네이버웹툰이 미국 나스닥에 상장하면서 대표 김준구는 어마어마한 스톡옵션과 현금보너스를 받았는데
정작 회사 자체는 적자 신세라서 허리띠 졸라맨답시고 줌, 슬랙 같은 프로그램도 제대로 지원 안 해주고, 스톡옵션 등 보상은 경영진이 독식해버리고 밑의 직원들은 엄청난 업무량으로 과로에 시달리는 와중에 떨어지는 건 쥐뿔도 없어서 네이버웹툰 직원들이 분노하고 있는 상태라고 함
[유머] 네이버웹툰 직원들한테 욕쳐먹고 있다는 치질코 대표 김준구
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이건 김준구측 이야기도 들어봐야할 듯. 스톡옵션과 현금보너스가 사전에 약속된 계약이라면 뭐라 하긴 어렵지 않나. 프로그램 지원이나 업무 과로 문제는 경영상의 문제고.
댓글들 웃기네 ㅋㅋ회사 10년 적자는 직원들 탓이고 회사 상장은 이사 덕이냐? ㅋㅋㅋ
윤고딕 72 .공감 .헬퍼사태 일존나못하긴함
근데 라인을 만들건 준구라도 라인을 가동시키는건 그 밑의 직원들이잖아... 공장 세워도 거기서 라인 돌릴 노동자들 없으면 말짱꽝인데 공장 설비 내가 세웠으니 거기서 설비만 돌리는 직원들은 하는거없다면 욕나오지...
상장이라는게 돈이 없어서 돈 투자받기위해서 하는거잖음? 돈이 없으니까 상장을 하는거고, 이제 돈이 1조정도 챙겨주면 다시 정상화 되는거고. 애초에 영업적자 10년봤으면 잘렸어야할 직원을 꾸역꾸역 데려가준건 왜 잊는지 모르겠네.
작가들 덕분에 호감작 된 거였나
적자라고 들었는데 .. 저래서 적자났나보네
그렇구만...
여긴 조또모르면서 지들조아하는 작가랑 친한 대표니까 저정도받는것도적다 어쩐다하는 하층민들이 재벌걱정해주는거보니까 진짜 헛웃음도안나오더라
그렇군
작가들 덕분에 호감작 된 거였나
근데 네이버웹툰을 김준구가 "대리" 시절부터 사실상 원맨캐리해서 만들은거 아니냐 솔직히 밑에가 잘한다는 느낌 들지도 않는데 이건 좀 억까인거 같은데
그도 '웹툰의 신' 조석이 없었으면 이 자리에 올라설 수 없었을 것
루루팡 루루얍
윤고딕 72 .공감 .헬퍼사태 일존나못하긴함
루루팡 루루얍
근데 라인을 만들건 준구라도 라인을 가동시키는건 그 밑의 직원들이잖아... 공장 세워도 거기서 라인 돌릴 노동자들 없으면 말짱꽝인데 공장 설비 내가 세웠으니 거기서 설비만 돌리는 직원들은 하는거없다면 욕나오지...
거기에 까놓고 직원들이 업무에 필요한거 지원해달라고 해도 그것도 잘라버리면 욕나올만하지...
그러면 직원들 다 자르던가.
나도 이 생각함. 뷰어 꼬라지나 터지는 사고 꼬라지만 봐도 얘네 참 월급도둑 많구나 싶었거든. 저사람 아니었으면 진작에 고꾸라졌을걸?
역시 자리가 사람을 만드나
적자라고 들었는데 .. 저래서 적자났나보네
태워야지 뭐
근데 김준구는 저거 받을 만 하지 않음? 네이버 웹툰이 저사람 때문에ㅜ이렇게 큰건데
재벌덕에 대기업 있다는거랑 하등 다를바 없는 소리임
저 사람이 애초에 재벌이었던 사람도 아니고 대리에서 사장달 장도로 열심히 일한 사람인데?
준구덕에 네웹이있는건 팩튼데 뭔소리야
저 사람은 인맥 낙하산도 아니고 대리부터 올라간 사람인데 이걸 재벌하고 비교를?
원맨쇼로 돌아가는회사없다
중소기업사장 월급주니 감사하란 소릴처하고있네
재벌들도 시작부터 재벌이 아니었던 사람들 많은데? 그사람들 다 밑바닥부터 시작했으니 모든 이익을 독식하고 직원들 전혀 안챙겨줘도 이해해야하나?
그런소리 한 적도 없는데 ㅋㅋㅋ 왜 화그 쳐나셨나
저 사람이 사실상 지금의 웹툰 시장을 만든 거나 다름없어요. 웹툰 업계에서 일하는 사람이라면 그걸 모른 척 하면 안 됩니다.
님 김준구가 웹툰계에서 얼마나 입지적인 인물인지를 모르는것 같은데? 지금 웹툰 시장 만든 사람 중에 하난데 일하는 직원들이랑 똑같이 받으면 그게 자본주의야?
근데 그 회사가 만들어 진게 김준구 탓이다
상장이라는게 돈이 없어서 돈 투자받기위해서 하는거잖음? 돈이 없으니까 상장을 하는거고, 이제 돈이 1조정도 챙겨주면 다시 정상화 되는거고. 애초에 영업적자 10년봤으면 잘렸어야할 직원을 꾸역꾸역 데려가준건 왜 잊는지 모르겠네.
자신이 가꿔온거나 다름없으니 스톡옵션이 있는건 당연한거나 다름없는데 신상필벌은 확실히해야지 본인이 네웹에 있는이유가 준구가 키워서 일지도 모른다는 생각도 해야함
그럼 다 자르고 준구 혼자서 운영해보라고 하던가.
니가 회사 스타팅멤버인데 스톡옵션 2%도 없으면 진짜 일 못했다는 증거밖에 안된다. 신상필벌은 확실히하자.
그럼 준구 짜르고 다른 사람보고 운영하라고 해보던가 ㅋㅋㅋ 개초딩같은 소리를 왜하지
이건 김준구측 이야기도 들어봐야할 듯. 스톡옵션과 현금보너스가 사전에 약속된 계약이라면 뭐라 하긴 어렵지 않나. 프로그램 지원이나 업무 과로 문제는 경영상의 문제고.
저게 사실이면 심각한데?
근데 김준구 대표 없었음 지금의 네이버 웹툰도 없는거 아님? 생각이 있으면 뭐라도 하겠지
준구 형 거 너무 보너스가 심한 거 아니오!
호감작을 그동안 잘했나보네
댓글들 웃기네 ㅋㅋ회사 10년 적자는 직원들 탓이고 회사 상장은 이사 덕이냐? ㅋㅋㅋ
원래 내가 호감있으면 그럴수도 있고, 내가 호감없는 놈이면 절대로 그러면 안되는거임.
웹툰으로 호감작해놓으니 쉴드쳐주는꼬라지보면 웃김
낙하산이면 모르겠는데 부동산업체랑 경쟁하던 급인 네웹을 상장가능한 정도로 키웠는데 저것도 못 받음?
근데 어... 논란인 건 알겠다만 내가 만약 저 사람이었으면 저거 안 받았을까.
비추 하나씩 박는 네웹 직원 있나보네 ㅋㅋㅋ
근데 블라글에 쓴지 2일인데 좋아요 32면 그리 타오르는것도 아니지 않음? 개인 불만 같은데
늦게 입사했는데 스톡옵션이 있다면 감사해야지 ㅎㅎ
옆동네 삼성은 뒤지게 까면서 준구는 편드는거 보면 신기하다.
재벌이랑 준구랑 같다고 생각하는거 보면 신기하다
???
본인이 이룬 사람 vs 아빠 잘만난사람이란 차이가 있긴 하니까.
재용이말고 삼성 임원들 이야기한건데..
근데 본인도 존나 워커홀릭같던데
대리에서 사장 달았다는건 진짜 일에 미친 사람이란 소리지
솔직히 말해서 이때도 김준구 포함 6명이서 네이버 웹툰 굴렸는데 지금 인원 수백명으로 늘어났는데 네이버 웹툰 질 생각하면 네이버 웹툰 직원들이 일을 잘했다고 할 수 있음?
그럼 그 직원들 수백명씩 데리고 관리도 못하는 윗대가리들은 뭐임...
저 사람이 사실상 지금의 웹툰 시장을 만든 거나 다름 없어요. 초창기 만화 공짜로 보여준다고 만화계로부터 온갖 욕을 다 먹고, 비난 받으면서도 1인 부서로 네이버웹툰을 만들고, 운영해서 여기까지 키웠어요. 저 사람이 만든 네이버웹툰이 없었으면 지금의 웹툰 시장도 없어요. 웹툰 업계 종사자라면 이걸 모른 척 하면 안 됩니다. 그건 비양심이에요. 해낸 업적에 비하면 적게 받는 거라고 봐야 합니다.
본인이 다니는 회사의 상사가 전설적인 인물이고, 그 인물에게 줄 돈을 위해서 올해 당신의 연봉 인상이 없거나 까여도 된다면 응호를 하시면 됩니다.
님께서 어떤 탁월한 업적을 쌓았는데, 회사가 그 업적에 상응하는 탁월한 보상을 해주지는 않고 회사가 어려우니까 보상은 없다고 하면 어떤 생각이 드시겠어요? 님 부하 직원들을 위해 양보하라고 하면 어떤 생각이 드시겠어요? 저 사람이 쌓은 업적은 그 업적대로 평가하고 보상해 주는 게 맞다고 봅니다. 직원들의 연봉은 따로 봐야지 연동해서 볼 건 아니라고 봅니다.
저 사람이 PD나 팀장이면 연동해서 볼건 아니죠. 하지만 직원들의 연봉을 결정하는 사장입니다. 그러면 남의 일이 아닙니다. 이런 일 만들기 싫었으면 저 사람은 스티브 워즈니악처럼 자신의 인센을 직원들에게 나누워주는 방법도 있었습니다. 하지만 그러지 않았고 그래서 일이 커지고 그래서 욕을 먹는 겁니다.
회사 내에서 업무가 과중하고, 일하는 체계가 어수선 한 것은 안타깝습니다. 그런 것은 당연히 개선해야 하겠죠. 직원들 연봉도 오르면 좋겠죠. 그러나 이번 건은 네이버웹툰이 나스닥 상장을 추진하면서 시행한 보상입니다. 상장을 위해 기업을 공개했고, 기업을 여기까지 끌고 온 저 사람에게 눈에 띄는 보상을 해 주기로 했습니다. 투자를 검토하고 있는 사람들에게 대놓고 이 기업에서 이 사람이 가장 중요한 사람이고 그래서 이 사람에게 상당한 보상을 해 줬다고 알린 것이고 앞으로도 이 사람의 역량을 바탕으로 기업이 계속 성장할 거니까 투자해 달라고 신호를 보내는 거라고 보면 됩니다. 그 정도로 이 사람의 역할이 회사에서 절대적이라는 겁니다. 그것에 대한 보상인 겁니다. 탁월한 업적을 쌓은 사람에게 탁월한 보상을 해 주는 건 당연한 겁니다. 거듭 질문 드립니다. 님께서 탁월한 업적을 쌓았는데 회사가 어려우니까 보상은 없다고 하면 좋으시겠어요? 그리고 참고로 저 사람은 오너가 아닙니다. 월급 사장이에요. 회사 주인은 네이버입니다.
즉 당신은 전설적인 상사의 보상을 위해서 자신의 연봉을 희생하겠다는 것이군요. 당신의 상사가 전설이기를 진심으로 기도합니다.
즉, 선생님은 탁월한 업적을 달성했어도 회사가 어려울 경우 보상 안 해 줘도 수용하시겠다는 말씀이신가요? 또는 탁월한 업적을 달성했어도 후배들을 위해 네가 양보하라고 하면 보상 안 받으셔도 된다는 건가요? 탁월한 업적을 쌓은 사람에게 탁월한 보상을 해 주는 건 당연한 겁니다. 직원들에 대한 보상은 그와 별도로 하는 게 맞다고 봅니다. 그리고 거듭 말씀 드리지만, 저 사람은 오너가 아닙니다. 월급 사장이에요. 회사 주인은 네이버입니다. 네이버가 결정한 거라고 봐야 하죠. 어쨌든 무슨 말씀을 하고 싶으신 건지는 잘 알겠습니다. 그렇다면 선생님께서 그런 멋진 모습을 보여주시면 어떨까요?
네웹이 아니라 다른 기업이였으면 다들 까기 바빴을텐데 준구는 실드 댓글이 반이 넘네. 역시 팬덤이 짱이지.
여기 무제한실드받는인물많음 이게 다른재벌이였으면 가루가되도록 까이는건데 ㅋㅋㅋ
저걸 왜 받는지도 모르면서 그녕 무지성으로 까는 사람보다야 ㅋㅋㅋ
스톡옵션이 뭔지도 모르시나봄
아니 근데 영업적자가 나면 지급하기로한 개인 스톡옵션을 회수해야한다는거야?
왜 이렇게 대감 생각해주는 거지들이 많은 거지? 기본적으로 사장들은 직원을 부품으로 본다. 물론 좋은 사장들도 있다. 그런 사장들은 저런 말 자체가 나오지 않는다.
2년전에 직원들 네이버주식 스톡옵션가가 36만인가 그랬음 ㅋㅋ 오늘 얼마더라 18인가
근데 스톡옵션이 계약에 기반한거면 그거는 지키는게 맞지 않나 블라인드 내부 글은 그리고 반이상 거르고 봐야함
계약을 지키고 직원을 대우해주는 두가지 방법도 있음 하지만 자신의 계약은 지키고 직원은 대우를 해주지 않으니 저런 일이 터지는 거지
대표 계약은 별도고, 직원처우가 부실한건 개선해야지
그 금강선조차도 블라인드에선 직원들에게 욕쳐먹는다 블라인드 글은 반은 거르고 봐라