또 빠르고 쉬운 지름길 놔두고
멀리 멀리 비효율적으로 돌아가는구나...
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월급좀 올리고 업무강도 좀 낮춰라 븅들아
인력 충원, 월급 인상
휴가 써도 어차피 일이 밀리는 구조라 쓸 수는 있긴 하냐
급여 올릴 생각은 죽어도 안함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 완전 국군....🙄🙄🙄
?? 우리 신입 휴가가서 아주 좋겠어?
저 새끼들 생색이랍시고 내주는 휴가도 보나마나 무급이겠지. 돈 드는 짓을 할리가 없음.
인원 더뽑고 임금 좀 올려라. 안그래도 장수 고시생 썩어나가서 문제인데 그거 좀 해결하자고!
인력 충원, 월급 인상
월급좀 올리고 업무강도 좀 낮춰라 븅들아
휴가 써도 어차피 일이 밀리는 구조라 쓸 수는 있긴 하냐
?? 우리 신입 휴가가서 아주 좋겠어?
인수인계 좀 제대로 해주고 돈이라도 좀 팍팍줘라
급여 올릴 생각은 죽어도 안함ㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 이거 완전 국군....🙄🙄🙄
저기에 돈도 좀더줘라
더 주네. 그것도 올해 초에 결정돼서 내년에 예산집행될 예정. 구글 딸깍하니 금방 찾네.
인원 더뽑고 임금 좀 올려라. 안그래도 장수 고시생 썩어나가서 문제인데 그거 좀 해결하자고!
갔다오면 할일이 두배이벤트 ㅋㅋㅋ
저 새끼들 생색이랍시고 내주는 휴가도 보나마나 무급이겠지. 돈 드는 짓을 할리가 없음.
저지랄이 멀쩡한사람도 나가게하는 지름길
휴가 쓸려고 야근하는 일 생기겠네 시벌
인원 뽑기 싫고 돈도 올려주기 싫으니 저런 아무짝에 쓸모없는 대책같지도 않은 걸 대책이랍시고 내놓는거지 ㅋ
아고고힘들어
아고고힘들어
찾아보니 올렸는데...?
물가상승률보다 조금오르는게 오른거야??...
그럼 문재인 정부 때도 안 올랐던 거야?
22년도에 문재인이 대통령이였냐.... 그리고 순경,소방사들 야간수당이 3000원씩 붙는다... 너같으면 최저임금보다 못한 금액 받고 수명 깍아가면서 목숨걸고 일하고 싶냐....
닉값하네 ㅋㅋ
2021년이.. 윤석열이었음?
그리고 수당은 문재인 정부 때도 그대로였는데...? 이쯤 되면 인지부조화 아님?
21년도 최저임금과 공무원임금 상승률 차이와 22~23년 차이를 보고 처 말해라....
그리고 2022년 임금은 2021년 12월에 정함. 너야말로 좀 알아보고 말해라. 진짜 말할 가차가 없네
ㅂㅅ아 물가상승률 대비 공무원인금 상승 이야기하는데 왜 문재인정부 이야기하냐 ㅋㅋㅋ 물타기하냐 ㅋㅋㅋ
그리고 원글이 공무원 충원 안한다는건데 임금상승률이 왜 나오냐
닌 임금상승하고 충원하고 구별 못하냐
그리고 코로사때랑 지금이랑 같냐 ... 코로나때 공무원들이 재원마련하려고 임금 안 올렸으면 고맙게 생각해야지, 너같은 심보때문에 공직자들 이탈해서 공공서비스,치안,국방 ㅂㅅ된단다
이상하게 윗분들은 월급 크게 올려주는거랑 추가 인원 더 뽑는 이야기는 굉장히 민감해 하더라 ㅋㅋㅋ 그러면서 자기네 월급 깎으라하면 난리칠꺼면서 ㅋㅋ
월급이나 더 줘라
구글 딸깍하니 올려준다더라.
이런 거 쓰면 여기서는 또 윤석열 정부에 호의적이냐고 따져물을 거 같아 몇 자 더 적음. 구글링 몇 초해서 알 수 있는 정보도 못 찾고 정치 담론을 논하면 안 됨.
휴가 한번 준다고 퇴직이 막아지나ㅋㅋㅋ 저런 일시적인 조치는 처우개선이라고 보기도 힘든데 말이지 덤으로 다들 말하는대로 더 쉬운 방법은 기를 쓰고 안 쓰려고 하고
더 쉬운 방법: 돈 올려주기 함. 구글 검색해도 금방 나오는데 왜 그 간단한 검색 한 번을 안 하고 안 올려준다 확신하는 걸까.
이번 정부가 마음에 안 드는 건 동감함. 다만 구글 검색 한 번에 알 수 있는 사실을 알아보려 하지도 않는 태도는 문제 아님? 진짜 모름.
저게 한거냐 ㅋㅋ 인상률은 원래 매년 저랬고 초임자만 긴급하게 더 올린건데 뭘 모르니 저게 한 것처럼 보이지
그럼 문재인 정부 때는 안 한 거야?
매년 저러진 않았는데? 내가 잘못 알고 있었나?
ㅇㅇ 안 한거 맞어 그때도 월급 병ㅇ신이었는데 항정부때 물가 10창나서 더 부각된거지. 뭔 문재인 태클이야. 언제나 월급은 병ㅇ신이었어.
우선 남 의견에 반박을 하고 싶으면 딸깍이니 검색 한 번 이니 비아냥대는 태도는 삼가하는게 좋음 단순 임금 관련 지표 하나만 보고 왔나본데 임금이 아예 상승 안하는것만 아니라 상승률에 따라서도 문제가 될 수 있다는건 생각 안하나본데, 물가상승률 고려해서 괜히 명목 소득이나 실질 소득 구분해서 따지는게 아님. 물가는 10% 이렇게 오르는데 월급 인상률은 1.4% 이러면 구매력은 떨어지는데 생활이 쉽겠음? 여기에 추가적으로 공무원쪽 월급은 기본적으로 늘리기 쉽지 않아서 상승률이 둔했던 트렌드는 꽤 길게 이어졌음 그러니까 00년대 이후로는 안정적이라는 이유 하나만으로 나름 인기있었던 직업이었던 옛날과는 달리 사람들이 잘 안하려고 하지
그나마 긍정적인 소비자물가 추이를 봐도 그게 그거임.
이것저것 따져봐도 이전 정부 후반부에 공무원 처우가 나빠진 거 맞음. 2021년, 2022년에는 외면하다가 이제 와서 그러는 게 이상하다는 거지.
2022년까진 월급 병ㅇ신같아도 죽을 정도는 아니었으니까 가만 있었는데, 물가 20% 오르면서 월급 2%상승해서 생계에 위기가 생기니까 부각된거야. 네가 얘기하는 외면의 주체가 누구인지도 모르겠고, 어디다 펀치 날리는지도 모르겠는데 공무원들은 꾸준히 지ㅇ랄했음. 사람들이 관심이 없었던거지.
아무것도 얘기 안 했는데 문재인으로 섀도복싱하는 거에서 티 다 나니까 걍 가만있어라.
어림 짐작하고 넘기는 거보니 북유게답긴 하다.
공무원 신입 퇴사의 가장 큰 원인-인수인계가 없어서 신입이 맨땅에 헤딩하며 일을 배워야 됨 원인의 원인-1.공무원 조직 자체가 빠듯하게 돌아가서 가르쳐주고 있을 여유가 없음 2.상관도 예전에 그랬으니 너도 당해봐라 하는 심정으로 신규를 전혀 배려하지 않음 해결책-1.공무원을 더 뽑는다. 2.부하 퇴사율을 인사고과에 반영한다
그래도 업무들이 쌓여있잖아