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얼마나 회사가 줘까치 했으면 떠낫겟냐 ?
이번에 성과급 다 날라가고 근무시간 자꾸 쪼인다고 죽겠다던데 ㅋㅋㅋㅋ
성과급 임직원만 타먹는 회사가 았다? 삐슝빠슝
성과금 안주는데 당연히 이직이지
참 속보임. 한국기업에서 외국인력 긁어모을땐 환호하다가 국내기업에서 외부로 인재 떠날때는 위기라고 떠들고 떠나는 애들을 욕하는 분위기를 조성하려고 함. 대감집에서 밥을 든든하게 안주니까 떠나는거겠지?
당연한 결과 이딴 나라도 아닌 쓰레기 집단에 몸담을 이유가 잇어?
얼마나 회사가 줘까치 했으면 떠낫겟냐 ?
이번에 성과급 다 날라가고 근무시간 자꾸 쪼인다고 죽겠다던데 ㅋㅋㅋㅋ
답이 없구나
노사문화 좀 바꿔라 이러니 다 와국계다니거나 떠나지
외국계
S급 인재의 미국 탈주는 당연시 되었었는데 A급 인재들도 탈주시작하면... 중남미나 아프리카꼴인데
성과급 임직원만 타먹는 회사가 았다? 삐슝빠슝
성과금 안주는데 당연히 이직이지
참 속보임. 한국기업에서 외국인력 긁어모을땐 환호하다가 국내기업에서 외부로 인재 떠날때는 위기라고 떠들고 떠나는 애들을 욕하는 분위기를 조성하려고 함. 대감집에서 밥을 든든하게 안주니까 떠나는거겠지?
능력되면 아니 기회가 되면 외국으로 떠나는게 답일지도. 일본으로도 꽤 가서 살더만. 일본조차도 한국에서의 삶 보다 나은 것.
이직금지명령 내려야지 빨랑
아니 근데 퇴사하고 몇 년 동안 동종 업계 못 가지 않나요?
2년
인재 대우 안해주며...이직하는 거지...
이직하는건 문제가 아닌데 자료를 가지고 이직하니 문제지. 대만이 괜히 국가안전법 만든게 아니지.
2222 이게 문제가 아니면 중국기업들은 도대체 왜 욕먹는거임 ㅋㅋㅋ
대우나 그런게 문제가 아니라 미국에 남은 유일한 반도체 회사가 인텔이라 asml 장비 2년동안 다 인텔로 가도 뭐라 할수도 없고 마이크론은 디램 하고 스스디가 메인인데 이제 미국이 마이크론도 밀어줄려는 의도가 있는지를 봐야 합니다 중국으로 갔다고 하면 간 사람들을 욕하지만 미국회사로 갔다고 하면 반응들이 이러는거 보면 정말 많은것을 느끼게 됩니다
인재들을 미국만큼 대우해주면 그땐 또 연봉형평성으로 ㅈㄹ할거라
대우 더 해주는 곳으로 가는 거지 뭐