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불가능하다고 봐야지 특히 제조업이 주4일제 하면 급여 생각보다 많이 까질거라
즉 서로 일정부분 감수하고 4일제로 가야됨
이잉 그냥 해죠잉
사측인가!? 노동자는 그런거몰라!
보통 사람들은 10-20퍼선을 마지노선으로 보는것같더라
이게 뭐 초대형병원서 시행했더니 만족감 높더라 하지만 아닌 직업군들도 존재
보통 수당형태로 급여를 땡기는게 많은 직종이 불만이 크고 기본급 중심으로 급여를 구성하는 직종은 뷸만이 적더만. 쉬는건 좋지만 결국 어떻게 쉬느냐 얼마나 돈을 덜받느냐가 중요한거라.
주5일 내내 공장 안돌리면 매출 안나오는 회사도 많아서 사실상 주4은 돈 있는 회사만 시행하게 될텐데, 공식적으로 주4일이 되서 특근이라도 일주일에 하루 더 받아서 돈이라도 더 받았으면 좋겠는데.
[R.로제타] 세노~
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이잉 그냥 해죠잉
사측인가!? 노동자는 그런거몰라!
보통 사람들은 10-20퍼선을 마지노선으로 보는것같더라
이게 뭐 초대형병원서 시행했더니 만족감 높더라 하지만 아닌 직업군들도 존재
보통 수당형태로 급여를 땡기는게 많은 직종이 불만이 크고 기본급 중심으로 급여를 구성하는 직종은 뷸만이 적더만. 쉬는건 좋지만 결국 어떻게 쉬느냐 얼마나 돈을 덜받느냐가 중요한거라.
주5일 내내 공장 안돌리면 매출 안나오는 회사도 많아서 사실상 주4은 돈 있는 회사만 시행하게 될텐데, 공식적으로 주4일이 되서 특근이라도 일주일에 하루 더 받아서 돈이라도 더 받았으면 좋겠는데.