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적어도 1달전이나 3달전에 말해야지.
안 그런가?
직종에따라 다르다고 생각해
보통 한 달 전에 미리 얘기하고 대타 구할 때까지 시간 주던 거 같은데
하루전도 봤음 ㅋㅋㅋㅋ 나 힘들어서 내일부터 안나올거예요 하더라 ㅋㅋㅋㅋ
노동자는 본인의 자유의지로 노동을 제공할 권리가 있음 법적으로 아무 문제 없는 행동임
문제 있다는 뜻이 아니라 그냥 실제로 봐서...
1달 전이 통념이라고 생각하긴 하지만 회사가 통념대로 했는지도 사정을 들어봐야 할듯
그것도 그렇긴 한데
법적으로 문제는 없긴 하지. 근데 누군가 나중에 '그 사람 일할 때 어땠어요?' 라고 물어보면 좋은 소리 안할 자신은 있다.
괜찮아 해도 됨
상황에 따라. 사용자가 이상한놈인 경우도 있고, 근로자가 이상한놈인 경우도 있고.
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[수인] 퍼리퍼리야
1달 전이 통념이라고 생각하긴 하지만 회사가 통념대로 했는지도 사정을 들어봐야 할듯
노동자는 본인의 자유의지로 노동을 제공할 권리가 있음 법적으로 아무 문제 없는 행동임
직종에따라 다르다고 생각해
보통 한 달 전에 미리 얘기하고 대타 구할 때까지 시간 주던 거 같은데
상황에 따라. 사용자가 이상한놈인 경우도 있고, 근로자가 이상한놈인 경우도 있고.
법적으로 문제는 없긴 하지. 근데 누군가 나중에 '그 사람 일할 때 어땠어요?' 라고 물어보면 좋은 소리 안할 자신은 있다.
직종에따라 다르다고 생각해
보통 한 달 전에 미리 얘기하고 대타 구할 때까지 시간 주던 거 같은데
하루전도 봤음 ㅋㅋㅋㅋ 나 힘들어서 내일부터 안나올거예요 하더라 ㅋㅋㅋㅋ
이웃집어르신
노동자는 본인의 자유의지로 노동을 제공할 권리가 있음 법적으로 아무 문제 없는 행동임
문제 있다는 뜻이 아니라 그냥 실제로 봐서...
1달 전이 통념이라고 생각하긴 하지만 회사가 통념대로 했는지도 사정을 들어봐야 할듯
그것도 그렇긴 한데
법적으로 문제는 없긴 하지. 근데 누군가 나중에 '그 사람 일할 때 어땠어요?' 라고 물어보면 좋은 소리 안할 자신은 있다.
괜찮아 해도 됨
상황에 따라. 사용자가 이상한놈인 경우도 있고, 근로자가 이상한놈인 경우도 있고.