퇴사이유로 '월급이 영원히 짜다' 가 100%였던 회사에 있던 적이 있었는데
충분한 검토도 없이 시작한 사업이 폭망했을 때
'급여도 짠 주제에 사업도 망하는 회사라니 위험하잖아' 라며 직원의 20%가 단번에 때려치니까
그건 역시 두고볼 수 없었는지 초조해진 사장이 전 직원에게 '현금으로 20억 있으니까 안심하세요!' 라고 했더니
30%가 더 때려쳤던 적이 있다.
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없는데 안줌 vs 있는데 안줌
생각보다 더 십새끼였다
월급도 짜게 주면서 현금 많이 있다고 티배깅을 했다고?? 근데 직원이 남아있어? ㄷㄷㄷ
제 집에 있어요! 진짜에요! 나머지 50%도 때려쳤다
ㄹㅇ 없는데 안주면 뭐.. 별 수 없지 같이 으쌰으쌰 하자! 라는 '기분이 들 수도' 있는데. 있는데 안주는거 알면 이 새끼는 내가 뭘 해도 안줄거야.. 하는 생각 밖에 안듦 ㅋㅋ
20억도 20억원이 아니라 20억엔이라는 거 저딴 새끼 밑에서 일하느니 바로 나간다 ㅋㅋㅋㅋ
제 집에 있어요! 진짜에요! 나머지 50%도 때려쳤다
그 지경으로 해쳐먹으면 사업만 망할 뿐이지 직원 등골빨아 쌓아놓은 재산 덕분에 개인 인생이 망하진 않거든
없는데 안줌 vs 있는데 안줌
이때 때려친 직원의 수를 구하시오
44%
생각보다 더 십새끼였다
월급도 짜게 주면서 현금 많이 있다고 티배깅을 했다고?? 근데 직원이 남아있어? ㄷㄷㄷ
충성을 보이면 콩고물이라도 좀 더 떨어지겠지 vs 당장 처자식 먹여살려야지
심지어 20억엔이니 200억임 씨벌ㅋㅋㅋ
관두기에는 너무많이 돈이였다
옆에 대머리는 왜 멱살을 잡고 있는 거야?ㅋㅋ빨리 튀어가서 일 안하냐고 하는 건가
뭐하고있어 빨리 서둘러서 일해야지! 이런거 아닐까 ㅋ
성과가 안 나온다면 돈이 부족한게 아닐까 생각해봅시다
직원들이 그만두려 한다면 월급을 올려주면된다
오우..... 돈으로 모든걸 무마하다니
보너스 40%도 아니고 급여를 40% 인상한다? 왜 그만 둠?
ㄹㅇ 없는데 안주면 뭐.. 별 수 없지 같이 으쌰으쌰 하자! 라는 '기분이 들 수도' 있는데. 있는데 안주는거 알면 이 새끼는 내가 뭘 해도 안줄거야.. 하는 생각 밖에 안듦 ㅋㅋ
ㄹㅇ 임금체불로 노동청 갔을 때 대질조사에서 돈이 없어서 아무튼 못 준다고 잡아떼는거 '돈이 없다는 회사가 신입사원을 계속 뽑나?'하니까 아무말 못하는거 보고 기가 찼음
시벑ㅋㅋㅋㅋㅋ
돈 없다는 사장들이 꼭 차는 비싼 걸로 잘 바꾸지
20억도 20억원이 아니라 20억엔이라는 거 저딴 새끼 밑에서 일하느니 바로 나간다 ㅋㅋㅋㅋ
그니깐 20억원도 아니고 20억엔이면 ㄷㄷㄷㄷㄷㄷㄷ
나머지 50%는 데체 뭐하는사람이길래
저래도 남는 직원이면.... 진짜 능력이 없어서 다른데 갈 엄두를 못내는 직원들인데 저렇게 악순환으로 돌다가 회사는 망하는거지
저와중에도 급여올려주겠단 소린 없음
보너스를 뿌렸어야지 병ㅋㅋㅋ신ㅋㅋ
없어서 안 준거라도 회사 운영 미흡으로 때려칠 판에 있어도 안 준다고 대놓고 말하면 당연히 관두지 ㅋㅋㅋㅋ
모티베이션은 돈에서 나온다...ㅠㅠ
20억엔 ㅋㅋㅋㅋ 그레이트 ㅆ새끼네 ㅋㅋㅋㅋㅋ