[잡담] 퍼디 10년. 롱런 청사진을 그려놨다네요.

[YOOUN19]

서울 경희대학교에서 '인벤 게임 컨퍼런스 2024'

이범준 PD가 '메타크리틱 56점에서 살아남기'란 주제로 강연.

자세한 기사는 링크로!

https://www.gametoc.co.kr/news/articleView.html?idxno=84204

언론에 알려진 퍼디팀은 200여명.

헌데 그 인원으로도 일손이 부족한 실정이라,

퍼디 공지에서도 인력을 충당할 계획을,

언급했던 적이 있습니다.

지원자격이 관련 직군 경력 3년이상-7년이하.

음...인력 충당에 시간이 좀 걸릴듯...

우대사항에 눈에 띄는 부분으로는,

(장르 이해도)란게 있네요.ㅡㅅㅡㅋ

그.리.고.

https://www.nexongames.co.kr/bbs/board.php?bo_table=people&wr_id=12

설마....!...?

침공 컨텐츠를 솔로 플레이로 내놓는 결정도???

+주저리.

제목만 보고 ,

댓글 달려거든 그냥 지나가슈.

기사 링크 타고 읽어 보고,

생각을 공유하는건 환영.

[paide]

뭐 게임 패치로 잘 다듬는 경우도 있긴 한데...
1시즌이 워낙 볼거 할게 없어서.. 과금 궁리나 하는거 아닌지 싶기도.

[YOOUN19]

업데이트 반응에 주가가 하락한다는 걸,
인지하고 있으니 앞으로는 알아서,
자알 해주길 바래봐야죠 ㅎㅎ

[konahrik]

장르이해도라고 적은건 그냥 채용공고에 쓰는 단골멘트 같은거긴한데 지금 상황에서 저걸 보니 기분이 묘하네요

[YOOUN19]

저도 참 기분이 묘해서 강조해봤습니다.

[nGstage]

기사대로라면, 피곤에 쩔은 직원들부터 살아남아야 하지 않을까....
일단,, 능률 떨어지는 야근 부터 없애고, 명절 잘보내고,
사람은 많은데, 문제는 이상한 자격조건,우대사항 딱딱하게 걸어 놓으면 지원능력이 되는 사람도 지원안하게 됨.

[YOOUN19]

음...
자격 조건과 우대 사항에서,
어느 부분이 "딱딱"한건지...
저로서는 잘 모르겠는데...

저와 같은 사람도,
이해하기 쉽게,
풀어서 설명해주시겠어요?^^;

[nGstage]

이거 뭐... 우대사항을 무슨 침공저지던전처럼 적어놨는데, 조금만 읽어보면.. 아실것 같은데,
혹시 관련직원분아니시죠? 그냥 봐도 카오스 아닌가요?

자격조건에 들어가야할 내용이 우대사항에 들어가있는 것 같다고나 할까,,,
분명 우대사항인데. 왠지 최종자격요건같다는 느낌이 강하게 든다고나 할까....
이게 딱딱하고 이상하다고 느끼는 바입니다.

주요업무는 그렇다 치고,

자격조건이란? 뭘까요?
회사에서 요구하는, ' 이 정도는 만족하는 직원이면 좋겠다~ ' 싶은 최소한의 요구조건이죠.
간결하고 필수조건이 강력하게 들어가는 부분이죠.

그럼 우대사항이란?
쉽게말해 가지고 있으면 잘해줄께! 할줄알면 좋아!. 이런거죠.
있으면 좋고, 뭐 없어도 그만인 것들이 우대사항에 기록되는 겁니다.

그런데.... 다시 위로올려서 잘 보시면, 주요업무부터 쭉~ 우대사항까지...
우대사항쪽으로 내려올수록, 요구내용이 점점 강력해지는 것 같아요. 이게 점점 딱딱해지는거예요.
지원자격이 가장 딱딱해야하는데, 오히려 더 느슨해요.
이해되셨나요?

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시작한김에 정리를 해보자면

자격조건은
-루트슈터게임에대한플레이경험과기본지식을갖추신분(장르이해도)
-번역및더빙등로컬라이징및현지화관련업무경험이있으신분
-프로젝트매니징관련3년이상
-프로젝트개발부터서비스런칭까지의경험자
-타인과의커뮤니케이션이원활한분
-Confluence,JIRA등협업도구사용경험이있는분

우대사항은
-MSOffice활용에능숙한분
-외국어가능자(영어또는그외기타언어)
-버스운전해보신분
-버섯이랑 도너츠 좋아하시는 분
-토끼엉덩이 좋아하시는분

대충 이런 모양새가 바른게 아닐까 생각합니다...
어차피 정답은 아니니...
뭐 이쯤에서 끝끝!

이해 되셨기를.... =3=3

[YOOUN19]

아! 일단 저는 관련직원은 아닙니다^^a;;

얘기하시는게 같은 직종에,
종사하시는 분이신가 싶어서,
여쭤 본건데,

"주요 업무는 그렇다 치고"라고 하시며,
지원자격과 우대사항의 통상적 의미를,
풀어서 설명하시니 당혹스럽네요.

어떤 직무의 채용공고인지
본문을 자세히 보시면,

개발PM 모집이라고,
채용공고 게시물 제목에,
명시되어 있습니다...=ㅅ=;;

[YOOUN19]

또 오해의 소지를 남길뻔;;

윗 댓글의
"같은 직종에 종사하시는 분이신가.."
이 부분은,
nGstage님이 게임 개발쪽 분야에
종사하시는 분이신가?라는 의미였어요.

[CR_LINE]

딱 개발팀 헤드가 하는일에서 벗어나지 않아서
지원하는요건 되는사람은 다 알아볼 내용입니다;;
딱딱하다고 지원안하는건 무슨 사회초년생도 아니고..

[nGstage]

혹시나 했는데, , , 역시나인가요...
너무 저자세로 정중히 풀어서 설명부탁하시는 바람에, 구질구질 적어버렸는데 - . . -

[nGstage]

전 이미 해당직종과도 취업기준과도 상관없는 몸이된 사람이라...^_^;;

[nGstage]

그렇죠, 누구나 알아보는데.. 그게 중요한게아니라,, 성의의 문제라서요.
그래도 빅회사인데, 모집공고를 무슨 사회초년생처럼 적어놔서,, 회사 안들어가고도 카오스분위기인걸 알겠네요.

[YOOUN19]

[루리웹-6843902885]

오 성향에 알맞는 일을 하는지라니
구조조정 붐이라도...?

[YOOUN19]

....기사 내용들 읽어 보신거죠?;;;;;

[루리웹-6843902885]

아뇨!
언젠가는 읽어봐야할것같아요!

[Mugen862]

캐릭터 디자인은 PC사상 없이 너무 이쁘게 나와서 좋네요.. 겜 하는 원동력임... 버니 밸비 비에사 애이잭스 등등 잘 만들었는데 밸런스를 좀 다듬을 필요는 있음..
너무 한캐릭만 하다보니.. 통계를 꾸준히 보고 고민중이라고 하니 헬다이버즈 처럼 하양식 업데이트만 안해도 당분간은 유지할듯

[YOOUN19]

일단 각 케릭터들의 전용 스킬 모듈들 부터,
어여 손봐줬음 싶습니다ㅠㅠ

[CR_LINE]

팀 내부에 데이터 분석하는 전문인력은 거의 없는듯 해요
넥슨 본사차원에서만 있는듯?

[_purple]

우대사항 웃기네요
디렉터 자체가 루트슈터가 먼지 모르는데

[YOOUN19]

그래서 개발PM을 모집하는게 아닐까 싶어요.
ㅡㅅㅡㅋ

[CR_LINE]

현재 인력이 1시즌 로테이션인가보네요 3시즌로테이션은 가야 퀄리티가 올라가니...

[Mr.Quiet (스팀)]

그...섹시한 청바지 스킨이 나오면 롱런하지 않을까 하는....

[★요노]

장르 이해도 우대 ㅇㅈㄹ.
윗대가리가 장르 이해도 꽝인데 잘도 적용하겠네요.

[CR_LINE]

현 시즌으로 봐선... 출시까지 빡세게 하고 시즌1은 널널하게 공수적게 개발하는 방향으로 간듯 한데...
시즌1이 젤 기대감이 높은데 '재미'가 누락된 '스트레스' 컨텐츠가 나와서 그렇죠...

[꼬막무침]

얘들은 장르 이해도도 똥인데 라이브 서비스 게임에 대한 이해도 자체가 똥이라...

[루리웹-7064260582]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ200명 실화입니까
이해가 정말 안돼서 헛웃음이 나네요ㅎㅎ

[CR_LINE]

부서장 임원급 몇명 사운드 몇명 모델러 아티스트 애니메이터 네트워크 인프라 막 이러면 실제 컨텐츠 로직 개발자는.... 거의없을껄요

[CR_LINE]

임원, 총괄, 지원 빼고 150명 정도가 한팩이면 두팩은 더있어야 퀄리티가 나오죠.

[YOOUN19]

인터뷰 내용들 보면,
오픈하고 대박나서 놀랬다잖아요.ㅡㅡㅋ

그러니 부랴부랴 각 직무별,
채용공고들 올리는거 같아요.

긍데 이미 서비스 시작했고 시즌1에,
돌입한 시점인데 앞으로가 흥미진지 합니다.

힘겨운 성장 드라마로 거듭날런지~
그냥 힘겨운 애들로 잊혀질지~

[★요노]

비주얼로 첫눈을 사로잡는건 성공했는데 내실이 문제일 듯.
계속 서비스 해 줬음 좋겠고 버그 수정이랑 컨텐츠 잘 내줬으면 좋겠군요.
너무 욕만 한 것 같아서 미안하기도 하고.