급여 계산하는데 야근수당 잘못 입력해버렸다…
…
아직 지급전이라 수정하면 되는데 나 직원들한테 죽을뻔한건가…?
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수정하지 말고 발급해보면 알 수 있어
수정하지 말고 발급해보면 알 수 있어
다음 비정기 상여금 같은거 나올때 꼭 다른 통장으로 받게 해주라.. 그래야 유부남들 비상금 챙겨..
회수하면되지 큰일까지야..
잘못지급된거 알리고 다음달 급여에서 차감한다 하면 큰일도 아님 난 실수는 누구나 일으킬수 있다는 주의라 근데 실수후 태도가 책임회피하려는 순간 꼭지돌음 해결에 중점을 둬야지..
더 많이 쓴게 아니라 더 적게 써버린거라… ㄷㄷ…
그 경우도 지급 하고 사과하면되는거지 지급 후에 한번 제대로 지급됐는지 검수를 진행하는데 직원분이 먼저 확인하여 이렇게 연락주시게 해드려 죄송합니다 라고 사과만 바르게하면 되는거
실수를 인정하고, 사과하고, 수정하고, 재발 안하면 됨. 파이팅하고 점심 맛있는거 먹고 너무 자책 하지마.