1년마다, 재수없으면 반 년마다 순환근무함.
사실상 숙련도 리셋인데 그럼에도 일 잘 하는 사람이 굳이 공무원하겠음?
아.. 그걸 공무원 아닌 사람이 왜 신경 쓰냐고?
근데 순환근무 안 하면 유착비리임.
그건 좀 신경 써야 함.
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순환근무 안 하면 유착비리(X) 순환근무 안 하면 유착비리가 생기기 쉽다(O)
사실 공무원 ㅈ같은 것보다 민원인이 더 ㅈ같은 시스템임. 의외로 진상 민원인 쳐내면 공무원들도 순환근무할 만하다 할걸?
순환근무 안 하면 유착비리(X) 순환근무 안 하면 유착비리가 생기기 쉽다(O)
공무원 순환 의도 자체는 알겠는데 '우리 편의 범죄에는 흐린 눈 떠주기' 이것 때문에 더 큰 부정부패는 못 막는 느낌
'우리 편의 범죄에는 흐린 눈 떠주기' 이것만 바뀌어도 정말 좋은 나라가 될 수 있을 거 같은데
문제는 절대 그럴수 없다는거
가져온 짤은 공무원 한정이 아니라 국민적 성향에 대한 짤 아님? 그럼 여기서 나올 말이 아니지
삭제된 댓글입니다.
빠슝의뿌숑
ㅇㅇ ㅈ같긴 함.
빠슝의뿌숑
인수인계가 잘 되려면 정원대비 초과 편제해야 인계기간이 좀 생기고 그럴건데 어딜가도 실무진 인력은 모자람
저건 조선시대에도 통용이야.. 그리고 애초에 한국은 직위분류제가 아니라 직업공무원제라서 일반관리자를 양성하는거지, 스폐셜스트를 양성하는게 아니잖아, 그게 억울하면 직무급제 도입하고 미국처럼 공무원도 구조조정 쉬운나라로 바뀌면 되
사실 공무원 ㅈ같은 것보다 민원인이 더 ㅈ같은 시스템임. 의외로 진상 민원인 쳐내면 공무원들도 순환근무할 만하다 할걸?
공무원 일 못 한다고 하기 전에 생각해볼 것 /// 그러네? 어캐해결하지 ㄷㄷ
인수인계는 구조적으로 노답인 게 자리가 1000개면 업무특색도 1000개고 법령지침은 수시로 바뀌고 없는 업무도 새로 생겨남. 이상적인 건 전임자가 그 부서 남아서 도움받는건데 거의 전부 다른데로 옮기니 쉽지가 않음.