IMF 이후 00년대 청년취업 경쟁 극에 달해서
자격증/외국어 경쟁에 엄청나게 불이 붙었음
그거도 한 5년~10년지나니 지원자는 죄다 가지고 있고
자격증/외국어가 거품실력인거 뽀록나서
10년대 부터는 '신입'에게 '실무적 능력'을 기대하고
국내파에게 진짜 말하고 쓰는 '외국어 능력'(토익->토익스피킹)까지 요구하기 시작함
또 웃긴게 외국대학 출신은 한국물 덜먹어서 '눈치'없다고 중고등학교 전부 외국에서 나오면 그건 또 싫어함
그러니 인턴십 경쟁률도 엄청나게 솟고,
남자는 군대 마치고도 휴학하고 어학연수가고,
여자도 어학연수 1년은 기본이라 죄다 졸업도 늦어져서
20후반에 사회생활 시작하면 엄청 빠른게 됨
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경력직을 뽑으면서 급여는 신입급으로 주고싶다
<요즘> 회사를 돈 벌러 왔어요?
회사입장에서 생각하면 반대로 신입초봉 300중후반 받으려고 하면서 실무적 능력안키우는건 너무 날먹아님? 할수도 있고
짤은 90년대 회사에 무슨 환상을 품고있나?
취업 별거 아님 20대에 경력 30년 정도만 있으면 누구나 가능함
회사가 학교야? 가르쳐주는 곳이야?
ㅖ 그것이 일이니깐
<요즘> 회사를 돈 벌러 왔어요?
p.w.d
ㅖ 그것이 일이니깐
회사가 학교야? 가르쳐주는 곳이야?
아이고 시발 나때는 이런거 맞으면서 배웠는데 요즘에는 말로만 하니까 에들이 설렁설렁 해가지고 그냥 놀 생각말고는 없어요
그럼 신입은 어디서 경력을 쌓나?
신기하게 초년차인데 경력있는 신입들이 있더라고
대학 : 대학은 취업알선소가 아닙니다 어쩌라는거냐!!!
회사 돈벌러 왔어? 네 월급도 쥐좃만한데 돈을 벌고 싶으면 장사를 하든가. 돈벌러 온거 아니네
인생은 실전과 실적이야 존만아!
그거보단 사람이 부족하냐 아니냐 정도인거 같은데 사람이 부족하면 일단 허접도 가르쳐서 씀
회사입장에서 생각하면 반대로 신입초봉 300중후반 받으려고 하면서 실무적 능력안키우는건 너무 날먹아님? 할수도 있고
초봉이 300중후반...?
대기업 신입초봉 말하나?
신입초봉 300중후반...? 대체 어디가....??
다 올랐어 기본이 250이야 ..
어디 신입이 300 후반을 주냐 내가 1년차에 기본급 290정도였는데 이거도 전문직 빼곤 거의 최고대우였는데
리드런너
아저씨들 잘모르나본데 최저하면 200넘어요 에휴
최상위 중견이 300을 간신히 넘는데 뭔소리해
250 이야기 했더만 왜이러세요. 물가랑 집값이 장난아니라 359넘어도 이대로면 집과 생활은 더욱 가난해지는데
난 신입이야 강아지들아!!!!!!!!!
경력직을 뽑으면서 급여는 신입급으로 주고싶다
취업 별거 아님 20대에 경력 30년 정도만 있으면 누구나 가능함
인간(자연산 30년)
짤은 90년대 회사에 무슨 환상을 품고있나?
ㄹㅇ 배우려고 노력하는 모습이라도 보여주면 그게 신입의 자세로 최고지 뭘 더 바라냐... 아무것도 모르고 아무것도 못하는 놈들이 더 지.랄하더라
영어권 국가들은 진짜 메리트가 너무 큰거 아니냐 가정에서부터 배우는게 영어니
옛날도 똑같을거 같은데
4년제 대졸이 기본이 되고.. 그 이후에 취업 꼬이면 또 취업준비하고.. 사회생활 커트라인이 평균적으로 높아지긴함
돈은 신입급으로 주고싶으면서 일은 프로처럼 하는 사람을 원하는
예전에야 모든 일에 다 사람 손이 필요했는데 요즘엔 컴퓨터, 핸드폰, 인터넷 등등 한 사람이 할 수 있는 일이 엄청나게 늘어났잖아... 게다가 gpt까지 있으니
사실 타임머신 개발되면 엑셀만 못 나오게 해도 대졸신입 취업문제 순삭일걸… (물론 로터스도 처리해야 하고)
요즘은 새삥은 또 금방 관둔다고해서 경력있는 중고신입 선호
이건 어쩔수 없긴 한듯 다들 상향평준화 되어있고 어쨌든 전부 채용할 수 없으니 저런 식으로 채용하는 걸로 택한거라...
심지어 이력서 지원 할때는 분명 A프로그램을 요구 했는데 정작 입사하니 B프로그램도 병행 업무한다고 다시 배우는 사례도 많다
이제 슬슬 ㅈㅅ는 사람 안뽑히는 시대가 오고있음. 정확히는 그 대우 받고는 여기서 일 안함이지만. 이미 20대 숫자가 확 줄어서 10년쯤 이대로 더 가면 구직자가 골라갈수 있을지도?
그런 MZ들의 망상을 깨부수기위해 나온게 AI
AI 생각보다 비싸다
ㅈ소가 ai? ㅋㅋ 그거 쓰느니 그냥 엑시트하지 ㅈ소는
'10년뒤'
그러기 전에 외노자 바로 데려옴
지금도 놀고 있는 청년층이 40만명인데 여기서 더 사람들이 불어나면 그 사람들이 그냥 가만히 죽을까? 죽창들고 다 엎어버릴까?
죽창들고 엎을거면 진작에 엎었음
??? 경력직을 신입(최저시급)으로 굴리고 싶다... 근데 면접에서는 a를 요구 해놓고 정작 현장에서는 a뿐만 아니라 b, c, d 등 수 만가지를 다루라고 ㅈㄹ함 ㅋㅋㅋ
ㅅㅂ 저러다가 회사에 허리가 없어서 개판 난게 지금임. 20대 신입하고 50대 부장 사이에 직급이 없슴
이것도 10년된 거네. 요즘 취업 그럼 입사해서 잘 배워둬요. 이번엔 이거 해봐요 그걸 제가 왜 합니까 하청줄건데 선임은 이제 필요없으니 자발적으로 나가게 만들기 시전! 파벌싸움 이지메 책상빼기 등등 불필요한 인력을 감축시켜 회사에 이익을 안겨줬으니 파격승진! 신입->이사장(대표아들)
수요와 공급상 어쩔수없지 뭐 제조업은 외노자가 사무직은 ai하고 인도 하청 주면 싼데 머하로 가성비않좋은 한국인 신입을 봐 더 저렴한 살람 천지 인데
사무 프로그램 발전 그 자체가 사무직 취업난의 원인일수도 있음
친구내 회사가 대졸 무경력 신입 5명정도 뽑았다가 다 ㅋ 빤스런 처서 돈 적당히 주고 경력직만씀
개발 졸라 알려주니 배운걸로 조건 더 좋은곳으로 가니까 뭐 당연히 조건더 좋은 곳으로 가는게 맞겠지만
윗사림 말대로 허리역할 할 수 있는 사람이 엄청 귀해졌어
우리 아버지도 회사에서 자체적인 연수 통해서 영어 배웠다고 하던데. 요즘은 그딴거에 돈쓰는 회사는 본적이 없음.
" 회사에 돈 벌러 왔어요? “ 이게 가장 신박한 개소리였지. ㅅㅂ 그럼 회사에 돈벌러 가지 일 배우러 가냐 ㅡㅡ
90년대처럼 주6일하고 맨날야근하고 회식하고 상사 담배심부름하고 커피타주고 성희롱듣고하면 지금도 취직쉽게할수있음
여기도 돈많이준다고 발짝하는인간들 많구만 최소임금 달 300넘어야되믄 시대인대 ㄱㅅㄲ들