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???: 칼퇴근하면 자기계발은 언제 하죠?
매번 얘기하지만 정시퇴근인데 '칼퇴근' 이라는 단어 쓰는거부터 잘못된거라니까? 정시퇴근이라고
당장 저것 보다 더 과격하게 해도 늦음
안함
???:걍 외국인 더 들여오면 되잖아?
우리나라도 언젠가 저렇게 하려나?
하긴 하는데 쓰면 개쫌생이같이 불이익 줘서 쓰는놈은 병1신머저리에 회사에서 밀어내기 위한 수순을 밟고 오히려 출산률 나락감
우리나라도 언젠가 저렇게 하려나?
수집가 마요
안함
당장 저것 보다 더 과격하게 해도 늦음
어....답변 고마워....
지금이 출산률 최하위니 우리는 저런거 당장해도 모자르지 않을까
수집가 마요
???:걍 외국인 더 들여오면 되잖아?
??? : 잔업수당을 달라고? 조까고 일이나 해 넌 포괄임금이야
수집가 마요
하긴 하는데 쓰면 개쫌생이같이 불이익 줘서 쓰는놈은 병1신머저리에 회사에서 밀어내기 위한 수순을 밟고 오히려 출산률 나락감
쟤네는 우리 출산율2배인데 할꺼면 이미 했읉ㅅ
나라 망해도 안할듯ㅋㅋ
우리는 잔업하라고 돌봄교실 확대하잖아
내가 너무 낙천적으로 생각한걸까?
나랏님들은 출산율 그런거 관심이 없어요~ 어차피 금방 늙어 디지실텐데 뭐~
그래서 일본도 외노자 이민자 확대 존나 하는중이지롱
120시간 일해야하는데 어딜..
애를 키우려면 돈이 많이 들어가니까 연장근무를 시켜드리겠습니다!
지금 그 62 시간 할래 이지랄하는 중인데 되겠음 ㅋㅋ
불렀어?
안함
저런다 해도 애를 낳을까?
오래도록 이어진 이 클리셰가 반복될 뿐이지.
우리나란 저보다 더 심각한 상황인데.. 저 노력의 반도 안함.. 그냥 해결 의지 없음.. 저출산 대책으로 몇십 몇백조 퍼부어도 그게 우리나라 청년 결혼과 저출산에 쓰이는게 아니라.. 윗놈들 뱃살 늘리는데 들어감.. 그러니 국민들도 이제 포기상태..;
저걸 못하는 이유 : 주 52시간도 회사컴 꺼졌다가 다시 켜지고선 잔업 안찍고 일시킴. 그러고선 통계로는 야근 줄었다 입터는 나라임.
쟌넨! 주 69시간 갑니다!!
삭제된 댓글입니다.
루리웹-3341283729
역시 우리나라 아닐줄 알았음 ㅋㅋㅋㅋㅋ
루리웹-3341283729
저출산의 입장에서 보면 일본보다 훨씬 뛰어나게 하고있으니까 ㄱㅊ
루리웹-3341283729
어렵기는 하지만 여기까지 왔잖아요.더 좋아질수 있어요!!!
왈랄랄근
ㅇㄱㄹㅇ....
루리웹-3341283729
하는순간 기성언론3사에서 나라망한다 + 경재계 중소기업들 죽는다고 즙짜고 개지랄한다에 내 손목을 건다 이새끼들 반응은 특정사안에 대해 과학적으로 나온다
???: 칼퇴근하면 자기계발은 언제 하죠?
이건진짜 글쓴인간 머리 부숴서 머들어있나 확인해보고싶음
잔형적인 위선자 새끼네 아니면 여론조작할려는 개수작이거나
진짜 ㅈㄴ 패버리고싶네
농담이 아니라 이건 직원이 "빨리 퇴근시켜주세요."라고 울먹이는걸, 임원이 "빨리 닥치고 잔업이나 해!"라고 바꿔야 맞는거다.
? 칼퇴근을 해야 자기개발이 가능한거 아님? 회사업무시간에 자격증공부하나?
기레기 한정으로는 서주대효도와 군문효수을 부활시켜야 함이 옳다
엥 일본은 그래도 1.3 유지중 아니었나 우린 0.6인데도 저런 거 없는데
우리나라 처럼 되면 안되겠다 생각했나
우리나란 이미 이대로면 소멸 확정이고 소멸 안 하려면 이제 출산이 아니라 의료 발전이랑 노화 역행기술로 기존 사람들을 영영 살게 해야 함
노후에도 일을 할 수 있는 몸? 스마트팩토리를 만들어서 그조차 필요없게 만들겠습니다!
0.6은 지난 분기. 1년 단위로는 아직 0.8인가 0.9일걸? 어쨌든 이거나 저거나 세계 꼴찌임은 같음.
실시간으로 꼬라박고 있는데도 말로만 외칠 뿐 외노자나 들일 거라는 걸 직관해서겠지. 일본에서 이쪽 내정 관음하고 있는 건 하루이틀 일도 아니잖아.
1년 전체로는 0.72 23년 4분기가 0.65
1.3도 저출산이니까 ㅋㅋ
주4일근무 오후4시퇴근 출산율 반드시 오른다..!
동일 임금도 붙혀여지
쟈기가 붙여줬잖아...♡
ㅇㅇ 그쯤하면 확실히 오르긴 할거임 오르는 속도보다 뒤지는 속도가 더 빨라서 멸망하겠지만
어멋☆
집값도 많이 떨어져야 할 듯
이야 권고가 아니라 의무화네
잔업횟수가 좀 줄어들 뿐이지 어차피 자녀있는 분들은 돈들어가는거 때문에 자진해서 잔업하게되있음ㅜㅜ
대부분 포괄 아닌가
매번 얘기하지만 정시퇴근인데 '칼퇴근' 이라는 단어 쓰는거부터 잘못된거라니까? 정시퇴근이라고
말이 아 다르고 어 다른데 렉카가 신경이나 쓸까
ㄹㅇ... 은근히 저런 말에서부터 인식이 자리 잡힌 게 보임
이미 주 52시간이라고 당당히 이야기하고 있잖아 주 40시간이 기준 근로시간인데 어디에서도 주40시간이라고 안하고 52시간이라고 하는데ㅋㅋ
용어를 바로 써야하는 정부에서도 주52시간제라고 떠들고 있으니
아니 칼퇴근 말고 정상퇴근. 칼퇴근이란 말은 야근이 디폴트란 말인거잖음
저기는 아직도 1이상인데도 미래 생각해서 빠르게 대응하네
우린 이미 데드라 지금남아있는 인럭을 최대한 뽑아먹는 전략을 짜야함
주5일부터 강제하면 안될까 솔직히 좉소들 아직도 주6일 널렸다
강제되고 눈치주는 특근 ㅅㅂ ㅋㅋㅋ
한국의 저출산 원인은 이유가 너무 많지 않음?
근데 딱 하나로 요약하면 서울공화국이라서 그 말에 수많은 이유가 내포 되어있기 때문 ㅋㅋ
그 많은 이유들 중에 극히 일부 말고는 고칠 생각을 안함 ‘출산률 포기’ 나라가 되어가고 있음
극히? 일부? 고칠 ? 생각? 크아아ㅏㅇ아악
내가 봤을 때는 이유의 대부분은 기업임..
대부분의 이유가 기업이라고 하기엔 근로고용 형태나 근로자 보호는 현재가 나았다면 나았지60-80년대에 비해 그때에는 출산율 높았던게 설명이 안됨 80년대 후반 90년대 초반이후 에코붐 세대의 결혼 가치관,인식변화 유년기 시절 목격한부모님들의 맞벌이, 아날로그부터 디지털까지 섭렵하면서 혼자 살아가도 크게 불편할게 없음, 근로고용 불안정,부동산 내집 마련 문제등등 솔직히 이게 각잡고 가면 한두문제가 아니라고 봄 기업이 책임이 없다는 말은 아님 너무 터무니 없이 덮어둔 문제들이 복합적으로 터져나가서 근시안적인 대안으로는 해결할 수 없는 문제다보니 몇십년을 목표로 하나하나 고쳐야한다고 봄 근데 안하넹?
기업들의 근무시간 줄이면 뭐 육아에 시간을 더 쓸수는 있겠다만 당장 유게이들 퇴근시간 앞당기면 게임 한판 ,애니 한편을 더 봤지 출산율이 오를것같지는 않음 결혼한 기혼유게이들도 있긴하다만
음... 맞는말이네요.. 분명.근로 조건은 점점.좋아졌는데... 흠....
대충살아도 될 삶이었으면 연애도 해보고 뭐든 해보겠지만 애새끼? 연애? 그런건 꿈같은 이야기같은 삶이지
애를 가지면 나머지를 다 포기하는데, 왜 애를 안 갖냐고 밖에서도 집에서도 갈구니 그냥 살지 말아야겠다 직전까지 몰리니까.
근로 조건은 좋아졌지만, 물가 대비 임금이 올랐냐 라고 하면 그건 또 아니거든요. 막말로 거칠게 비교해서 90년대 말 체험 삶의 현장 때 일당이 6-7만원 선이었는데 지금 노가다 일당이 낮은 곳은 8만원-높은 곳은 15만원 이상으로 알고 있습니다. 근데 물가는 그 때보다 두배 이상이 올랐죠.
근데 저기는 진짜 기괴하네 수십년동안 인구 변화때문에 근로자가 수적으로 우위인 상황인데도 근로여건이 나아지는게 없어 ㅋㅋ
"근무시간 유연화로 출산율 극복" <- 실제로 나온 말
부분 69시간 허용하려던 나라에서 정규시간 퇴근 법제화는 꿈이다
도입될리 없겠지만 만약 도입되면 결혼이나 임신에 겁ㅂㅂㅂㅂㅂ나 빡세게 눈치주고 교묘하게.괴롭힐듯
우리나란 아주심각하게많이늦엇지...않나
거 군사독재마냥 통금걸어도 안늘어날꺼다 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
라흐바
5시 퇴근도 있나..?
라흐바
9~12 오전 근무 3시간 점심 12 ~ 13 -> 근무시간 아님 13 ~ 18 오후 근무 5시간 이렇게 8시간 근무일 텐데
라흐바
그럴려면 중간에 점심시간이 빠져야됨.
이전에 네이버 직속 하청업체 다녓는데 10시 출근 5시 퇴근이엇음 ㅠㅠ
애초에 결혼을 못해서 출산율이 박살났는데 이미 애 낳은 사람만 혜택줘봤자...
근무시간 못 늘려서 안달인데 우린 어림도 없는 이야기지 ㅋㅋ
레알 저 정도로 파격적으로 하는게 맞지 ㅋㅋㅋㅋ 0.65니 0.7이니 하는 출산율은 정말 장난 아닌 수치임 새로 태어난 애들이 이 출산률 유지만 해도 인구가 기하급수적으로 급감함 ㅋㅋ
이민제도는 일본급으로 빡빡한 나라가 응 외국인 받아들이면 그만이야~ 하면서 사실상 손 놓고 있으니ㅋㅋㅋㅋ
스펙 있는 사람은 애당초 한국으로 이민도 안옴
외노자는 돈벌려고 오는건데 당연히 한국보다 더 돈 많이주고 여건까지 괜찮으면 그나라로 가지 한국올이유없음 ㅋㅋㅋㅋ
우리나라는 위쪽에 나라위해 일하는 사람이 없음 ㅋㅋㅋㅋ
전세계가 한국처럼 하면 ↗된다라고 생각할껄
뭐 국내 도입 될 일은 없으니 유게이들은 안심하고 계속 조ㅈ빠지게 일하면 됩니다요~!
저렇게 법으로 박는 건 양날의 검임. 앞으로 육아를 해야하는 부모는 칼퇴근 가능하고 업무유연제가 가능한 직책에만 뽑힐거고 이로 인해서 취업 가능한 자리가 줄어 버릴거임 그리고 지금 업무 중인 직원은 해당 직책으로 옮겨야 되고 불가하면 퇴직해야 될 수도 있고 연봉이 삭감될 수도 있음 그래서 할 거면 전부 다 할 수 있어야됨
그러게 의무화니까 어느정도 대비책은 있어야 할텐데 우리나라로 역지사지 생각해보면 애 낳아...? 그럼 나갈래..? 의제해고 코스 바로 밟을텐데 업주 입장에서는 몇년씩 더 다니면서 노동재판으로 끌고가도 그동안 더 슬슬 괴롭혀서 나가게 하면 되는거라
결국... 즉결심판이 답인가...! 깨어나라 저지드레드(출산부소속)!!
???? : 주69시간을 의무화하면 임금도 늘어나니 출산율도 오를 것.나랑마누라애새끼며느리의 차를 바꾸는건 항상 중요하다
하필 일본의 미래가 우리라서 일본에서 벤치마킹 하기 좋아하는 우리나라는 배낄게 없어서 문제네요. (?)
그렇게 우리나라는 반면교사로 남겠구만