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님 글 읽어보니 실력위주가 아나라 2,3사람의 일을 1사람에게 몰아줘 단물만 쏙 빼먹곤 가치 떨어질 때 버린단 말이네요. it에 노조가 적은 이유가 '난 실력이 있어 살아남았어'같은 이유도 한몫 하는 것 같아 씁쓸 하네요
네이버 근속년수가 짧은 이유 1. 신입 공채 뽑은지 15년 정도 밖에 안됨 2. 라인, 한게임, 캠프모바일, 스노우, 네이버웹툰, 랩스, 네이버 파이낸셜 등 될꺼 같다 싶으면 분사함. 3. 자회사에서 네이버로 돌아오는게 쉬움. 반대로 네이버에서 자회사 가는 것도 쉬움.
http://m.ceoscoredaily.com/m/m_article.html?no=51650 카카오 네이버 근속연수 5년정도. 프로젝트 위주라고 해도 IT업계는 짧다
잡플레닛 저기는 면접후기, 회사후기 나쁘게 올라온거 돈받고 지워주는거 보고 거름
공무원 아닌 이상에야 다른 직업도 거의 비슷하지 않나요..?
네이버4위인거보면 참 ...
http://m.ceoscoredaily.com/m/m_article.html?no=51650 카카오 네이버 근속연수 5년정도. 프로젝트 위주라고 해도 IT업계는 짧다
네이버 근속년수가 짧은 이유 1. 신입 공채 뽑은지 15년 정도 밖에 안됨 2. 라인, 한게임, 캠프모바일, 스노우, 네이버웹툰, 랩스, 네이버 파이낸셜 등 될꺼 같다 싶으면 분사함. 3. 자회사에서 네이버로 돌아오는게 쉬움. 반대로 네이버에서 자회사 가는 것도 쉬움.
it 기업에 근속 년수는 짧을 수 밖에 없어요 워낙 실력 주위로 돌아가다 보니깐 팀 총괄하는 팀장이 30대인곳이 많고 체력은 줄어드는데 업무량은 줄생각을 안하니깐 아무리 좋은곳이라도 나갑니다
돌아온 한글97
님 글 읽어보니 실력위주가 아나라 2,3사람의 일을 1사람에게 몰아줘 단물만 쏙 빼먹곤 가치 떨어질 때 버린단 말이네요. it에 노조가 적은 이유가 '난 실력이 있어 살아남았어'같은 이유도 한몫 하는 것 같아 씁쓸 하네요
헐... 40대가 되면 취업도 안되겠네요. 다른일 하든지 치킨집 열어야...
로피카
공무원 아닌 이상에야 다른 직업도 거의 비슷하지 않나요..?
저 회사를 왜 빨아주겠나요 현실은 대부분 중소기업 다니고 중소기업은 다들 아시다시피 업무 환경이 ㅂ ㅅ 수준입니다. 저 나열한 회사 정도면 복지부터 월급까지 좋으니까
잡플레닛 저기는 면접후기, 회사후기 나쁘게 올라온거 돈받고 지워주는거 보고 거름
뭔가 좀 이상한데...숨고나 데브시스터즈 평점 3.7 3.6인데 그것보다 높은 스타트업 많은데;; 왜 저쪽이 채택된거지? 2020년 상반기에 작성된 리뷰만 대상인건가
잡플은 임의로 회사 후기 지워서 믿으면 ㅄ 요즘은 블라인드가 대세