사내 메신저 까보고 나서
문제있는 사람들 싹다 불러다가
사유서나 시말서 받고
자체적으로 징계위원회 열었어야함
씨!빠! 회사가 니네 안방이야!!!!!!!!!!!!!!! 하면서 갈! 한번씩 해주고
사내 대표와 이사가 직원들한테 만만히 보인다는게 좋은 경향이 아님
그 자리에서 싹다 물갈이하고 내쳤어야 맞는거임
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문구덕후
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이세계멈뭉이
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Elpran🐻💿⚒️🧪🐚
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◎━╋劍聖━━━─
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키사라기 치하야
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Acek
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존경받는친구아닌자
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이세계멈뭉이
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총든버터
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별인줄알앗어요
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Maggeett
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돌아온 감염충
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노동법 위반 아니고 징계뿐만 아니라 고소까지 가능함
ㅎㅎ ;; 그렇긴해 ㅎㅎㅎㅎㅎ
사이다물에 너무 심취하셨군요
사내 메신저를 뭘로 정의하냐가 문제일텐데, 회사 메신저를 따로 두는 이유가 공적 목적을 가진 사내 보안 통신 수단이라, 개인의 프라이버시가 깃든 매체로 보기 어려울거 같음..
사내 메신저 내용으로 징계하면 노동법위반일걸
해명영상에선 전화도 문자도 다 시도했는데 연락이 9월말까지 안되서 반응이 없으니까 만원쏴본거라더라
문제는 언론인거지 함부로 남을 모함 한 것도 문제지만 본인 말 대로 이건 당사자끼리 해결할 문제인데 언론이 정확한 확인도 없이 개인을 조질려고 한거임 이게
사내 메신저 내용으로 징계하면 노동법위반일걸
노동법 위반 아니고 징계뿐만 아니라 고소까지 가능함
루리웹-2264864058
사내 메신저를 뭘로 정의하냐가 문제일텐데, 회사 메신저를 따로 두는 이유가 공적 목적을 가진 사내 보안 통신 수단이라, 개인의 프라이버시가 깃든 매체로 보기 어려울거 같음..
이게 사내메신저건은 보통 계약서에 미리 고지해놓는경우가 많은데 보듬쪽건은 일터지고나서 사항추가했다고하더라. 그래서 고소는 힘들듯.
로리웹-6800506500
관리자가 메신저 내용을 확인할 수 있는것과, 그 내용을 근거로 공식적인 징계를 내리는 것은 별개임
사이다물에 너무 심취하셨군요
ㅎㅎ ;; 그렇긴해 ㅎㅎㅎㅎㅎ
그냥 서로 법정싸움해서 끝냈으면, 이것같고 양측 루머 만들는것도 보기 지겨움
아......
문제는 언론인거지 함부로 남을 모함 한 것도 문제지만 본인 말 대로 이건 당사자끼리 해결할 문제인데 언론이 정확한 확인도 없이 개인을 조질려고 한거임 이게
걍 감정싸움 하고 싶지 않았다는 거겠지. 딱히 사람한테 기대한 것도 없단 거고. 좋은 면만 보고 싶었던 걸테니까. 그래서 그냥 나가라 한건데
9xxx입금은 잘못햇더라 회사측이 상대가 전화 씹엇다고 하는데 직원은 카톡으로 이야기 하자고 햇는데 씹고 담날 돈왓다함 다른건 해명 오케이인데 입금체불 논란은 마니 아쉬웟음
타이슨 진돌이
해명영상에선 전화도 문자도 다 시도했는데 연락이 9월말까지 안되서 반응이 없으니까 만원쏴본거라더라
일반 직원이 아니라 사업자 간의 계약을한 사이라 기본급+인센티브를 줘야하는데 개인사업자측이 중간퇴사한 날짜가 애매해서 퇴사일기준으로 인센티브를 원하는지 아니면 해당 월말기준으로 원하는지 상당하고 싶다고 전화도사도하고 문자도 시도했는데 연락이 안됬데
퇴직금건은 이게 한국에선 사업자간 계약이니까 구두계약으로도 다른회사들도 안주는게 관례라 강형욱측은 잘몰라서 아 원래 그런 법이구나 하고 했다고 변호사측과 연락해서 퇴직금을 줘야한다는 판례가 있었고 금액까지 조정해서 기본급+인센티브+퇴직금까지 다 줬다고함
이건 좀더 봐야할거 같은게 직원은 증거 남기려고 톡으로 대화하자고 햇는데 반응없엇다함 글고 애초에 환불건으로 월급 대화하자는게 좀...피디도 직원은 환불 모르고 판매 햇을텐데 질문하니깐 이사가 입장 바꾸니 죄송하다고 햇으니
모르고 판매는 아닐걸? 원래는 환불 포함해서 정산날짜에 정산해서 인센티브 줬다니까
해명영상애선 입장바꾸니 죄송하다는 부분은 못봤는데 영상part2올라왔나보네
당신은 거짓말 쟁이에요 카톡남긴거도 강형욱측이고 입장바꾸니 죄송하다는 파트도없어요
퇴사후 환불건이 많앗다고햇음 영상에도 나옴 원래 환불 차감후 인센티브는 영상 어디서 나옴?나는 못본거 같아서 글고 인센티브에 환불건까지 포함하는게 일반적이지는 않잔어
ㄴㄴ원본영상에서 48:56에서 피디가 물어봄
다시한번 잘보시길 다잇어요ㅋㅋ
44:18 부터 보면될듯? 해명영상에 논란별로 파트나눠서 올라와있던데
이부분은 환불보다는 9670원 쪽에 집중된 질문되 대답이라고 난 판탄해서그럼 대답도 만원받은거에 대한 사과고 입방바꾸기보단 잘못이라고 인정하는거에 가깝지않음?
그리고 질문전이 마음의 상처를 준거에 미안하다고도 한번했구
이거는 사실 강형욱부부가 사업주로서 능력이 좀 떨어져서 나온 잘못이라. 보통은 이렇게 찬절히 안물어보고 월말에 차감할거다하고 주잖음ㅋㅋㅋ
저 인센티브에 원래 환불건 포함이라고 말은 없네여 그냥 추측같은데 판매 수익이 주수입이고+소액기본금인데 여기서 환불건은 깐다?이건 좀...
아니 근데 피디가 질문할때 만원건포함 환불차감포함다 이야기하긴했는데 그전부터 환불차감하고 인센티브 줬는데 직원이 여태까지 몰랐다는거는 아닐테고 영상에서 오간 질답애서 조금만 추리해보면 아렇게 우리가 논쟁할만한 이야기는아닌듯
말안해도 추리하는거지 뭐. 멋대로 환불차감하는거였음 임금체불이 아니라 계약위반으로 소송날리지 않았을까
ㅇㅈ결국 님말처럼 사업주로는 나도 좀 아쉽다는 판단임 내가 임금체불 당한적잇어서 이부분은 좀 다르게 봣슴 갠적으로 강형욱 사업 관련은 전문인한테 맡기는게 어떨까십기도
그리고 애초에 차감안하는거였음 그런거감안안하고 인센티브 맞춰서 주지않았을까? 굳이 시간이랑 노력들여서 연락시도하고 만원날려보내는 시도도 할필요없었을거고
ㅇㅇ 본인들도 사업주능력이 모자랐다고 계속말하고 체불건으로 많이배울수있었다 라고말했으니까. 솔직히 나도 이번 영상보기전까진 모르던거 많이 배움ㅋㅋㅋ
아마 사내메신저건 만으로는 강형욱사회적말살이 힘들어보이니 거짓말 엄청넣은거지...
보안이 강하지 않은 사내PC에 일반 카톡을 개인용으로 깔아쓴거랑 사내 메신저로 지정된, 엄연히 관리 통제가 되는 업무용 프로그램으로 사담을 나누는건 경우가 매우 다름, 후자는 사측이 뒤져서 문제삼아도 감시니 뭐니 뻗댈 근거가 없음