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루리웹-5994867479
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근데 나와도 할건 없음 저거 작성자도 결국 다시 공무원 준비하네..
일병보고 중사만큼 일시키는곳이 9급임
진짜 의원 이 시1발럼들은 무슨 행정기관이 자료 주는 자판기같이 툭 누르면 자료가 나오는 줄 아나 별 ㅈ갓은 자료들을 기한 ㅈ갓이 주고 내놓으라고 지랄함 거기다 미 제출 시 사유 소명하라고 협박하고 ㅋㅋㅋ 제일 ㅈ갓았던 게 오후 4시에 접수함 들어왔는데 제출 기한 내일까지인 거 보고 쌍욕했는데 아 생각하니까 또 화나네
그놈의 MZ 적당히 해라 기레기 새끼들아
주변에 9급 붙은지 얼마안되서 금방 때려치는 사람 보이던데 확실히 인간을 갈아 넣나봄...
왜냐면 다수의 유권자들이 세금주고 일하는 공무원은 박봉에 연중무휴로 일해야만한다고 생각하니까 공무원이 정시퇴근하면 안되고 야근해도 수당받음 안된단 마인드가 넘침
관공서에 업무가 있어서 갔을 때 너무 젊은 사람이 앉아 있으면 기분이 쌔해짐. 그리고 높은 확률로 그 사람이 위 사례처럼 온지 얼마 안 된 사람이라 모르는 게 많음. 그리고 일반회사는 신입이 모르면 나중에 뭐라고 하더라고 일단 고참이 와서 커버를 하는데, 관공서는 그런 게 없는 경우도 많다. 그리고 이건 아주 오래 전부터 이래왔다는 거.
미친 좇토피아유저🤪
미친 좇토피아유저🤪
2일이면 그래도 많이 줬내
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
미친 좇토피아유저🤪
진짜 의원 이 시1발럼들은 무슨 행정기관이 자료 주는 자판기같이 툭 누르면 자료가 나오는 줄 아나 별 ㅈ갓은 자료들을 기한 ㅈ갓이 주고 내놓으라고 지랄함 거기다 미 제출 시 사유 소명하라고 협박하고 ㅋㅋㅋ 제일 ㅈ갓았던 게 오후 4시에 접수함 들어왔는데 제출 기한 내일까지인 거 보고 쌍욕했는데 아 생각하니까 또 화나네
파이룬
의원실 개같지 ㅋㅋㅋㅋ 시발 놈들 ㅋㅋㅋㅋ 부처도 ㅈ같은건 똑같아 시발 9시에 주고 12시까지 달라는건 뭔하는 대가리야
근데 나와도 할건 없음 저거 작성자도 결국 다시 공무원 준비하네..
공무원 시험 준비 기간까지 포함해서 7~8개월 밖에 안됐으니 다른거 하려면 할 수 있음 그냥 본인이 공무원만 생각하고 있는 것 같음
민간에서 공무원은 장차관급 아니고서야 경력으로 1도 안쳐주니 뭐
주변에 9급 붙은지 얼마안되서 금방 때려치는 사람 보이던데 확실히 인간을 갈아 넣나봄...
루리웹-6337867497
노동절에 고노부 공무원이 업무 과다로 ■■해도 걍 뉴스 한줄인데 뭐
루리웹-6337867497
7급이 9급보다 나은점은 처음 들어갈때 계장이 비교적 사근사근하게 대해주더라
일병보고 중사만큼 일시키는곳이 9급임
저거 못하고 뻐팅기면 어케됨 진급 안되나
어차피 자동으로 그런 사람들만 남게 되는데 사이코패쓰가 아닌 이상 신입이 일 못한다고 뻐팅기는 게 쉽지는 않지 ㅋㅋ
시보 못 떼면 짤리지
나도 궁금했는데 안하면 본인 책임>업무 태만 > 징계 > 징계 반복시 진급 누락을 넘어서 면직=짤림 수준까지 간다고함
승진은 먼저 들어온 순서로...
증말 쟛같은 시스템이군
루리웹-1918710222
공무원 너무 많이 뽑는다고 지랄하는 늙은이들도 있더라. 심지어 공직을 맡아본 노인네들도 그런 소리함. 윗대가리들은 띵가띵가거리고 신참들한테 짬이라도 시키나.
뉴스에도 뜨더라 요즘 8~9급 젋음 공무원들 많은수가 때려치고 있다고
https://youtu.be/LVvTPoHV2kw
GFYS
그놈의 MZ 적당히 해라 기레기 새끼들아
??? : 킹치만 MZ 라는 단어만큼 입에 촥달라붙는 단어가 없는걸!!
삭제된 댓글입니다.
유부녀의성숙함은어린이의순수함
기술직도 그냥 몸쓰는 일은 없음. 사무행정 무조건 해야함 몸만 쓰는 일은 공무직.
관공서에 업무가 있어서 갔을 때 너무 젊은 사람이 앉아 있으면 기분이 쌔해짐. 그리고 높은 확률로 그 사람이 위 사례처럼 온지 얼마 안 된 사람이라 모르는 게 많음. 그리고 일반회사는 신입이 모르면 나중에 뭐라고 하더라고 일단 고참이 와서 커버를 하는데, 관공서는 그런 게 없는 경우도 많다. 그리고 이건 아주 오래 전부터 이래왔다는 거.
아무나 갈아끼워도 돌아가긴 하는데 결과물을 너무 높게 요구하는게 문제지. 초짜를 박아넣는다는건, 초짜가 와서 일하는 동안 계속 어버버 하고 칼퇴하면서 낭낭하게 굴러가는게 '정상상태'란걸 받아들여야 한다는건데....
이게 민원인 입장에선 그렇지가 못함ㅋㅋ 상식적으로 어제까지 상담하면서 말 잘 통하던 공무원은 어디가고 어버버거리면서 뭐 말해주면 그게뭔가요 이러고있으니 속이 터지지
조커가 배트맨 없을때 왜 공무원을 했는지 알게 될 선진국 공무원 맛을 보여줘야.....
공무원은 케바케임 덜 좉같은데 개 좉같은데.
진짜 저건 헬이네 뭔 9급 신입한테 저걸 다 시켜
글만 읽어도 한숨이 나오네
한직무 오래 맡으면 유착생기고 그런것때문에 뺑뺑이 돌리는건 알겠는데 그럼 시스템을 좀 잘 세워보지
국가직도 갈려 나가더라 ㄹㅇ... 대관업무 할 때 보니까 담당 주무관이 업체 400개를 관리하는데 업체 방문심사만 해도 방문조사 계획 올리고 방문심사 하고 심사 결과 배점표랑 개선내역 업체에 보내주고 업체에서 개선 사항 보내주면 그거 취합해서 합불여부 확인해서 우리한테 보내주고 이걸 전부 보고서를 써서 상부에 올려야 한다고 함. 이걸 1년 안에 400개 업체 분량을 다 해야하는데 1월이랑 12월에는 내부 업무가 있어서 2월에서 11월 사이에만 가능하대 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
지방직은 차라리 윗세대 시절이 나음. 갈수록 더 븅신 잣같은 조직으로 변함. 왜냐고? 우리 아버지가 38년을 지방직으로 일하셨거든. 친척 아들내미가 9급 되고 나서 이야기 하는거 들어 보시다니 그따구로 해도 굴러갈수 있냐고 놀라시더라
박봉이나 워라밸 같은거때문에 그만두는거면 몰라도 메뉴얼이나 인수인계때문에 그만두는건 어떻게든 개선해서 막아도 손해볼게 없는데 왜 안하는거지...?
인사시즌엔 전혀 예상치 못한 발령이 하루만에 날때도 있어서 인수인계 방법이 거의 전무함 저 사례처럼 전임자 가랭이 붙들고 전화하면서 물어봐야함 왜냐면 그 전임자도 일배우느라 다른 전임자한테 그러고있음
아직 계속 들어오니까. 인적자원 저하되서 업무 늦어지는건 민원넣는 쪽이 앞으로 적응해가야......
저런 경직된 조직에서는 그게 쉽지 않음. 총대 매고 누가 해결하면 그거 방치한 윗사람들은 다 바보되는 거니까
안하는게.아니라.못함 인사이동이 무슨 하루이틀전에 통보됨
막을 권한과 책임이 있는 사람들은 정작 안 막아도 손해볼게 없으니까
저 발령나서 다른곳가요~ 송별회하나요? 내일 바로가요 잉
삭제된 댓글입니다.
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
루리웹-0231216220
왜냐면 다수의 유권자들이 세금주고 일하는 공무원은 박봉에 연중무휴로 일해야만한다고 생각하니까 공무원이 정시퇴근하면 안되고 야근해도 수당받음 안된단 마인드가 넘침
루리웹-0231216220
못뽑아 총액임금제니 뭐니 해서 어떤 새끼가 만들어놨거든 그 이상 말하면 북감이고
루리웹-0231216220
여기서도 인식이 '공무원들 일 안하고 배부르고 놀고 말 안통한다' 인식이었쟎아 바로 얼마전 까지만 해도 주변에 술한잔 하면서 공무원 이야기 나오면 다들 공무원 무능하다 일 안한다 이야기들 줄줄 나오고 '공무원 늘린다' 담론만 나오면 혈세 낭비 어쩌고 하면서 철밥통 늘린다고 어쩌고... 정작 OECD 중에서 인구 대비 공무원 숫자가 독보적으로 적더만...
그건 너무 민간인을 악마화하는 거 아니냐. 민간은 공공을 따라가기 마련이기 때문에 공무원 조직이 선진화되고 합리적인 업무보상체계가 만들어져야하지 않을까. 국가기관의 얌생이짓이 끼치는 악영향은 일개 기업의 그거랑은 파급력이 전혀 다름.
루리웹-0231216220
대한민국 사람들은 공무원 숫자가 늘어나면 자기가 받는 공공 서비스의 질이 올라간다는 인식이 없어요. 심지어 공시생조차 공무원 숫자 많다고 헛소리를 하는 판이니.
박봉으로 부려먹을꺼면 인원을 늘려야하고 사람을 갈아서 유지하려면 임금을 올려야하지만 세금받고 일하는 공무원은 인원수는 최저한에 박봉이여야만한다는 누구보다도 임오군란 생각나는 마인드가 대다수라 그만....
인사과가 개ㅁㅁ 맞음 솔직히ㅋㅋ
건설 이야기 나오는 거 보면 토목직인거 같은데 토목직은 진짜 슈퍼 헬 직렬이라고
ㄴㄴ 방재 거기가 일 졸라 많음
방재는 답도없음 심지어 일터지면 총알받이 해야한다고 그러더만
정확함 진짜
사회복지직 해보실...? 정말로 칼들고 쳐들어온다더라
방재 토목 사복이 헬직렬 3대장이잖어
방재는 코로나때 헬 오브 헬이었지 지금은 그때보다 낫긴 하다만... 중대재해니 뭐니 난리라 힘들수밖에 없음 토목은 현장에서 구르기+발주하기를 알아야 하니 만만치 않고 와이프가 사회복지라 실시간으로 갈려나가는거 옆에서 보고있음....
삭제된 댓글입니다.
야옹이산
무슨 도원결의도 아니고 뭐하는 짓이야. 아님 무슨 깡패들도 아니고. 저 따위 되도 않는 조폭 흉내나 내니까 공무원들이 싸잡아 욕을 먹지.
갓 신임 9급인데 시청 사업부서로 배정됐다??? 대충 행보관자리에 일병이 발령났다고 보면 됨. 진짜 ㅈ됐네. 공무원 갤 가보면 임명날에 면직 마렵다라는 글이 무더기로 올라온다.
작전과 배치받은 내 현역 이등병 시절 보는 기분이다
군대면 특수한경우 아니고서야 사수라도 있지 ㅋㅋㅋㅋ 하다못해 간부들도 자기 일 덜려고 최대한 알려주긴함
그보다 더 최악임. 저긴 사수도 없고 책임지는 간부가 너임.
연봉 박살난 이후로 부서 잘못 들어가면 런하는 기피대상됨
인계인수서나 제대로 만들어 놓으라 그려
ㅅㅂ 글만읽었는데 숨이 턱막히네 뭐냐 저런건 대체
그나마 창구에서 서류 떼주는게 제일 낫더라
사업부서에서 수십억짜리 사업 프로젝트를 신입 9급한테 맡겼다가 공중분해각이 나오자 다음 날 과장한테 면직신청서 내러 간다고 하는게 지방공무원 클라스임.
공무원 늘린다하면 눈알부라리는 내세금이~ 충들이 어디 한둘이여야지…
한국이 국가규모에 비해 공무원을 너무 적게 뽑음 진짜 문제 있음
예산이 1억 몇천인데 이걸 100만원 단위로 써야함. 그런데 한번 쓰려면 신청서 공문으로 받거나 내가 서면으로 받아서 스캔해서 올리고 - 통과되는거 기다려서 - 회의 일정잡고(실무자는 나지만 내가 결정권자가 아님) - 회의록쓰고 - 신청자에게 알리고 - 제3기관에 협조요청해서 구두허락받고 - 협조 공문 쓰고 - 통과되는거 기다려서 - 팩스로 보내고 - 월이나 분기별로 청구서 보내는거 받아서 - 재정 기안 올리고 - 통과되는거 기다려서 - 통장/카드 주무관에게 넘겨야 함. 연말에 싹 정리해서 보고하고 - 연초에 계획서 세워야하는건 기본. 참고로 100만원 한번 쓰려면 이 과정을 다 통과해야 하는데 제3기관이 협조안해주면 말짱황이고 협조를 해줘도 자기네도 연에 400케이스 넘게 처리해야된다면서 우는 소리하고...이런 식으로 1억 몇천을 써야한다. 그럼 대충 140~150번 정도 이래야 하는데, 이건 진짜 담당 업무의 1/10도 안됨. 이런 식의 꼭지 사업을 최소 25~30개 정도 가지고 있다. 그런데 이건 적은 편임 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
이 와중에 시시각각 윗놈들은 자기네 일 많다 어쩐다 하면서 자기 일 가져갈 수 있냐고 하는데 팀원들이랑 의논해서 결정하겠다고 하면 "아! 제가 꼭 하고 싶습니다!"라고 말한 것처럼 이미 소문 다 나있고 팀장은 왜 일 받아왔냐고 되려 나에게 ㅈㄹ함(내가 피해자인데? ㅆㅂ년아?) X백교육지원청 김X솔 장학사 보고있나?
시청 사업부서는 진짜 개 시발이라고 보면 된다. 그래서 신입들은 시청으로 앵간하면 안내는데 쟤는 그냥 좉된거임.
개인적으로 공무원 준비할거면 대학 조교나 행정직 계약직 1~2년 경험해보고 혹은 하면서 준비하길 추천함 가능하면 국립대로... 업무 구조나 체계가 유사한데 그나마 더 편하게 그걸 익힐 수 있음 직무만 배우기도 빡신데 시스템이라도 익숙해야 그나마 버티기 쉽지
법원 공무원들도 임금 문제로 시위하던데 저긴 비교가 안 되는 지옥이었군
나도 군청 건축과 허가쪽으로 몇 번 들락거렸는데 계절 바뀌어서 갈때마다 담당하는 여직원도 바뀌어있더라 그냥 컴퓨터만 두들기는 거는 본 적도 없고 늘 떼쓰는 악성 민원인 붙어있거나 전화로 했던말 반복하면서 붙잡고 있거나...
신기허네
9급하다 사표냄 ㅇㄷ
어차피 사표 낼꺼면 배짱부리면서 빌런짓하면서 일배우지
저땐 시보 안떼여서 배짱부리면 잘림ㅋㅋㅋㅋㅋ
7급할거라잖아 이후에도 공무원 할거니 못 하는거지
사람은 다들 철면피가 아님 그게 되는 사람보다 안되는 사람이 더 적음
보통 공사 감독하는 쪽을 9급따리를 넣나?? 보통 대부분 주사급들이 하던데 내가 이쪽일 해서 많이 봤는데 저렇게 9급을 집어 넣는 거 아직은 본적 없음 ... 얼마나 지방인거야? 진짜면 사표 쓸만 했네 건설 쪽이 법규 진짜 골치 아픈데
주사, 사무관, 서기관 양반들 기안 올리면 거기서 거기인 내용을 맨날 이게 맞지않나 저게 맞지않나 쓸데없이 시간 소비해서 문장, 단어 바꿔대고 자간간격 줄이고 늘이는거에 목숨처걸고 있고, 관리감독에 계약발주관리에 ㅈ같이 신경써야하는데 운좋게 현직걸린 같은직렬 새끼들은 자리에서 눈알이나 굴리면서 지들이 설계도 감독도 ㅈ도안하는데 갑질로 잘못찍히면 내가다 덮어써야되는걸 그사람들보고 주말에 출장보내니 마니 이러고있고, 성과담당인지 뭔지하는 양반은 자꾸 지출 선금 언제나가냐 사업진행문서 공람안하냐 시비 ㅈ나털고 아니 ㅅㅂ 점쟁이도 아니고 내가 계획짠대로 세상이 흘러가는것도 아니고 주간 계획이랑 월간계획 꼬박꼬박 처 써내는데 계획이없다고 ㅈㄹ이고, 법령은 대여섯번을 읽어도 머리에 안들어오고 잘 가르쳐주는 선임자들도 있는데 보통 그런사람들 핵심일 맡는 에이스인경우 많아서 계속 붙잡고 물어보기도 눈치엄청보이고, 연차 가까운 사람끼리는 어떻게든 떨어지는 폭탄돌리려고 기회보고있고, 동기사랑 나라사랑은 개뿔 가면 갈수록 부탁에서 반존반대 명령조로 바뀌는중이고 일단 ㅅㅂ 사무관 이상 양반들한테 모신다는 표현부터 이바닥에서 싹 사라지게해야되
사실 9급을 저렇게 부려먹는 이유들 중 하나는 6, 7급 중에 실력 없는 경우가 부지기수임 엑셀 같은 OA는 이해하는데, 공직에 수십년 있었다는 양반들이 민원인 다루는 처세술이나, 대응책 도출, 사업 향방 설정 같은 거에 무지함 9출이 주류인 지자체에서 사업 추진 가능한 직원 비율은 보통 30%, 지자체장 같은 높으신 분들이 요구하는 중대 사안 처리 가능한 직원 비율은 10%임 국가직 같은 경우는 부서간 협조하는 업무나 경계가 애매모호한 업무가 지방직보다 적다보니 깔끔하다는 평을 받음 물론 국가직도 빌런에서 자유롭지 못해
내가 볼 때는 전임자 말이 정답 같은데 9급이 해야 될 일이 아닌데 9급에게 시킨거 같아 완전 쌩 신입이라 아무 것도 모르는 상태에서 일을 과중하게 줬어
일단 글쓴애는 토목직일 가능성이 높겠군 저건 인사부서를 조지는게 답이긴 함 정말 필요한 곳에는 사람없다고 막내들 보내놓고 편한곳에는 7급들 지들 연있는애들 데려다놓고 있는거 보면 극혐임 내가 절대 몸 안좋다고 사업소에서 상반기만 있고싶다고 했는데 사람없다고 불려나가서 갈갈이당해서 쓰는건 절대 아님 ㅂㄷㅂㄷ
안그래도 맛탱이간 업무 시스템 + 해가 가면 정부가 이상한 거 만들어서 일을 늘림 + 말단만 조뺑이침 + 근데 공무원 머릿수는 이런저런 소리 나오면서 절대 안늘어남 = 펑
윗사람이 할일인데 9급한테 시켜놓고 자긴 놀고있겠지