東芝、国内で最大4千人の人員削減実施へ 本社機能は川崎に移転：朝日新聞デジタル (asahi.com)
도시바는 16일, 국내의 그룹 전체의 사원을 대상으로 최대 4천명의 조기 희망퇴직을 모은다고 발표했다. 인원 감축에 의해 비용 구조를 개선하고,
재성장으로 이어가고 싶다는 뜻이다. 합쳐서, 본사 기능의 이전도 포함한 조직 재편도 진행을 한다고 표명했다.
오늘 공표를 한 2024년도부터 3년간의 중기 경영계획에, 수익 개선을 기둥으로 해서 넣었다. 대상은 도시바 그룹 전체 50세 이상의 사원으로, 총무
와 경리 등 간접부문이 중심으로 한다. 분사화를 한 인프라, 디지털 기술, 발전, 반도체와 하드디스크를 다루는 네 가지 사업 자회사와 본사간에 중
복을 했었던 간접분문의 인원을 슬림화 한다.
또, 2025년도 상기중에 도쿄 하마마츠쵸에 있는 본사 기능을, 사업 자회사와 연구기관 부문의 거점이 있는 카와사키시로 이전하고, 집약을 한다.
분회사로써 각자의 사업 자회사를 도시바 본부에 통합을 하는것도 진행해 나간다고 한다. 오늘 발표를 한 24년 3월기 결산(미국 회계기준)은, 매상
고가 전년대비 2% 감소를 한 3조 2858억엔, 순손익이 748억엔의 적자(전년은 1266억엔의 흑자)였다. 자사 분법 적용회사인 키옥시아 홀딩스(구 도
시바 메모리)가 시장 악화로 부터 과거 최대의 순손실을 계상을 하는것과, HDD와 발전 시스템 사업에서 제품보증을 위해서 충당금을 계상을 한 것
등이 여운이 남는다.
펀드에서 인수하고나면 젤 먼저하는게 인력감축 정리해고.. 담으론 부동산 처분 그 뒤 부실 털어낸담 장부를 (+)로 보이게 만든뒤 대출 뽑은뒤 유사 업종기업 사들인뒤 몸집키워서 재매각..
걔들 전공이 그런거지...장부랑 회사 현황 그럴싸하게 만들고 팔아치우는거..