[사회] '취업 힘들어도 안가요'..중소기업 구인난 대기업의 7.8배

[프랭크 캐슬]

정부는 인력 부족을 호소하는 바이오·헬스, 화학 분야 전문연구인력 양성 과정을 신설하는 등 ‘산업혁신 인재 성장지원 사업’을 확대할 방침이다. 또 질적·양적 인력 미스매치 해소를 위해 기업의 인력 수요가 대학·직업훈련기관에 곧바로 전달될 수 있는 시스템도 갖출 계획이다. <<

아니 기업이 바뀌어야지..

저런 것 훈련기관에서 교육받는다해도 기업이 개좆같음 당연히 그냥 나가지..

인력부족한 곳은 그만큼 경쟁력도 없고 블랙기업일 확률 99.9999..%  

출처 : https://news.v.daum.net/v/20200122120547585

[백제팔성]

너 아니어도 일할 사람 많아 이런말 서슴없이 하겠지?

[카카오톡.]

너 아니어도 일할사람 많다고 야근강요 갑질 등 원인은 일할사람이 많아서 노동가치가 떨어지는거임 출산율은 더 떨어지길

[도미너스]

허구헌날 구인난이라 징징대지만, 막상 사람들이 지원하면 더럽게 가려 뽑는게 잦소죠...

[프랭크 캐슬]

더럽게 가려서 뽑아도..
치를 떨고 나가는 사람들이 많죠.. 사람 귀하면 거기에 맞게 잘 처우해주던가..

이건 뭐 겨우 버텨서 40대되면 권고사직 유도하는 곳이 중소기업입니다.
현장이나 회계쪽에서 오래 일해도 대기업에서는 인정 해주지도 않고...

[도미너스]

그러게나 말입니다.
가려서 지들 마음에 드는 사람 뽑았으면 기본적인 대우는 해줘야 되는데
그런 곳이 별로 없죠. 그러니까 ↗소니 잦소니 블랙기업이니 하는 명칭이 붙는 거고요.
그런데는 차라리 망하는 게 모두에게 이롭다고 생각합니다.
존재해 봤자 이쪽 바닥이 다 그렇다는 말에 근거만 되는 것들이라...
근본없는 잡것들이 따로 없죠.

[제시켜라]

월급 좀더 주고 복지 좀 신경쓰고 팀장급 이상 갑질 ㅈㄹ만 줄여도 중소기업 구인난은 없을거다

[프랭크 캐슬]

일단 주먹구구식 운영좀 없애야죠...
그런 정신으로 기업하고 싶다면 그냥 아프리카가서 해야죠... 뭐 베트남이나 인도네시아 등에서 했듯이 또 야밤에 빤스런하겠지만..

[루리웹-6153099797]

한국경기가 무슨 예전같은줄 아나
정권바뀌고 이제 호황기로 접어들었음
작년부터 일자리 많아져서 회사 골라가는 상황임

[김명민]

에이 그건아니다 ;;

[프랭크 캐슬]

아.. 회사 골라간다고요??
어느 국가에서 오셨나요???

[도미너스]

여봐요~ 저도 문통 정부 좋아하고 지지하는 바입니다만,
일자리 시장이 말씀대로 그렇지는 않다고 장담합니다.
쥐닭이 10년 말아먹은 게 이번 정부에서 단시간에 좋아질 수가 없어요.
상식적으로 말이 안되는 거라고요.

[새벽이온다.]

이건 뭔 개소리야...2400만 중소기업에 대졸 지원자 150명이 넘는데

[웨폰메이커]

무슨 평형세계에서 왔어요?

호황같은 소리하고 있네.

지금 대기업들도 힘들다고 명예퇴직 희망퇴직 준비하고

협력업체직원들 대거 짤리고 거리로 나가있는 판국에 뭔 헛소린지...

[겐조산조]

일본은 그런가 봄?

[winna]

이거 그냥 돌려서 까는거 같은데....

[김명민]

최저시급 줄랑말랑 하면서 야근은 기본에 식대는 월급에 포함 주말출근은 옵션으로 두면서 왜 사람들 안오냐고 투덜거리는건 아니겠지?

[아리나공주]

가지마라 듣보잡 중소기업은

[탈모약먹다고자된병1신]

구직난도 구직자탓
구인난도 구직자탓
어휴;;

[[RE.2] アヘ顔]

사람 갈아넣는 곳엔 당연히 안가려고 하지

업무강도에 비해 짜게 주는 곳도 있고

[프랭크 캐슬]

요즘은 외노자들도 치를 떠는 곳이 바로 한국 중소들입니다.

[Carbun_SoF]

대우를 잘 해줘야지.
기본에만 충실해도 오래다님

[협기[俠氣]]

참 기업하기 좋은 나라

극히 일부를 제외하고 언론은 절대로 기업 오너를 비판의 대상으로 삼지 않음

오너는 완전 무결한 존재

경영실패로 인한 도산마저도 오너와 임원들이 아닌 노조탓을 함

[하얄레트]

포괄임금제만 좀 잡아주고 일 시킨만큼 딱딱 월급 챙겨주면 중소기업도 볼만 한데...현실은 매일 야근에 주말 출근까지 해도 월급은 그대로. 수당? 포괄임요

[프랭크 캐슬]

포괄임금제 잡으면
언론에다 "우리 망했다.. 이제 기업 문닫고 해외가서 사업해야겠다."라고 징징..
메이저 신문이나 경제지는 "과도한 인건비 상승.. 기업규제.. 한국의 경쟁력 갉아먹어..." 라는 식의 기사를 대문짝만하게 올릴 것입니다.

[김명민]

솔직히 야근만해도 수당만 다 딱딱챙겨주면 마다할사람들 없을듯 내가 회사에 있는 1분 1초가 다 돈인데 ㅋㅋ

[Dragonic]

해외 좀 나가라고 하세요 ㅋㅋㅋ
일단 사장들 영어나 외국어는 되나?
거기에 거기 사람들이 쉬울줄 아나 ㅋㅋㅋ
인프라부터 새로 깔아야하는데 ㅋㅋ

[v.for.vendetta]

지원을 할게 아니라 감사를 해야지.

솔직히 우리나라 중소기업 임금이나 근무 관련해서 감사하면 태반이 다 걸릴걸. 특히나 연차같은거나 수당같은거

[치하야짱]

어짜피 가려뽑는건 똑같으니
대감집 노비하는게 낫지

[프랭크 캐슬]

아니면 공노비도 괜찮습니다... (단 국방노비는 하지 말 것... 부사관가도 중사에서 짤려나가고 장교가도 소령에서 상당수 실업자 예정)

[루리웹-9037083882]

제가 속해 있는 중소기업을 봐도

실제로 경력(코딱지만해도 ok), 내지는 지인 위주를 선뽑합니다.

생짜 신입을 뽑으면 가르치는데 몇개월 걸리는데, 일반 중소가 그럴 여유가 없긴 하거든요.

저기서 이야기하는 구인난이 포괄적인 모든인원을 다 포함하는게 아니라 보시면 됩니다.

쌩신입 빼고, 고령 빼고, 1년 이상된 20~40 나이대의 중소 경력직이 많이 없다는것이지요.

[루리웹-9037083882]

그래서 구인난이기도 하지만, 실제로는 구직난이기도 할겁니다.

직군이 전문직일수록 그 편차는 더욱 심할거구요.

[kosumi0401]

아무리 정부에서 지원이다 어쩐다 하면서 돈을 써봤자 중소기업 사장들 마인드가 바뀌지 않는 이상에는 절대로 해결 안되요
아마 이 기사를 보는 좃소기업 사장놈들은 '지원금이 나온다고? 어떻게해야 저 돈을 받아서 뒤로 빼돌릴수가 있지????' 하고 있을껍니다.
차라리 저 돈으로 기업들 감시하는 직원 수를 늘려서 좃소기업에 수시로 방문해서 사장들 조지고 기업 자체를 바꾸는게 더 빠를텐데.

[sodncjhsjdkci]

중소기업들 애초에 정직원으로 안뽑고 인력통해서 6개월에서 2년이상 용역시키는데 뭔

[인생은그런거_]

어떤 인사과장 왈 : 우린 4대보험도 들여주니까 좋은회사 아니냐?(진짜로 한말)

[루리웹 최고]

중소다니는 노가다 한다

[킬제든]

블랙기업 양산못하게 규제하는건 안되나?

[Simbian]

다들 중기 사업주는 나쁜 놈 이라는 프레임 때문에 욕만 하는데.. 그러면 대기업 사업주는 좋은 놈입니까...
전문적인 일은 대기업에서 하청 주고 그 하청 받는 중기 에서는 당연히 전문직 사원을 구하는데
다들 그냥 보통의 대졸 시다바리 밖에 없고 그나마 소수의 전문직은 굳이 한국에 있을 필요가 있으니 능력 쌓는데로 해외로 고고..
어려운 일 하는 전문직 홀대 하는건 대기업이나 중소기업이나 마찬가지고 대기업이 큰소리치는 건 어려운 업무는 다 외주로 해결하기 때문일 뿐입니다.

[프랭크 캐슬]

누구 뭐랍니까??
홀대하면 당연히 나가는 것이 요지입니다.
그 모양 그 꼴이니 젊은층들이 공무원 시험에 매진하는 것이고...

[루리웹-4345464283]

기사는 그런 내용이 아닌데
블랙기업에서 사람 뽑아놓고 계속 도망쳐서 인력이 부족하다는게 아니라
신성장 분야 급격하게 성장하는 새로운 산업에서 전문인력이 필요한데 그 인력이 공급에 미치지 못한다는 내용임

[프랭크 캐슬]

전문인력 뽑아도 결국 대우가 X같으면 다 나갑니다..
신성장 좋죠.. 그런데 중소기업 기본스킬인 갈아먹기 식에 생색내기 식으로 운영하면 결국 전문인력 할아버지가 들어가도 결국 나갑니다.

[칸유대위]

솔직히 조건 달잖아 ㅈ소도 신입도 그냥 일 가르치라고

위험한것 아니면 그거 그렇게 하기 힘드냐? 그리고

국내 재는게 너무 많음 기본이 2차 면접이야 10명도

안되는 회사가 3차면접 이상도 있어 뭔 사금

뽑냐?