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제일빡치는게 차별이라고하는데 스스로만듬. 갑작스럽게 야근 특근발생하면 이핑계저핑계 대면서 야근 잔업은 남직원. 비율이 높음. 남게되는 여직원 나중에 은근히따당하는거 본적있고. 대놓고따고 있었고. 누군 야근특근하고싶나.
오히려 편견이 동기 부여가 된건가?
요즘 보면 차별이 아니라 능력에 따른 구분을 왜 이렇게 구분 못 하는 인간들이 많아진거지? 학벌 안 따질거면 사람들이 머리터지게 공부해서 서울대는 왜 가고 이 세상에 ‘명문대’라는 단어는 왜 있겠음? 학벌이 차별이라는 사람들은 초등학교도 못 나온 사람이 자기보다 위에 올라가면 개거품 물텐데?? 그냥 자기에게 불리하니까 차별이라고 하는거지. 아니면 기자가 그렇게 몰아가고 있는거던가 시발. 성별이 차별? 남자만큼 일해봐. 학교에서 산업혁명 안 배웠음? 기업은 효율적이다 생각하면 인간이 아니라 걍 기계에게 일 시키는 집단임. 세계사 안 배웠음? 이익이 된다 싶으면 적국에게도 무기파는게 기업임. 성별로 차별 받는게 아니라 그 반대성별의 인간보다 일을 못 하는거 뿐임. 그나마 이런게 못 배운 사람들 입에서 나오면 모르겠는데 ‘자칭’ 배웠다는 ‘자칭’ 기자새끼들이 가장 문제임. 나도 저 따위의 글은 얼마든지 쓸 자신 있는데 기자로 전직하려면 어떻게 해야 함?
동감임 . 차별은 육체 노동과 정신 노동에 따른 임금 차별 구조나 사회적 대우에 대한 것이지. 자기가 잘 하는 것을 잘한다고 이야기 해주는 증명 같은 것을 차별이라고 운운하면 안됨.
이딴 글 써서 돈 받고 먹고 사는 자괴감을 버틸 수 있어야 합니다
제일빡치는게 차별이라고하는데 스스로만듬. 갑작스럽게 야근 특근발생하면 이핑계저핑계 대면서 야근 잔업은 남직원. 비율이 높음. 남게되는 여직원 나중에 은근히따당하는거 본적있고. 대놓고따고 있었고. 누군 야근특근하고싶나.