[자작기타] 나쁜놈 박제한다 ㅠㅠ

[용들의왕]

우우!

[745912]

우우 쓰레기 우우

[빗치]

[밍밍한사이다]

지나친 야근에 정신이 나갔구나...

[중고딘알라서점]

ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[보고싶은것만 본다]

정부: 아 오남용 하지말라고 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ

[안유댕]

특징 오남용중

[갓지기]

그러니까 저기 이름 안가려진놈 욕하면 되는구나!
우우 쓰레기!

[위 쳐]

[엣시칼트]

[해피엔딩이좋아]

갓괄임금제...

[MonsterCat]

야근수당있는건 진짜 언제적 이야기여 ㅂㄷㅂㄷ

[Chitose]

포괄 ㅋㅋㅋㅋ
ㅅㅂ
이거 도입하고 승진한 전전전임 노조위원장 이 개색히야
길가다 벼락이나 쳐맞고 뒈져버려라

[보고싶은것만 본다]

포괄임금제 만든새끼 누구냐 도대체

[초전도히어로즈오브스톰]

저거 생각하고 도입한 새.끼는 손자 자식들 반신불구로 장수해야돼

[샷건의 신]

저딴거 만든놈은 다리가 썩는병에 걸렸으면 좋겠어

[FoveKo]

포괄임금제 저거 나중에 일 더한 만큼 따로 주는건데 안 주는게 문제

[커피엔프림]

포괄 만든애는 대대로 자지가 썩는병에 걸렸음 좋겠어

[루리웹-0988383099]

포괄임금제 장점은 걍 회사에서 일하다가 자러 가도 뭐라 안 하는거 아님? 우리 회사는 졸려보이면 대표님이 가서 자고 오라고 할 정도인데

[쿠아곰]

사실 우리가 포괄임금제로 알고있는거 대부분은 요건 따져보면 판례에서 포괄성립이라 하는 것과 불일치 하는게 많음.
(예를 들어, 포괄할 때에는 초과근무시간 몇 시간 잡는지, 그 수당은 얼마나 잡는지 포함해야 함, 그냥 제수당은 포괄 친다 한문장으로 되지 않음)
근데도 뭐라 못하는 것은 대체로 신입이거나, 업계가 좁아서 취업방해행위에 취약한 경우가 대부분이지.

[쿠아곰]

특히, ㅈ소기업의 경우, 포괄로 알려줬다가 나중에 문제생기면, 사장의 동의를 받지 않는 자발적 근로라고 우겨서 넘어가는 경우도 있음.
(현행법상 근로는 양측 합의가 있어야 발생이라, 직원이 사장과 협의 없이 혼자 한 근로는 임금이 발생하지 않음)

[FORTINBRAS]

수당이라는 말이 천박한 농담이 된 시대에
어느 근로자가 야근을 하고있었다