우린 그냥 주 5일 근무제였는데 (월~금)
갑자기 오늘 스케쥴 근무로 돌리자고 갑사가 요청을 함
주말/공휴일 이런거 따지지않고 근무스케쥴 짜서 사람들 교대로 근무하고
공휴일/주말 근무한 사람은 대휴 나와서 나중에 따로 스케쥴 짜서 쉬는걸로
내가 유일하게 보던 장점이 주5일 지켜주는 거였는데
그것마저 없애버림
안그래도 이직 마려웠는데 이직 갈기는게 낫나?
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월실수령액을 불러주세용
250
기존 주당 근무 시간과 변경될 경우 주당 근무 시간도요
기존 주당근무시간 40시간 변경될 경우 주당 근무시간 가변적이지만 40~48시간 나올 듯
받는 돈은 변함없고 근무 시간만 그렇게 늘어난다면...이직할 수 있으면 할듯...
근데 이 주당 근무시간이 애매한게 월 실 근무일이 똑같아 주당근무시간이 40~48로 가변적이라고 말한건 교대스케쥴을 짤 때 누군가는 주 6일을 근무할 수 도 있는 주가 발생됨 이 경우 주 48시간 근무가 되는데 이렇게 주당 근무시간이 변경될경우 급여에 차이가 생기는지 사무실에 물어보니 변동없이 월 실 근무수와 월 실 근무시간으로 급여가 나간다더라
글쎄요. 무조건 개같은 일 생길 거 같은데...이직 가능하다면 이직해서 연봉상승 노릴듯