제가 다녔던 회사는 대부분
공장인데
담달로 넘어가서 주더군요
근데 이번에 새입사한 공장은
그달말일에 주더군요
회사마다 다를순 잇는데
어느경우가 더 많은거죠?
말그대로
그달월급은 그달 말일에 주거나
그달월급은 담달로 넘어가서 주거나..
제가 다녔던 회사는 대부분
공장인데
담달로 넘어가서 주더군요
근데 이번에 새입사한 공장은
그달말일에 주더군요
회사마다 다를순 잇는데
어느경우가 더 많은거죠?
말그대로
그달월급은 그달 말일에 주거나
그달월급은 담달로 넘어가서 주거나..
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대부분 1일에서 말일까지 일한걸 정산하고 납품 업체에서 결제가 되면 다음달 회사가 정한 급여일에 입금이 됩니다
결론부터 말하자면 업체마다 자금 유통 과정이 다르기 때문에 임금 지급 방식도 다른데, 법적으로 근로자 임금은 근무 종료일 시점에서 15일 안에 지급하는게 원칙입니다. 따라서 11월 임금을 그 달 말에 주는 업체도 있고 12월 10일 등으로 다음 달에 주는 업체도 있고 다르죠.
본인 회사는 매월 10일입니다
↗소=담달 말일 헤븐회사=그달 말일
대부분 1일에서 말일까지 일한걸 정산하고 납품 업체에서 결제가 되면 다음달 회사가 정한 급여일에 입금이 됩니다
회사마다 다르겠지만. 제 경우엔. 다음달 10일, 다음달 25일. 이렇게 받았습니다.
보통 담달 초에 받았고 어떤곳은 담달 거의 끝자락에 받아봤네요
본인 회사는 매월 10일입니다
은행업무처리 따라는것 때문에 25일이 디폴트고 납품하는 회사는 돈이 오가고 처리하는 시간 때문에 그 다음인 10일. 이렇게 25일/10일이 기본이고 진짜 근본없는 회사거나 사장이 개객이인곳은 다른 날짜에 줌. 일단 저 두 날짜가 아닌 곳은 ㅈ소일 확률이 높음
회사마다 다르고 정해진 월급일보다 늦게주지만 않으면 문제는 없죠 다음달에 주는경우는 1일부터 30일까지 일한거에 대해서 오버타임이나 정산하는거 때문에 인사과에서 정리하는 시간이 있어서 그럴거에요
3월월급 3월 25일날 받는 구조에오
결론부터 말하자면 업체마다 자금 유통 과정이 다르기 때문에 임금 지급 방식도 다른데, 법적으로 근로자 임금은 근무 종료일 시점에서 15일 안에 지급하는게 원칙입니다. 따라서 11월 임금을 그 달 말에 주는 업체도 있고 12월 10일 등으로 다음 달에 주는 업체도 있고 다르죠.
저 다니는 곳도 매월 10일인데 휴일 끼면 다음 주로 넘어가곤 합니다
이건 걍 회사마다 다른 듯. 회사마다 돈 들어오고 나가고 하는 타이밍이 달라서...
견실한 회사면 그달에 주고 불안불안한 회사는 최대한 늦추죠
반반쯤인거 같은데 보통 1~31일까지 합산해서 10일쯤에 주지 않나요?
이게 회사마다 다른데 前직장 → 매달 10일 지급, 10월 월급을 11월 10일에 지급, 11월 20일 퇴사시 12월 10일에 11월 1일 ~ 11월 20일 월급 지급 現직장 → 매달 25일 지급, 10월 1일 ~ 10월 31일 월급을 10월 25일에 지급 직장마다 다른것 같슴둥
참고로 업계도 같고 수익 구조도 같아서 솔직히 수익구조가 달라서 차이가 나는건 아니고 그냥 정하기 나름인듯..ㅋ
대체로 10일, 25일, 말일이죠. 10일인 경우는 25일 ~ 말일에 지급하는 회사가 많아 세무사나 은행업무가 밀리는 경우가 있어 그렇게 하는 회사가 많은 걸로 압니다
전 17일이 월급날인데 첫출근당시 17일에 그달 일할걸 예상하고 한달치 전부 받았었어요
우린 20일이 월급날
전전전전 회사 1월에 일한돈은 3월 25일에 줌 -_- ㅅㅂ놈들
저희는 15일~14일까지 일한걸 다음달 25일에 줍니다
보통 하청받아 일하는 회사는 원청 정산이 끝난후에 돈을 받아서 그돈으로 월급을 주기 때문에 한달정도 나중에 나오긴 하더군요.
보통 익월에 받죠. 안그러면 말일에 발생한 수당같은걸 다 이월해야하는데 그게 더 이상함. 그리고 말일자 퇴사자들도 많고.
익월 정해진 월급 날짜에 정확히 받는거면 이상할 건 없습니다.