주변 친구들 이야기를 들어보면 연차를 사용안하면 수당으로 준다고 하더라고요.
제가 다니는 회사는 수당으로 안주니 쓸수 있을떄 써라 라고 이야기를 하고요. 연차를 사용 안할시 수당으로 주는게 당연한건가요? 아니면 회사 재량인가요?
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법이 쫌 거시기해서 연차사용하라고 독려는 하되 쓰면 죽는다^^ 이렇게 해서 그에따른 증거가 없을경우 연차 사용 독려를 했음에도 사용을 안한 직원의 탓이 됩니다. 단 퇴사시에는 의무적으로 얄짤없이 받는게 정상
아~ 퇴사시 남은 연차는 수당으로 받을 수 있는건가요?
네 퇴사 안한상태에서 연차 안쓴 수당 돌려받는건 잘 모르겠는데 퇴사시에는 무조건 남은 연차 다 받을수 있는걸로 알고있습니다 이것만큼은 법에 의거해서 안주면 회사에서 100퍼 쳐발리는급으로 알고 있어요
회사쪽에서 연차 사용에 대하여 권고하게되면 수당을 안줘도 된다고 들었는데 퇴사시에는 그게 아니군요. 정보 감사합니다~