원래 7시 교대인데 교대자가 이제와서 지금 퇴근함..
애초에 인수인계 때문에 10~20분 일찍와야하는데
이사람은 맨날 정각이나 5분쯤에 도착함..
뭣보다 오늘 늦었는데도 그냥 웃으년서 수고하셨어요 하는데 빡쳐죽겠네
미안하다는말도 없고
내가 신입이라 참고 있는데 이런건 확실히 말해야겠지?
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3 4번 증거 수집하고 네가 이 정도로 참았다는거 보여주고 꼬질러 걍 네가 관리자면 말로 먼저 타이르고 조치취하는게 맞는데 신입이면 말로 하려다 괜히 그런 인성인놈이면 일 귀찮아질수있음
그 사람한테 정면으로 쇼부보지말고 거기 책임자 없음?
그 사람한테 정면으로 쇼부보지말고 거기 책임자 없음?
책임자는 있는데 아파서 퇴사하겠다는거 회사에서 3달 유급휴가로 쇼부봄 그래서 책임자가 3달동안 휴가임
클라크 켄트
3 4번 증거 수집하고 네가 이 정도로 참았다는거 보여주고 꼬질러 걍 네가 관리자면 말로 먼저 타이르고 조치취하는게 맞는데 신입이면 말로 하려다 괜히 그런 인성인놈이면 일 귀찮아질수있음
네들 자체계약직임? 아님 파견임
정규직임
자체계약직이면 전체팀 높은 사람한테 꼬지르거나 파견이면 회사 총무팀에 건의해
그럼 꼭 책임자 아니여도 sos콜 할때 많잖아!!!
들어온지 2달정도 됐는데 이제 업무 익숙해진참에 솔직히 어디다 말해야될지도 모르겠음 사회초년생이라
노동청이니 뭐니 윗대가리들 입장에선 그런 뜬금포 소리하면 오히려 널 더 귀찮게 여기니까 일단은 내부적인 직원들에게 도움 청해보셈 교대가 제시간에 이루어지지않는건 근무태도 문제니 일 커질일도 아니고 너 나름대로 이 사람 지각한거 남이봐도 이건 심했다 싶을정도의 횟수되는 사진이든 영상이든 기록해두다가 꼰질러. 뭐하면 쉬고있단 책임자한테 양해 구하고 너무 횟수가 빈번해서 그렇다고 혹시 이런 경우 누구한테 도움을 청하면 되냐고 물어봐 쉬는놈이라 본인이 직접 나서진못할거고 회사 인사구조는 알거아녀
답변 고마워 생각해보니 그냥 말했으면 또 귀찮아질수도 있었겠네
알바면 일한만큼 받아야되니 체크 잘해
알바면 때려쳤지 ㅋㅋㅋ