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우스갯소리가 아니라 저걸 명시해놓은거면 노동청에 신고가능할듯
뭐.. 돈만 준다면야.. 쌉가능이지.. 연봉 2억정도 주나보네..
야근
1. 칼퇴란 없다고 생각해라 - 우리는 연장근로시간에 임금의 세배가 넘는 추가수당을 준비해 두었다. 2. 업무가 끝났으면 도와드릴 것을 찾아라. - 실적수당은 기본급과 차원이 다른 금액을 준비해 두었으니 직접 실적을 찾아라 3. 신입 떄는 남아서 업무에 대해 공부해라 - 회사는 신입에게 다양한 교육혜택과 교육비, 그리고 교육참여수당을 지급하니 경력자가 되기전에 다 챙겨서 공부해라 4. 상사 퇴근 전에는 가급적 퇴근하지 마라. - 연장근로 타당성에 대한 인증서류작업은 상사가 해주니 걱정없는 연장근로는 상사와 함께하면 편하다.
현실에 존재하지않는 회사...
우스갯소리가 아니라 저걸 명시해놓은거면 노동청에 신고가능할듯
뭐.. 돈만 준다면야.. 쌉가능이지.. 연봉 2억정도 주나보네..
야근
80년대인가
일단 야근비주면 생각은 해봐야지
저래놓고 포괄..
저기 중견이라고들었는뎅
대놓고 저걸 교육하는데 런 안치는거보면 연봉 뭐 5억이라도 줌?
1. 칼퇴란 없다고 생각해라 - 우리는 연장근로시간에 임금의 세배가 넘는 추가수당을 준비해 두었다. 2. 업무가 끝났으면 도와드릴 것을 찾아라. - 실적수당은 기본급과 차원이 다른 금액을 준비해 두었으니 직접 실적을 찾아라 3. 신입 떄는 남아서 업무에 대해 공부해라 - 회사는 신입에게 다양한 교육혜택과 교육비, 그리고 교육참여수당을 지급하니 경력자가 되기전에 다 챙겨서 공부해라 4. 상사 퇴근 전에는 가급적 퇴근하지 마라. - 연장근로 타당성에 대한 인증서류작업은 상사가 해주니 걱정없는 연장근로는 상사와 함께하면 편하다.
흰주머니곰
현실에 존재하지않는 회사...
이직하고싶다
회사에 뼈를 묻겠습니다
그건그냥 좋은회사자나...
절 가지십쇼 쥬인님
진짜로 저렇게 하는곳은 대놓고 저러지는 않는다던데 뭔가 이상한 반례를 들어주는 ppt 같은 거겠지
증권기업의 일상아님?
너따위에게 쓸 전기세가 아깝다!! 당장 퇴근해 라고 하면서 칼퇴 시키면 이건 폭언일까??
진짜냐 이거 ㅋㅋㅋㅋ 안좋은 회사의 면면을 따로 설명하는데 이부분만 자른거 아냐?
요약 - 도망쳐
이러시면 안됩니다~라는 교육용 ppt일 확률이 99퍼
도망가라고 교육시키는 거 아닐까 휴달달
보통 연장근로수당 줘야해서 할일없으면 빨리 애들 집 보내야 맞지 않나?
포-괄
칼퇴란 없다. 정시 퇴근만이 존재한다 이런식이면 대환영이었을텐데
저런거 찍고 노동청에 신고해도 봐주겠지? 도망이 답이다
저녁식사비 야식비 특근비 심야교통수당비 낭낭하게 챙겨주면 가능
괜히 ㅅㅂ 갈기지말고 조용히 입사취소 합시다
잡플레닛 점수2.1
노동청이 이 글을 좋아합니다
포괄로 야근수당 없이 하루 10~12시간 주6일 근무할꺼 같은 회사네
무조건 교육일거야 저정도로 야근의 생활화 된곳은 법을 피해서 안걸리게 하는법도 고도화 되어있음 바보도 아니고 저렇게 증거를 안남김