입원중인데 회사에서 내 파트 채용공고 냈더만 나 혼자 일하는데 자른다는 이야기 몇번 함.
다친게 죄냐ㅡ 기분 드럽게 꿀꿀하네ㅡ 어재 전화와서 그만나오라는 식으로 이야기 하드만 에휴
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열오리
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권고사직이어야만 실업급여 받을 수 있지 자진퇴사면 안되고
권고여야 받을수 있는거 아니였음?
근데 일 못하는걸로도 그냥 퇴사 시킬수 있다던데 일하는데 지장있다는 식으로.
권고사직이어야만 실업급여 받을 수 있지 자진퇴사면 안되고
근로자 귀책사유 인정되는 거 아니면 받을 수 있는 걸로 암
내가 그 사유 들어갈거 같아. 허리라서. 일하는데 지장 많아서
그건 근로자 귀책사유가 아니야
근데 얘네 나한테 시말서 여러장 받아놨거든. 그리고 얘넨 없는이유도 만들 놈들임.
이쪽도 부당해고라는 증거를 모아놔야지 시말서는 암만 있어봤자 징계해고는 인사위원회 열어서 정식 징계 절차 밟아야될건데 그리고 해고도 정식으로 서면통보 해야지 문자같은 걸로 하면 무효임
생각보다 근로자 귀책으로 들어가기 힘듬 내가 횡령을 해서 회사에 몇억 손해를 입혔다 이런게 귀책사유임..
그럼 그런거 없는데 퇴직시키면 받을수 있구만
애초에 자진탈영이면 안줌.
받을수 있을걸
실업급여 조건만 충족하면야 권고사직은 당연히 받을 수 있지
일방적퇴사 통보네 그 녹음 잘간직하고 공고낸거 스샷찍어두셈
스샷은 찍어놨고 녹음은 못해놓음. ㅠㅠ
갤럭시아니구나...자동녹음될건데 저기서 자기들이 권고사직했다는 서류주는게아니면 자발적퇴사아닌거 증명하라할건데 힘들겠어...
근데 내가 자동녹음기능 꺼놓음. ㅠㅠ
10개월 넘겼으면 다시 전화해서 실업급여받게 서류라도 달래해봐
아직 퇴사 시킨건 아니야. 근데 반 협박 하더라고.
지금부터라도 녹음이랑 증거수집 잘해놔라...
고마우이ㅡ