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좀 나은 방향으로 바뀌었으면 했지만 이런식으로 인구가 박살나면서 바뀌길 바란건 아니었는데..
그래 좋은 변화구나..그나마 다행이군
그나마 변화가 있다는게...
노동권 개선도 사실 세계대전 이후에 노동인력 숫자 급감하고 나서 이루어진게 컸던거 감안하면
저런 회사들이 많아져야할텐데
돈을줘..
너무 늦게 바뀌고 있어...
좀 나은 방향으로 바뀌었으면 했지만 이런식으로 인구가 박살나면서 바뀌길 바란건 아니었는데..
김곤잘레스
너무 늦게 바뀌고 있어...
위에 내용에도 있지만 10년뒤면 중소기업 뿐만 아니라 영세 자영업자들도 초토화 될거 같은데, 그떄쯤되면 나도 51 정도 될텐데 어디서 무슨일을 하고 있을지 상상이 안되내 ㅋㅋ
그래 좋은 변화구나..그나마 다행이군
그나마 변화가 있다는게...
대충 깨닫는 게 너무 늦잖아 짤을 달아도 ㅇㅈ 각 이겠음?
그런데 제일 중요한 임금은 안 올려줌 저 지랄하는 것도 어떻게해서든 돈 더 나가는거 막으려는거라서..
돈을줘..
그나마저게어디임
그러긴해
신입 월급 많이주면 당연히 전 사원 월급도 거의 다 상승 시켜야 하는데, 그럼 대부분의 중소는 망함.
그거 하려면 우선 하청 쥐어짜기 부터 손봐야 해서 안해줌...
저런 회사들이 많아져야할텐데
루리웹-9976240898
ㄹㅇ 퇴사자가 부른 노동부가 대가리 터트리고 나서야 바뀌는 경우가 많더라
루리웹-9976240898
우리회사 노동법 어거지로 어기면서 주52시간도 대체공휴일도 그냥 휴일도 다 씹더니 퇴사한 사람한테 찔리고나서 개선되더라 ㅋㅋㅋ
중간 관리자만 죽어나겠지 뭐
사람 귀한거 더 일찍 알았다면 좋았을 것을
정상화 돼 가네 그동안 너무 사람이 많았어
저것도 많이쳐줘야 천안 1호선 라인까지임... 경상도나 전라도처럼 사람은 있는데 기업은 죄다 떠난곳은 거기서 거기...
물론 노동인구도 사라지고 있다고 하겠지만 기업은 더 빨리 올라가고있음
모노가뚜리
관심도 없음 연구나 금융처럼 머리 팽팽 돌아가는 부서는 죄다 수도권에 갔고 단순노동 계열사나 하청만 남아서 젊은이 떠나던 말던 4,50대 많아~~ 이런 입장이라
요식업쪽은...
회사마다 케바케이긴한데 저런면은 있음 지금 다니는 회사 부장이 진짜 오지랖도 쩔고 잔소리도 존나 많은데 나에게는 뭐라고 안함 작년 28살 7년차 경력직으로 옴
나중에 좀 알고 지낸다 싶으면 또 슬슬 시동 거는 타입 아니겠음? ㄷㄷ...
노동권 개선도 사실 세계대전 이후에 노동인력 숫자 급감하고 나서 이루어진게 컸던거 감안하면
흑사병으로 인한 인구 감소도...
여기도 경리년이 ㅈ같이 갈궈서 1년동안 신입 4명이 나가서 사장이 좀 지랄했는지 마지막 남은 신입한텐 얌전함 ㅋㅋ
중소의 문제점이 대표만 문제있는게 아니라 사원들도 문제임 기존 사원들이 맨날 힘들고 야근 많이한다고 징징 거려서 직원 더 뽑아주면 그 신입한테 힘든일 다 몰아줌 갈구는건 덤 결국 얼마 못하고 신입 나가 떨이짐. 이게 반복 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지능이라는게 있는지 모르겠음 결국 지들이 힘든걸 자처함
진짜 개공감하는게, 대체적으로 못배운 놈들 특징중 하나가 지가 당했던거 신입에게 그대로 함. 맨날 불평 불만 그만두고싶다던 놈이 신입 오면 그대로 함 ㅋㅋ 자기는 다 견디고 이겨 냈다면서 이정도는 나은거라고 이정도 못버티면 무슨 일 하냐고.... ㅂㅅ들
난 어렸을 때 사람들 다 로봇으로 대체될 줄 알았는데 현실은 예술 창작 분야에 집중되고 있고 어지간한 일들은 사람이 그대로 하는 중...
제일 힘없는곳이니까 그런듯
인식은 바뀌어도 페이는
이제야?
의외네...; 외국인 들여와서 부려 먹을 거라 생각했는데.
외국인도 부릴 수 있는 일이 있고 아닌 일이 있고 하니...
태국인 베트남인 조선족 쓸 수 있는 직종이 있고 아닌게 있잖아? 뭐 영업에 걔들을 보낼까?
외노자 자국민보다 더 낮은 수준으로 싸게 부려먹으면 당장은 버팀. 하지만, 나중에 이게 전세계에 소문나서 외노자들이 안 온다는 문제가 생기지. 이미 일본이 그런 상황이라 카더라.
대졸자라고 쓰여있잖아 그럼 사무직쪽이라는 소리인데 여기는 외국인으로 대체가 안됨. 그나마 이쪽 대체할수 있는게 조선족인데 대학나온 젊은 조선족들은 중국 대도시로 가지 한국으로 더이상 안옴.
근데 애기맞잖아 ㅋㅋ 뭘 ㅋㅋ
입사초기때 그런 인간 있었지. 반장이었는데 하루쉬면 대체 어떤 권한인건지 짤라버리고 몇날 시달리다 일하다말고 그냥 나가버린 누님도 계시고 작년에 가스창고에서 고기구워먹다 적발돼서 잘림
가스창고에서 고기구워 먹기 와 ! ㅋㅋㅋ
나일세
당시 같은 동에 있더니 한동안 안보이길래 딴데갔나 싶었는데 다음달 조회에 안전사고 사례로 올라오더라고. 몸 다쳤는데 회복차 고기 좀 먹었다라고 말했다고 하더라, 같이먹은 인원은 감봉처리에 본인은 해고처리, 근데 아직도 이 동네에 돌아다니며 노가다 하고 있음 장보러 갈때 마주쳐도 무시하고 가길 서너번 하길래 나도 이젠 쌩깜
CCTV로 걸림ㅋㅋㅋ
졷소는 저런거 없던데 중소기업인가보군
게임쪽은 아직도 경력만뽑던데
xx기업 : 너만 오면 고
하도 중소기업 인식이 나락가서... 웃프네
작년에 우리 부사장도 사장한테 애들한테 헛소리 말라고 혼냈음.
요새 회사들이 죄다 일이 없다든데우리도 그렇고 그래서우리 항상 잔업 특근 있었는데 추석때부터 특근은 커녕 잔업도 없어서 돈이 안됨;
일할 사람이 없어지는게 아냐 인구가 줄었어
노동 생산 인구가 감소중 몇년사이에 50만명 정도 줄었고 딱 그만큼 외국인 체류 인원이 늘어남
근데 지금 현장에서는 외국인이 자국임금 상승에 따라 많이 돌아가는 중임...
울동네는 아직 사람 많나보네 저런거 한번도 못보고 꼬우면 나가던가 식인거보면
사실 돈을 더 주면 해결될 일이지만...
ㅈ소라 그런게 아니라 현실적으로 힘들지
일본처럼 되어가네
인사 문제를 어떻게든 악착같이 돈 안드는 쪽으로만 해결할려는 꼬라지가 진짜 밉상이네
저러다가 노동력 많아지면 다시 너아니어도 일할사람 많아가 되니까 지금처럼 계속 없어지는 상태 유지하는게 나음
이거 마치 흑사병 이후의 농노 취급..
ㅋㅋㅋㅋ 틀딱들 아가리관리 ㅋㅋㅋ 뭐가 문제인지 알고 저렇게 관리하는것만해도 다행이지
너 없으면 겜망해~ 현실편
성장이 멈추거나 쇠퇴하는 중소기업은 월급을 올려줄 수도 없음. 직원에 대한 대우 향상에도 한계가 있을 것임.
이것도 일본 따라가는구나
결국 공급이 줄어들고 나서야 변하기 시작하는거지
나도 월요일에 첫 출근 했다가 런 했지... 가스라이팅 오지게 하더라
ㅈ소 현재 사무직은 거의 급여가 최저임금 간당간당으로 맞춰지는 곳이 대부분임. 동시에 걍 칼퇴근 휴가 노터치로 방향성이 바뀌는 중. 그럼 ㅈ소 아닌거 아니냐? 그러는 사람도 있는데 연공서열 소멸하면서 그 급여가 잘 오른다는 보장마저 거의 사라지게 됨. 나름 사무직은 이쪽 영향좀 받았는데 이제 월급이나 보너스 오른다는 보장도 기약도 없이 걍 최저임금 때려박고 시작하기 때문에 쉽지 않아졌음. 걍 사무직 알바수준으로 급여도 직원도 맞춰가는 중이라고 봐도 됨. 경력쌓아서 이직하면서 협상안하면 그 알바급 급여 탈출 못하도록 관짜여지는 중임. 결과적으로 ㅈ소는 ㅈ소인데 예전보다 많이 마일드해지는중. 미쳐버린 업무내용이나 급여같은건 여전히 극악인데 노동법 걸릴만한 노동환경은 급하게 개선중이긴 함.
이등병 병아리 견장 달아주는 느낌 나네.
외노자로 뗴우는것도 정도껏이지 외노자들도 생각이란게 있는건데 죶소기업에서 과연 하겠음? ㅋ
90년대생부터 슬슬 효과를 보네 00년대생부터는 제대로 저출산 체감될테니 기대된다 뭐 나한테 상관없는 얘기지만
지금 아이들이 커서 더 좋은 환경에서 일하길 바라는 걸로 만족해야지...잘 되야할텐데;;
...더 깨져야 하지않나?
망겜하고 똑같네. 망하는거 눈에 보이기 전까진 뉴비절단하고 놀다가 망하기 직전에야 저러는데 결국은 뒷북치는거라 망하는걸 막을 순 없지