일본 마이크로소프트사는 지난 8월에 주휴3일제 근무제를 시범적으로 실시한 결과 업무 생산성 등의 향상이 40% 등 으로 크게 개선이 있었다고 발표했습니다.
일례로 1인당 근무시간 대비 매출환산 금액이 전년 동월대비 41%가 넘게 향상이 되었으며
관리직들에게는 회의자제 30분 이내로만 이메일 사용 자제를 촉구했다고 합니다.
또한 이러한 회사의 노력으로 직원 2,280명에 대한 설문조사를 실시한 결과 90% 이상이 이번 주 3일제로 인해 의식이나 행동등이 적극적으로 변화가 되었다고 했습니다.
이런 좋은 효과로 인해 일본 마소는 연내 추가로 다른 파일럿 프로젝트를 통해 다양한 아이디어를 모아서 일하는 방식을 개혁하기로 했습니다.
주4일 근무로도 생산성 40% 증가인데, 국내 누구는 52시간 철폐를 부르짖고 있다는 게 코미디
번역이 잘못됬네요. 주3일 근무제가 아니라 주휴(주간 휴일) 3일 제도라 주4일 근무제입니다.
존나부럽네
근데 생산직에서도 일해봤는데 피곤해지면 불량률 늘어나서 그게 결국 생산성 떨어지는 이유가 되긴함. 물론 생산직도 주4일하면 생산성 늘어난다고는 못하겠지만.
잔업비로 주는 돈보다 고용으로 나가는 돈이 훨씬많으니 기업들이 발악하는거임 손해보기 싫으니까
번역이 잘못됬네요. 주3일 근무제가 아니라 주휴(주간 휴일) 3일 제도라 주4일 근무제입니다.
지적 감사합니다. 수정했습니다.
3일근무가 아니라 금,토,일 주휴3일제
주4일 근무로도 생산성 40% 증가인데, 국내 누구는 52시간 철폐를 부르짖고 있다는 게 코미디
제조업은 생산=시간이라 어쩔수 없음
루리웹-1102185958
근데 생산직에서도 일해봤는데 피곤해지면 불량률 늘어나서 그게 결국 생산성 떨어지는 이유가 되긴함. 물론 생산직도 주4일하면 생산성 늘어난다고는 못하겠지만.
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아니다람쥐
잔업비로 주는 돈보다 고용으로 나가는 돈이 훨씬많으니 기업들이 발악하는거임 손해보기 싫으니까
아니다람쥐
사람 늘리는 것 보다, 한 명을 빡세게 돌리는게 쌈. 인원수를 늘리면, 비수기 때 일감이 부족해지는 것도 문제.
존나부럽네
주4일근무면 월화수목 보다 월화목금이 좋을거 같음
향상된 기준을 근무시간대비 매출환산기준으로 따지면 저건 마소라서 가능한거 아닌가요? 저런 계열의 업체들이나 가능하지 대다수 업체들은 근무시간 줄이면 향상은 힘들지않나...
그렇겠죠 아무래도 저런 인간의 두뇌 로 일해야 하는 쪽 들이 효과가 나타날 거 같긴 함.
정말 누구나 꿈꾸는 ... 개인적으로 난 주4일 에서 수요일 에 쉬는날 끼어있는 형태가 제일 좋을듯
대신 짧은 근무시간내에 정해진 업무를 다 완료해야하니 어지간히 수완이 좋지 않은 이상 예전보다 더 힘들 수도 있을 듯.
부럽네ㅎ