라이엇 게임즈 직원들은 이에 반발해 이미 파업을 예고한 바 있다.
26일 보도 이후 안젤라 로즈브로 수석 다양성 책임자(CDO, Chief Diversity Officer)가 대표로 바이스 미디어 산하 게임 전문 매체 웨이포인트에 "앞으로 파업이 있을 수 있으며,
월요일(29일)에 라이엇 직원들과 소그룹 세션을 갖고 더 많은 대화를 나눌 예정이다"라고 전달하기도 했다.
[LOL] 라이엇 직원 150명, 파업 돌입...
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다양성 책임자보고 마음이 바뀌었다 둘다 망해라
라이엇은 다양성 책임자라는 직책도있네
도타 유저는 오늘도 설레고 갑니다
바루스 똥꼬게이만든 ㅅㄲ가 저 다양성책임잔가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
저긴 트롤짓을 안하니까 얘기가 안나오는거지 라이엇은 pc충애들이 트롤짓을 하자나요
라이엇은 다양성 책임자라는 직책도있네
이런건 어디든 똑같구만...어휴
슬슬 롤도 이렇게..
파크랜드
파업하는 사람들이 잘못인가요
노사 아다리 안맞아서 마지막 수단으로 선택이 파업인데 파업이 항상 정당한건 아닙니다.
다양성 책임자보고 마음이 바뀌었다 둘다 망해라
도타 유저는 오늘도 설레고 갑니다
롤 망할일도 없거니와 망한다고 똥타 흥할리가.... 그럴거면 한국에서 인기많았던 블쟈으 갓오스가 흥했어야...
똥타라고 자학 하지마세요 ㅠㅠ
5년전부터 롤이 망해봐랴 도타가 흥할리는 없다고 도슬람들 사이에서 결론났음.
도타가흥해서 기쁜거보다 라이엇이 ㅈ망해서 통쾌함이 더 클듯
도타 2.9를 기대하며....
밸런스 팀은 몇년 전부터 파업이란게 학계정설
바루스 똥꼬게이만든 ㅅㄲ가 저 다양성책임잔가 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
다양성 책임자가지고 버튼눌리신분 많은데 저 직책은 애플도 페북도 구글도 있음.
애플 다양성책임자는 부사장급임. 이게 실리콘벨리 트랜든데
찾아보니 우버에도 있고 요즘 핫한 직책이네
루리웹-2601109014
저긴 트롤짓을 안하니까 얘기가 안나오는거지 라이엇은 pc충애들이 트롤짓을 하자나요
라이엇은 창립자들이 pc충인데 뭘,,,
창립자들 씹덕들 아니였음?
워낙에 다양한 국적과 인종이 몰려드는 회사들은 당연히 필요한 직책인데, 댓글에서 저 직책 이름만 보고 피식하는 거 에바임.
극초기부터 있던걸로 추정되는 모렐로가 http://m.inven.co.kr/board/powerbbs.php?come_idx=3338&l=6577 이런 발언을 했고 같은 발언을 한 일반사원은 징계먹고 잘리고 했는데 모렐로는 딱히 징계소리 없는걸 봐선 최소한 저 발언에 별 신경 안쓸정도로 pc함에 대한 일종의 신념이 있는 사람들이 이사진인거 같음
트렌드인지 아닌지는 알바 아니고 중요하지도 않음 그들이 한 일이 뭐고, 그들이 한 성과가 뭔지가 중요함 근데 우리가 보는 관점에서 그들이 한 행위는 트롤링밖에 없음 이번 파업도 마찬가지로 트롤링이고 보나마나 바루스를 게이로 만든데 영향을 끼쳤을꺼고
그런 의미에서 일단은 쓰레기같은 트렌드라고 봄
파업이 트롤링이라고 하는걸보니 그쪽 생각하는게 뻔한듯. 그리고 기사읽으면 다양성책임자씨는 직접파업하는것도 아니고 직원들과 틀어져서 그쪽에서 파업할거같다고 전하는건데 이번 파업과는 뭔상관? 가리고 다양성책임자가 뭐하는직책인지도 잘 모르고 말하는거같은데 일단 검색부터해보길
맨날 상대에게 '공부하세요'라고 하는 것 보다 님이 설명해주는게 더 좋지 않음?
히오스로 오세요
럭키카오스 한겜갑ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
왜 우리가 당신들 사정까지 신경 써야 합니까? 왜 우리가 당신들 사정까지 신경 써야 합니까? 왜 우리가 당신들 사정까지 신경 써야 합니까? 왜 우리가 당신들 사정까지 신경 써야 합니까?
게임은 져도 탑만 이기면 되지 행복회로
와 ㄹㅇ 수퍼을의 파업 보소
다양성책임자라는 직책은 또 처음들어보네. 수준 알만하다
직원들이 라이엇 하는 중소기업 마인드 업체
다양성책임자 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ별 웃긴 직책도있네.
다양성 책임자라고 하니까 생소하겠지만, 우리나라와는 다르게 다민족 다문화 국가에서는 역사적으로 차별과 분배에 대한 피의 역사 때문에라도 중요한 부분임. 성별에 대한것만이 아니라는거.
와! 그렇게 중요한 직종이 불과 10년전까지만 해도 없다가 갑자기 (주로 PC경찰질로 지탄받는)소수 기업에서만 있는 이유가 뭘까요?
지적하는대로 유독 IT기업에 두드러지는건 다른 직종들보다 차별에서 자유롭다는 이유고 pc에 미쳐버린 기업들이 꼴페미들 챙겨주려고 만든 직업같이 보이겠지만 반대로 사내에서도 문제가 많이 발생하고 분쟁이 심각해지니까 관리자를 고용하는게 맞는 흐름이라고 생각함. 필요하니까 생긴거라는게 내 의견임.
애초에 문제가 없이 하려면 백인 남성만 고용하면 될 일임. 그게 불가능한 규모의 기업이니까.
지금 저 직책이 저런 규모의 IT회사에서 중요한 걸 못 느끼는 이유는 님이 단일민족 한국 사회에만 익숙하신 분같음. 우리도 외국가서 일하면 저런 직책의 중재와 조정이 절실함.
본인이 외국나가서 살아보면 ㅅㅂㅅㅂ거리면서 인종차별 개욕할껀데
제발 검색좀 해보고 말해요. 포츈 대기업 500개중에 20%에는 있는 직책임. 무슨 소수 피씨기업이야 지가 모르면 없는건가.
다양성 책임자라는 말에서 웃고넘어간다
설마 미국은 법적으로 다양성 책임자도 필수적으로 뽑아야되는 그런거임?
미군에도 관련부서 있음. 12년도때도 봤으니까 저거 자체는 이상한게 아님
라이엇도 이제 겉과 속을 통일해라 겉으로만 아무문제 없는척 하지말고 풀건 풀고 이런거길게 가봐야 회사에도 안좋다
뭔일인지 자세히 모르겠지만 라이엇이 ㅂx인건 알겠음
저딴 직책도있음? ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 개 루팡새끼네 완전