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퇴근시간3분전들어온업무
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참 사수임
-저는 안끌려가나요? -널 끌고가서 뭐해
하던 루틴대로 느긋하게 일하면서 루틴대로 작업하니 남들은 일을 선뜻 못시키는 그 미묘한 밸런스가 얼마나 중요한데!
너가 괜히 끼면 내 사이클 무너지고 니가 실수라도 하면 그거 첨부터 다시 하는게 속편하니 당분간은 놀고 있으렴
헌신적인 직원은 위로 올라가고 저건 저대로 시킨일이라도 하는사람인거면 실무자로 쓰는거지
참 사수임
존나 일 잘하는군
훌륭한 사수님일세
-저는 안끌려가나요? -널 끌고가서 뭐해
너가 괜히 끼면 내 사이클 무너지고 니가 실수라도 하면 그거 첨부터 다시 하는게 속편하니 당분간은 놀고 있으렴
사실 경영학에서 가르치는 온갖 조직관리 기술들이 저런 거 못하게 하려고 오만 방법 다 쓰는 건데 ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 진짜 조직과 업무에 헌신적인 직원은 얻기도 어렵고 유지하기도 어렵다.
근데도 그저 윽박지르면 그런 직원이 만들어진다고 생각하면 뭐...
흑역사양산기
헌신적인 직원은 위로 올라가고 저건 저대로 시킨일이라도 하는사람인거면 실무자로 쓰는거지
내 직장처럼 일하게 하려면 주식 스톡 나눠주고 진짜 내 직장처럼 만들어야함 ㅋㅋ
가서 커피 티스푼이나 씻어놓으셈
하던 루틴대로 느긋하게 일하면서 루틴대로 작업하니 남들은 일을 선뜻 못시키는 그 미묘한 밸런스가 얼마나 중요한데!
ㅋㅋㅋㅋㅋ 아 퇴근시간까지 업무 스케쥴링 해놓은거라고
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
다른 팀에서 부를까봐 ㅋㅋ
한가할때 저러면 ㄹㅇ 갓갓인데 일이 안한가해서 터지는데 업무분배가 안되는거면 또 문제
바쁜데 저러는거 아니라면 현명하다!!