수직적인 구조의 회사면 탑다운이어서 윗사람들 생각대로 프로젝트가 진행되어야 하는데
가끔 수직적인 구조면서 바텀업인 회사가 있음
그럼 바텀업이라 실무자들 의사가 존중되는것도 아니고
탑다운이라 윗사람들이 진두지휘 하는것도 아닌 상태가 됨
이 상태에서는 실무자들이 윗사람들 보여줄 의전에만 신경쓰게 되고
프로젝트를 뭘 어떻게 진행하느냐가 아니라 각 분기별 보고를 어떻게 잘하느냐가 중요해지고
보고용 의전을 위해서 일하게 되는듯
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뭐 선택권이 위에 있고 책임도 위가 지니까 안맞으면 수평구조 회사를 가야됨
나 수평구조 별로 안좋아함 탑다운을 좋아하는데 바텀업이 싫은거