특별한 경우 혹은 특수한 업무 형태에 한한 게
비정규직과 포괄임금이었던 걸로 알거든
근데 특별한 경우나 특수한 업무의 케이스에
"회사 수익을 높여야 함"
"야근할 때마다 수당 주면 인건비 너무 많이 나감"
같은것도 포함시켜 주면서
비정규직과 포괄임금제 적용제한이 사실상 사라진 걸로 들었엉
특별한 경우 혹은 특수한 업무 형태에 한한 게
비정규직과 포괄임금이었던 걸로 알거든
근데 특별한 경우나 특수한 업무의 케이스에
"회사 수익을 높여야 함"
"야근할 때마다 수당 주면 인건비 너무 많이 나감"
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