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글세..ㅋ편견을 없에라고 요청하는 것보다ㅋ 스스로 편견을 없에려고 노력하는게 옳지 않을까?ㅋㅋㅋ X소기업이라고 소리를 왜 듣는지 생각해 보라구ㅋ
자기 목숨을 끊을 정도로 막다른 길에 몰린 사람이 중소기업을 안알아봤겠냐. 거기 들어가봤자 희망이 없다는걸 깨달으니까 그런거지.
제목이랑 내용이랑 매치가 영 안되는데... 중소기업 일자리 편견이 하루아침에 생긴것도 아니고 대기업 중견기업과 하늘땅만큼 차이가 나는 현실에 죳소가서 젊은날 조진사람들이 수두룩하니까 편견도 생기고 무직으로 있을지언정 죳소는 안간다는 마인드가 생긴건데 그런 현실은 바꿀생각도없고 그저 편견해소합시다 하고 주장하는건 그냥 다함께 현실을 외면하자는 얘기아닌가... 당장 4주후부터 52시간 적용한다니까 기업다죽네뭐네 하고 발광하는판국에 이런얘기는 현실개선에 하등 도움이 안되는얘기임
거기에 중소가 이상한 병이 들어서 학력 은 기본이고 이상한 면접 목록까지 대기업을 따라 하려고 듬
그냥 먹고만 살려면 중소블랙 가리지 않고 막노동이건 뭐든 해서 당장에 먹고 살수야있지 힘든 선택을 하는게 다 미래가 없어서 그러는건데 무슨놈의 편견 어쩌고 있어
글세..ㅋ편견을 없에라고 요청하는 것보다ㅋ 스스로 편견을 없에려고 노력하는게 옳지 않을까?ㅋㅋㅋ X소기업이라고 소리를 왜 듣는지 생각해 보라구ㅋ
자기 목숨을 끊을 정도로 막다른 길에 몰린 사람이 중소기업을 안알아봤겠냐. 거기 들어가봤자 희망이 없다는걸 깨달으니까 그런거지.
altrise
거기에 중소가 이상한 병이 들어서 학력 은 기본이고 이상한 면접 목록까지 대기업을 따라 하려고 듬
↗소가 그 모양인건 ↗소 사장들이 그래도 대기업에서 재직한 경험이 있어서임 대기업서 일하다가 따로 나와서(나오는 이유는 대체로 다 알만한 그 이유가 많음) 좇소기업 차리는 경우 많음
그냥 먹고만 살려면 중소블랙 가리지 않고 막노동이건 뭐든 해서 당장에 먹고 살수야있지 힘든 선택을 하는게 다 미래가 없어서 그러는건데 무슨놈의 편견 어쩌고 있어
제목이랑 내용이랑 매치가 영 안되는데... 중소기업 일자리 편견이 하루아침에 생긴것도 아니고 대기업 중견기업과 하늘땅만큼 차이가 나는 현실에 죳소가서 젊은날 조진사람들이 수두룩하니까 편견도 생기고 무직으로 있을지언정 죳소는 안간다는 마인드가 생긴건데 그런 현실은 바꿀생각도없고 그저 편견해소합시다 하고 주장하는건 그냥 다함께 현실을 외면하자는 얘기아닌가... 당장 4주후부터 52시간 적용한다니까 기업다죽네뭐네 하고 발광하는판국에 이런얘기는 현실개선에 하등 도움이 안되는얘기임
편견이 아니라 왜 죽을만큼 힘든 상황에서도 블랙기업을 안 가려고 하는지 먼저 생각해봐야 하지 않을까요?
ㅈ소 기피현상과 공시로 몰리는 청년들...
저 보고서를 낸 중기중앙회의 주 52시간 관련 입장 - 경영계는 즉각 반발했다. 중소기업중앙회는 이날 성명을 내어 “코로나 팬데믹으로 우리 중소기업들은 유례없이 어려운 경영 상황에서 주 52시간제 도입에 집중할 수 있는 충분한 여력이 없었다”며 “최근 실태조사 결과 중소기업의 39%, 주 52시간을 초과해 일하는 업체 중 83.9%는 준비를 못 한 것으로 나타났다”고 밝혔다. 원문보기: http://www.hani.co.kr/arti/society/labor/972180.html#csidxc59ccf6bafba082a121841653c7b001
코로나 때문에 업무시간 줄여도 모자랄 판에 더 착취하게 해달라고 난리네 ㅉㅉㅉ
왜 중소기업이 ㅈ소기업이란 소리가 나올까? 중견기업 수준만 되도 중소기업 갈사람 많지 그게 안되니깐 중소기업 기피하는거 아녀? 중소기업 보면 시스템이 돌아갈 시스템이 아닌대 어찌저찌 사람 한명이 5~6명 멱살 잡고 돌아가는대가 수두룩하던대
좇소 = 어떻게 해서든 피라미드식 신분제 사회를 만들기 위해 노동착취를 용인한 제도권의 농간
가진자들은 아까워도 못 놓지...잃을 것 없는 자가 문제