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어째 진짜 정답만 일부러 피하는 것 같아
제일 필요한 건 돈이랑 젓 같은 위계질서 없애주는 건데... 똥꼬 가려운데 복숭아뼈 긁는 소리 하네
정답은 뇐네들이 누리던거 포기해야 해서
MZ 직원들이 줄퇴직하지 않는 사기업을 보면 해결방법이 저게 아니라는걸 알 수 있을텐데
나라가 국민상대로 기싸움하자너ㅋㅋㅋ 출산률 집갚 해결법 다 아는데 안해주는것도ㅋㅋㅋ
분위기 바꿀 생각은 안하고 저딴거만 하니 다 떠나지
입직해서 몇 년 일하면 연가만 20일 정도로 늘어나느데... 참고로 이 연가도 다 못 써서 연가보상비를 받는데 거기에 제대로 쓰지도 못할 포상휴가나 대체휴무를 주는 게 의미가 있을까. 글쓴이 말대로 책임소재 때문에 담당자가 결국 해야하는 구조.
분위기 바꿀 생각은 안하고 저딴거만 하니 다 떠나지
토욜 일욜 수당없이 출근시켜서 묘목 심기 이런거 시켰어야 더빨리 퇴사하는데 안타깝다 ㅋㅋㅋㅋㅋ
줘도 못 쓰는 게 태반인데
어째 진짜 정답만 일부러 피하는 것 같아
증기기관탑재메이드씨
정답은 뇐네들이 누리던거 포기해야 해서
어디든 답은 알지만 그렇겐 하기 싫어섴ㅋㅋㅋ
증기기관탑재메이드씨
나라가 국민상대로 기싸움하자너ㅋㅋㅋ 출산률 집갚 해결법 다 아는데 안해주는것도ㅋㅋㅋ
피하는거 맞음 국민따위에 인권이 있는게 이상하다고 보는게 저새끼들이라
아마 뭐가 문젠지 알껄? 그걸 정면으로 해결할려다간 여태 모든 귀책과 앞으로의 업무가 지한테 쏟아질꺼 같아서 모른척하는거지
뭐가 문제인지는 아는데 해결할 생각을 못 함 아니 안 함 ㄹㅇ 공무원의 어쩔 수 없는 필연이라고 생각함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ
멀리 볼 것도 없이 이 사이트장도 그러니...
답은 알지 그걸 실행하면 손해보니까 안하는거고
출산률 잡을 방법이 그렇게 쉽고 간단한 방법이 있어..?
룸빵에서 못생긴 여자가 나와서 계속 빠꾸먹이는데 화장 옷 바꿔가면서 계속 들어오는 느낌
그야 윗대가리들 자리 보전해야 하니
어 있어 서울집중 그만하고 지방발전 시키면됨 근데 그랬다간 서울 부동산 가격이 떨어지니까 아무도 안하는거
쉬운 선택지는 아니네
정답은알아 근데 일부러 저러는거지
ㅇㅇㅇ 그런듯하다.
1차 해결법은 전세 대출 금지 및 부동산 세금 확대임. 진짜 이거 하나로 해결가능함
MZ 직원들이 줄퇴직하지 않는 사기업을 보면 해결방법이 저게 아니라는걸 알 수 있을텐데
요즘 중소기업이 훨씬 퇴직 & 구직 자체를 안 하는 경향이 심함 공무원은 양반이야;; 설마 공무원이 중견기업급 대우를 받아야 한다고 보는 건 아니지?
사슬자랑 할 거면 딴 데로 가
자발적 노예들이 너무 많긴 하지 윗대가리 편들어주면 떡고물 떨어질 줄 아는 머저리들
찐
이런 애들이 공무원한테 가서 갑질하지 근데 갑질인지 모름ㅋㅋ
입직해서 몇 년 일하면 연가만 20일 정도로 늘어나느데... 참고로 이 연가도 다 못 써서 연가보상비를 받는데 거기에 제대로 쓰지도 못할 포상휴가나 대체휴무를 주는 게 의미가 있을까. 글쓴이 말대로 책임소재 때문에 담당자가 결국 해야하는 구조.
연가보상비라도 제대로 주면 다행이지, 그것도 돈 없다고 일부만 주잖아.
최소 10일까지 어떻게든 쓰라고 함. 20일 연가라고 하면 7일차까지 썼다하면 10일분만 주고 3일은 알빠노한단 소리
우리 시 연가보상비 줄 예산도 없어서 강제로 연가쓰느라는데, 우리 계장은 연가쓴다하면 눈치 졸라줌ㅋㅋㅋㅋㅋ 아 어쩌라고ㅋㅋㅋㅋㅋ
거기에 봉급따라 보상비도 달라서 하급자들은 하루당 몇만원 안나옴ㅋㅋㅋ
연가쓰는게 기관장 평가에 들어가서 그럼 ㅅㅂ 그러면 연가를 써도 되는 환경을 만들라고
제일 필요한 건 돈이랑 젓 같은 위계질서 없애주는 건데... 똥꼬 가려운데 복숭아뼈 긁는 소리 하네
위계질서 가장 ㅈ같은곳이 공무원사회니 말다했지.. ㅋㅋㅋ
지네들이 누리는걸 포기하기는 죽어도 싫은 노친네들이거든 ㅇㅇ
악습도 존나 문제임
근데 저기는 콘크리트층이 존재하는 직장이니까 사내분위기 절대 못바꾼다고봄
되도안한 민원인들 컷만 시켜줘도 퇴사율 반쯤은 떨어진다
이런저런 요소들이 있겠지만 가장 효과적인 처방은 월급인상 아닐까
그러면 월급 있잖아 연금 있잖아 하는 분들이 뭐라 하지. 개인 한 둘이면 모를까 거의 모든 공무원들이 월급이 짜다고 얘기할 정도면 왜 그렇게 생각하는지도 보아야 하는데 딱히 그러진 않지
그리고 생각보다 그냥 일반인이 공무원 접할 일이 동사무소나 가끔 시군구청 갈 일밖에 없으니까 다 농땡이 피는 줄 알지... 사실 보이지 않는 데서 업무 분장 다 나눠가면서 일하는데 그게 민원인한테 보이지 않으니 노는 것처럼 보이겠지
최소한의 일정 액수만 넘어가면 월급은 상대적인거임 내가 400 받아도 옆에서 삐대는 놈이 500 받으면 기분 나쁜 법임
뻑하면 철밥통 운운하는 머저리들이 천지삐까리라 안됨. 아직도 연금이니 성과급이니 하는거 봐봐.
신입은 아니고 거의 4년 되어가는 입장이지만 지금도 연가쓴다하면 눈치주고 언제 몇요일은 연가쓰지말라는 계장들 있는데 퍽이나ㅉ 내 업무대행자들은 내업무 대신 맡기는것도 좀 그렇고해서 연가를 길게도 못쓰는데
제대로된 업무분장 > 라때는 ㅈ빠지게 하고 과장달면 노는건데 내가 왜? 제대로된 인수인계 > 응 그거 할 기간 주면 진짜로 비리저질러서 모든 업무서 금지 최저임금은 맞춰줘라 > 공무원은 노동자가 아닙니다 뭐 해결이 ㅋㅋㅋ
일도안하면서 분위기 십창내기만하면서 돈은 신입들 몇배 받아가는 똥덩어리들 좀 쳐내고 그돈으로 신입들 많이 뽑아서 실무진들 업무량 줄이는게 답임
성과도 없으면서 자리만 차지하는 철밥통들 없애고 똥덩어리들 치우면서 세이브하는 돈으로 월급이나 성과급 연금을 민간 기업 수준으로 올리고 실질적으로 일하는 실무진 수를 늘리고 대신 성과 없거나 태업, 사고치면 민간기업 수준으로 해고 유연화 시키고 성과에는 부하직원들의 평가도 추가해야함 견제 장치가 없으니 짬차면 바로 태업 때려버리고 중간이나 결정권자들의 수는 존나 많은데 실질적으로 일하는 실무진은 적은 역피라미드이니 신입들은 점점 죽어나가는거지
이게 큰 착각 공무원이 적은 월급에도 참는게 정년 보장인데 위가 짤려나가면 아 똥차 치웠다가 아니라 나도 저렇게 되겠구나 라고 생각함 오히려 더 탈주해
ㄹㅇ 10년 후엔 자기차례리는걸 생각 못하는 사람들 많음 ㅋㅋ
상사를 휴가보내는게 효과는 더 좋을듯
휴가 줘봤자 쓰지도 못할텐데
이거 ㄹㅇ 주말에 공짜로 부려먹는다고 각종 행사,축제에 써먹어서 대휴만 쓰기도 급급한데 뭔 휴가 추가ㅋㅋㅋㅋㅋ
사회적으로 공무원 혐오정서가 너무 강해서 선출직들 입장에선 공무원에게 잘해줄 이유가 전혀 없고 괴롭혀도 지지받는 게 원인 중 하나인 거 같음
처음 들어온 애한데 기피업무 시키지나 말던가 지들 하기싫은거 짬때리는거 모를 줄 아나
차라리 공무원 아파트 100% 지원한다 해라
아직도 경쟁률은 15:1 이상 넘기니 걱정 할 필요 없음 너말고도 일할사람 많아
그거 수도권이나 대도시 지자체만 그러는 거고... 그 마저도 행정직이 높은 거임. 행정은 행정직 말고도 기술직도 있음.... 건축이나 토목, 환경, 도시계획, 지적 같은 거
경기도는 배가 불러서 미달되는데도 탈락시키더라 면접에서
그게 어째서 배가 부른 거야
그나마 나무심기나 아침에 나와서 청소시키는것 보다는 좋은 아이디어네요
근데 공무원 시험이랑 경쟁율이 쉬운것도 아닌데 그거 포기하고 퇴사할정도면 얼마나 괴롭히는건지 상상이 안가네
ㅋㅋㅋㅋ 보통은 공통업무아닌이상 내가 쉬고오면 그만큼 밀리게된다구
??? : 줬으니 됐지? 이제 노예처럼 일해라 세금은 위에서 다 헤처먹고 있으니 니들이 메워야하는거야 ㅎㅎ
가장 효과좋은건 돈임. 그럼 하기싫어도 붙잡고있음
걍 X신들이 더 쉽게 버티는 시스템임. 일 열심히 하면 일이 더 들어옴. 성과는 거의 없음. 정책 따라 업무 막 바뀌기도 함. 인수인계따위 없음. 권한은 적고 책임은 막중함. 사실상 ㅈ소에 준함.
윗대가리는 죽어도 일하기 싫다라는 마인드 깔려있는데 누가 일할라고함ㅋㅋㅋㅋㅋ 일반 기업가봐라 윗대가리들이 보기에는 허구한날 골프치고 노는것처럼보여도 죽어라 일하고있는데
머 공무원다운 발상이네 잡초가 많아진다>>>>땅을 갈아엎어서 잡초를 없앤다 출산률이 낮아진다>>>산모의자를 만들거나 애낳으면 돈을 좀 쥐어준다 원인해결이나 근본적인 문제에 접근하는게 아닌 눈에 보이는 뻘짓을 반복함
인력이 부족함
업무 없애고 민원인 탱킹 제대로 하고 별희안한 치적사업 하지말고 돈 예산가지고 아껴쓰라 할거면 수상한 업체에 설계용역, 연구용역 몇천만원 던지는거 그만하고 용역결과 맘에 안든다면 회사를 쪼인트 까야지. 공뭔 열정페이 그만하고 회의 자제하고 회의 때문에 쓸데없는 자료 만들기 자제하고. 딱 관리자료만 요구하지 자료관리도 필요한 자료 딱딱 조례 제정해서 일상적으로 관리하라고 하지 없는 자료 만들어 달라고 열정페이 하는거 그만하고 쫌 의원들이나 선출직 자료나 사업은 본인이나 본인 집단에서 쫌 만들지? 행정직 시킬려면 조례안이나 통괴시키고 인원 배정해서 하라고 하고 급한 자료도 협조요청으로 추가금 지급 규정 만들지? 무슨 쌍팔연도 열정페이 그만하고 자기업무에 대한 정당한 가치를 세워 달라는게 그래 힘들어? 글고 단순 업무 월급이나 초과 규지해서(민원대 서류) 일 안하고 돈타가는 아지매들 좀 잡아라. 서류, 조례안, 보상, 업무량, 관리자료, 감사까지 좀 업무 투명화 규정화, 명문화 해라. 법안 규정도 뭐 관리하란 것도 공무원 재량판단을 인정하든, 아니면 명확한 수치로 된 규정 똑바로 제시해서 사고나면 공무원 조지지 말고 업자를 조져. 우린 수치봤다고 공무원 판단 안 믿을거면 사고터지고 공무원 감사로 조지지 말거나 아니면 아에 사고날곳 공무원 직권으로 불허가 불승인 존중해서, 그걸로 민원 넣는거 원천봉쇄 시키든가 상식적이고 체계적으로 일하자 좀.
하지만 정부 부터 가라치는게 일상..
되게 선심쓰는듯이 하는것도 킹받음
안그래도 인력 부족인데 휴가 주면 업무는 누가함? 휴가 다녀왔으니 야근하라고 하면 퇴직은 더 가속화 될텐데?
루리웹-7542548298
mz가 20~40대 아닌가? 그거 안쓰면 할아버지 할머니들을 뽑으라는 거임?
루리웹-7542548298
그건 인정
그냥 돈 안들이고 생색낼수 있는게 휴가 더 주는거라 그럼.... 월급 더 올려주면 인기 다시 살아날걸
돈 새끼들아 돈 휴가갔다오면 일은 사라지냐
대직자는 무슨 죄냐
돈을더줘야 안그만두지 ....
루리웹만 봐도 공무원 개무시하는 분위기인데요 뭐 ㅋㅋ 정부가 이상한 정책언급하면 공무원부터 하라는둥 어차피 공무원 일도 별로 없고 개꿀아니냐는 게 여기 반응임. 뭐 사고 터졌는데 대처가 지들맘에 안들게 하면 담당 공무원 신상까지 파서 죽을때까지 괴롭히기 일수이고. 공무원 연금도 옛말이고, 다른 데 이직 가능하면 누가 하고 싶겠음? 나이 상관없이 공부해서 시험만 합격하면 들어갈 수 있다는거랑, 문제만 안일으키면 잘리지는 않는다는거 말고 아무것도 없음.
누가 하고 싶겠음 -> 누가 계속 공무원 하고 싶겠음
근본적 해결책을 피하면 결국 임시방편이지 뭐 ㅋㅋㅋ
이러면 또 춤을 춰버려요?