[노동부, 사업체 특성별 임금 공개]
“규모가 학력·성별보다 큰 영향”
연공급제도 갈수록 격차 벌려
[경제] 소기업 대졸 초임, 대기업의 74%...10년 뒤엔 58%로 더 떨어져
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날짜 2024.04.26
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이건 순수 연봉만리고. 복지 차이도 있고. 이직시 경력 차이도 있고. 심지어 은행에서 대출을 받아도 이자차이까지 발생함 저기서 추가로 1~20프로 더 차이 난다고 봐야할듯
이런글 볼때마다 생각나는거 아 그러면 공부 열심히 해서 대기업가지 임금격차가 나야 되는게 당연한거 아님? -네이버뉴스식 댓글
이런글 볼때마다 생각나는거 아 그러면 공부 열심히 해서 대기업가지 임금격차가 나야 되는게 당연한거 아님? -네이버뉴스식 댓글
루리웹식 댓글도 됨
이건 순수 연봉만리고. 복지 차이도 있고. 이직시 경력 차이도 있고. 심지어 은행에서 대출을 받아도 이자차이까지 발생함 저기서 추가로 1~20프로 더 차이 난다고 봐야할듯
무엇보다 퇴직금도 상당하죠
어차피 대기업 못들어갈거 조ㅅ소기업이든 알바를 하든 해서 대기업 주식을 사서라도 숟가락 얹어라. 이게 현명한거
저게 본봉만 저 수준 차이이고 실제로는 더 벌어지지 않나...
중소기업은 초과근무수당이 없으니깐..
고용노동부 자료면 결국 원천징수금액이 기준일탠대 본봉만의 이야기는 아닐거임