하는 분야 쪽 팀에 가면 적당히 괜찮은 워라밸 그리고 굉장히 만족스러운 문화가 기다립니다.
일찍 출근은 당연한 거 아니에요? 계약상 8시 반 부터 근무인데 부장급들은 다들 7시 ~ 7시 반부터 출근해 있던데요. 저도 7시 45분에 가서 보고서 작성해야 하는데. ㅠㅠ
그것이 똥양이니까 끄덕
아시아에 왔으면 아시아 법을 따르라구~