올해 초에 들어온 알바 둘이 1년만 한다했다고 퇴직금 때문에 1년 되기 직전에 짜를거란 얘긴 다른 알바 통해서 들었는데
난 들어올 때 2~3년 할 수 있다했어서 쭉 가겠지 싶었는데 다음달까지 하면 1년이라 내가 짤릴거란 생각을 못했네
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노동부에 신고해 그따구로 부당해고 하면 퇴직금이랑 실업수당 다 줘야함
노동부에 신고해 그따구로 부당해고 하면 퇴직금이랑 실업수당 다 줘야함
알바도 돼? 찾아봐야겠네
계약을 11개월 하겠다 이런것도 아니고 근로계약서 작성 했을거 아니여 그리고 애초에 11개월 계약하겠다 이런것도 당연히 안되고 계약직이라도 1~3년 계약으로 근로계약서 작성했을텐데 그런게 딱히 명시되어 있지 않으면 부당해고로 충분히 걸 수 있음
햄버거 가게 알바라 몇 년 한다 그런 기간은 안적었던거같음 집가서 계약서 봐봐야겠네
다 적었어야했던건가
근로계약서 자체는 적었음
짤렸을때 대화 내용이나 퇴직서 같은것도 적었음?? 퇴직서에는 뭐라고 적었음? 개인 사유 이런거 적지 않았으면 좋겠는데
그냥 어제 톡으로 이번달까지만 하라고 연락받은거고 퇴직서같은건 안적었음 아직까지 답장은 따로 안줬고
그럼 권고사직이네 그럼 일단 사장에게 좋게 이야기 해봐 저도 지금 생계가 있어서 이렇게 짤리면 실업급여등 이런걸 받을 수 있냐고 그리고 1년 더 하면 퇴직금인데 퇴직금 까지 받을 수 없냐 이런식으로
거기서 급발진 하면 뭐 사장이 찔리는게 있어서 그런거 일텐데 그럼 너두 대화내용 잘 해뒀다 노동부에 제출해야지 뭐 잘 이야기 끝나면 다행이고
ㅇㅎ 고마워 일단 해당 내용 더 찾아보고 얘기해봐야겠네
왜짜른다는데?
퇴직금 안주려고?
다른알바도 퇴직금때문에 1년 못채우고 짜른다고한거니 작성자도 마찬가지겠지
ㅁㄹ 내가 못했을수도 있긴한데 매출이 줄어서 인건비를 줄여야겠다는거나 지난주에 곧 1년이냐고 물어본거 생각하면 퇴직금 때문인거같음
경영 악화면 짜를수있긴해 근로복지 공단에서도 회사가 망하면서 까지 직원을 고용할 수 없다고 하면 답없긴하거든 아무쪼록 잘풀어보고 안되면 새직장을 구해야지