물류센터인데 일단 경영악화라고
(코로나터지고 물량터졌는데 더하면 더했지
절대 적자아님)
내 윗급 퇴직권고 받는듯
팀장님이랑 차장님(현재 센터장님) 까지는
나가실거 같고
과장님이 센터소장님으로 진급하시고
나도 센터관리자로 올릴거 같은데
(지금은 까대기+지게차+검품장담당)
직원들 연차 높아서 급여 높은 사람도 정리하나봐.
우린 현장직이라 진짜 오래일한 작업자분들
중요한데 위에서는 그걸 이해못해.
일단 직원줄이되 지금 생산성 유지하라는데
그게 말처럼 되나.
급여 조금 오르고 빡세게 해야되나
급여낮추고 이직 해야되나 싶다.
전에 연락왔던곳도 있고
형이 사업하는데
거기 영업직 자리해준다고 노가다 그만하라는데
퇴직권고할때 사람들이랑 같이
걍 나갈까 싶네.
일 힘들어질게 너무 뻔해서 ㅠㅠ
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형이 사업하는 건 좋은데 그게 영업직이라니...
일단 직원줄이되 지금 생산성 유지하라는데 그럴거면 지금까지 그 사람들 왜 썼대...
말그대로 인건비를 줄이려는 거임.
인원줄이고 한사람한테 두세사람 일감 몰아버릴려고 하는거네
갈 데 있으면 지금 빠지는것도 좋은 선택이다
미래가 딱 봐도 안 보이니 튈 수 있을 때 튀어라....
맞음 사람 다 짤라놓고는 일은 사람많을때랑 같이 줌ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
오로지 돈과 서류만 보이고 작업효율은 보지도 않는 놈들이 높은데 가면 백퍼 저꼴 남
현장직인데 경력 오래되신분들 나가는거면 힘들지. 나도 백화점 시설관리쪽에서 일했는데 매니저라는 양반이 시설분들 굴리면서 원래 이정도는 해야했다며 까던데 결국 오래일하신분 다 나가고 신입으로 채우는데 못버티고 다 나가고 시설 하청업체 사장불러서 항의했는데 항의하면 어쩔껀데ㅋ 조까세요 하고 나도 나가고 내 사수도 나 붙잡다가 결국 나 나가고 한달후에 퇴사했다더라. 지금은 그냥 동사무소 단기 공공업무 지원해서 용돈벌고 있는데 취직 걱정되도 나오길 잘했다고 생각하고있음.