BEST 소위 좃소로 불리는 곳들은 대부분 하청의 하청의 하청임.
당연하지만, 그 윗회사에서 주는 일에 대한 댓가 자체가 적음...
그래서 개판나는거...
그나마도 하청의 하청의 하청쯤이면, 사장은 외제차 끄는데, 사원들은 월 200-250 받는다고 하는데,
이보다 내려가면, 사장도 사실상 사원이고 일하는 사람 다해봐야 3-4명 수준이라,
레알 개판인 곳들도 존재함...
보통 중소 기업중에서도 괜찮다는 곳들은 저렇게 하청으로 굴러가는게 아니고,
나름 자기들 사업하는게 있는 회사들이라 저정도까지 개판은 아님...
BEST 사장 : 계약서도 잘안써주고 탈세도함.. 인간성은 보통
이사 : 탈세용 낙하산 2D 오덕 금사빠
차장 : 능력은 좋음... 인간성이 매우나쁨
과장 : 능력은 보통 .. 인간성은 좋음
대리 : 예쁨, 능력 보통 ... 까칠함
주임 : 어리버리 노력은 가상함
인턴 : 귀여움 4차원
소위 좃소로 불리는 곳들은 대부분 하청의 하청의 하청임.
당연하지만, 그 윗회사에서 주는 일에 대한 댓가 자체가 적음...
그래서 개판나는거...
그나마도 하청의 하청의 하청쯤이면, 사장은 외제차 끄는데, 사원들은 월 200-250 받는다고 하는데,
이보다 내려가면, 사장도 사실상 사원이고 일하는 사람 다해봐야 3-4명 수준이라,
레알 개판인 곳들도 존재함...
보통 중소 기업중에서도 괜찮다는 곳들은 저렇게 하청으로 굴러가는게 아니고,
나름 자기들 사업하는게 있는 회사들이라 저정도까지 개판은 아님...
그리고 또하나 문제가 일을 효율적으로 못한다는 건데,
이게 사람이 못해서 효율적이지 못한게 아니라, 걍 일 자체가 ㅄ같은 경우가 많음..
예를 들어 어떤 회사들은 봄 가을에 일 빠짝 있고, 여름 겨울은 거의 반쯤 노는데,
이런 회사들은 결국 봄 가을 번걸로 여름 겨울 월급까지 줘야 하는 셈이니까,
각 사람의 일의 효율이 아무리 좋아봐야 걍 반토막 나는 거니까
그 효율 생각하면 적정 금액 받는 셈이 되는 식...
뭐 그런 개떡 같은 경우가 라고 하기엔 이런 회사들 진짜 차고 넘침...
중소기업에서 직급은 장식일뿐이에요.
영업 초짜 뽑아놓고 외부 나가면 꿀리지말라고 대리, 과장달아주는데 급여를 그 수준에 맞춰줄리가 없죠.생산직도 대기업따라한답시고 직급제, 호봉제하는데 모양만 따라한거지 현실은 그냥 자기 기분 맞춰주는 직원한테 월급 십만원내외로 생색내기에만...
그런데 아무리 ↗소라도 차장쯤 달면 아부던 일이던 뭐하나는 잘하는겁니다.
사장 : 계약서도 잘안써주고 탈세도함.. 인간성은 보통
이사 : 탈세용 낙하산 2D 오덕 금사빠
차장 : 능력은 좋음... 인간성이 매우나쁨
과장 : 능력은 보통 .. 인간성은 좋음
대리 : 예쁨, 능력 보통 ... 까칠함
주임 : 어리버리 노력은 가상함
인턴 : 귀여움 4차원
엉망인 중소기업은 사원들의 연차에 신경쓰지 않고 대우가 신입과 크게 다르지 않더군요.
해서 이런 불만으로 인해서 일좀 하는 애들은 돈 더주는 곳으로 다빠지고
어리 버리한 신입들이 주가 되다보니 일처리 부분때문에서 구멍이 발생합니다.
그리고 심한곳은 사원들을 대놓고 함부로 대하구요.
보통은 저기보다 못받는곳도 훨씬 많아요 ....
소위 좃소로 불리는 곳들은 대부분 하청의 하청의 하청임. 당연하지만, 그 윗회사에서 주는 일에 대한 댓가 자체가 적음... 그래서 개판나는거... 그나마도 하청의 하청의 하청쯤이면, 사장은 외제차 끄는데, 사원들은 월 200-250 받는다고 하는데, 이보다 내려가면, 사장도 사실상 사원이고 일하는 사람 다해봐야 3-4명 수준이라, 레알 개판인 곳들도 존재함... 보통 중소 기업중에서도 괜찮다는 곳들은 저렇게 하청으로 굴러가는게 아니고, 나름 자기들 사업하는게 있는 회사들이라 저정도까지 개판은 아님...
사장 : 계약서도 잘안써주고 탈세도함.. 인간성은 보통 이사 : 탈세용 낙하산 2D 오덕 금사빠 차장 : 능력은 좋음... 인간성이 매우나쁨 과장 : 능력은 보통 .. 인간성은 좋음 대리 : 예쁨, 능력 보통 ... 까칠함 주임 : 어리버리 노력은 가상함 인턴 : 귀여움 4차원
중소기업에서 직급은 그냥 아 이런 직급이 비어있네 너 해 이런 수준입니다.
너무재밌음 미생절망편ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
너무재밌음 미생절망편ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
하이퍼 리얼리즘 드라마
근데 진짜 저럼? 특히 월급 같은거 진짜 직급이 저런데 그정도밖에 못받나요?
케바케
으아저리가
보통은 저기보다 못받는곳도 훨씬 많아요 ....
저것도 많이 받는것 같던데요 ㅋㅋㅋ
으아저리가
소위 좃소로 불리는 곳들은 대부분 하청의 하청의 하청임. 당연하지만, 그 윗회사에서 주는 일에 대한 댓가 자체가 적음... 그래서 개판나는거... 그나마도 하청의 하청의 하청쯤이면, 사장은 외제차 끄는데, 사원들은 월 200-250 받는다고 하는데, 이보다 내려가면, 사장도 사실상 사원이고 일하는 사람 다해봐야 3-4명 수준이라, 레알 개판인 곳들도 존재함... 보통 중소 기업중에서도 괜찮다는 곳들은 저렇게 하청으로 굴러가는게 아니고, 나름 자기들 사업하는게 있는 회사들이라 저정도까지 개판은 아님...
으아저리가
중소기업에서 직급은 그냥 아 이런 직급이 비어있네 너 해 이런 수준입니다.
그리고 또하나 문제가 일을 효율적으로 못한다는 건데, 이게 사람이 못해서 효율적이지 못한게 아니라, 걍 일 자체가 ㅄ같은 경우가 많음.. 예를 들어 어떤 회사들은 봄 가을에 일 빠짝 있고, 여름 겨울은 거의 반쯤 노는데, 이런 회사들은 결국 봄 가을 번걸로 여름 겨울 월급까지 줘야 하는 셈이니까, 각 사람의 일의 효율이 아무리 좋아봐야 걍 반토막 나는 거니까 그 효율 생각하면 적정 금액 받는 셈이 되는 식... 뭐 그런 개떡 같은 경우가 라고 하기엔 이런 회사들 진짜 차고 넘침...
중소에 교대근무없이 하는곳은 주간근무만뛰면 월200정도에 세금떼고 169만원정도고 연봉 2300~2400정도 잡습니다. ( 야근근무 및 잔업은 무급 기본탑재입니다) 하청 업체에 교대근무없이 주간근무 뛰는 아웃소싱이나 파견업체뛰면 최저임금 ~ +1000원 정도에 연봉 2000~2200 사이입니다. ( 보통 돈준만큼만 시키기 때문에 야근은 케바케, 업종에따라 워라벨이 아에 없는 좋소가 간혹 있습니다)
아, 연봉은 영원히 동결입니다.
중소기업에서 직급은 장식일뿐이에요. 영업 초짜 뽑아놓고 외부 나가면 꿀리지말라고 대리, 과장달아주는데 급여를 그 수준에 맞춰줄리가 없죠.생산직도 대기업따라한답시고 직급제, 호봉제하는데 모양만 따라한거지 현실은 그냥 자기 기분 맞춰주는 직원한테 월급 십만원내외로 생색내기에만... 그런데 아무리 ↗소라도 차장쯤 달면 아부던 일이던 뭐하나는 잘하는겁니다.
↗소에서 중견급으로 받을려면 3인분해도 줄까말까임
사장 : 계약서도 잘안써주고 탈세도함.. 인간성은 보통 이사 : 탈세용 낙하산 2D 오덕 금사빠 차장 : 능력은 좋음... 인간성이 매우나쁨 과장 : 능력은 보통 .. 인간성은 좋음 대리 : 예쁨, 능력 보통 ... 까칠함 주임 : 어리버리 노력은 가상함 인턴 : 귀여움 4차원
안보고 싶다...보면서 고통스러울거 같음ㅠ
엉망인 중소기업은 사원들의 연차에 신경쓰지 않고 대우가 신입과 크게 다르지 않더군요. 해서 이런 불만으로 인해서 일좀 하는 애들은 돈 더주는 곳으로 다빠지고 어리 버리한 신입들이 주가 되다보니 일처리 부분때문에서 구멍이 발생합니다. 그리고 심한곳은 사원들을 대놓고 함부로 대하구요.
정승네트워크 사장 보면 어쩔땐 ㅈ같은데 또 어쩔땐 뭔가 정이 간다고 해야하나... 현실 ㅈㅅ 사장보다는 나아보이더라 ㅋㅋ
사회생활하는 사람들 60%이상은 좋소다니고있음 대기업 가고싶으면 어릴때부터 열심히 준비해야지