대가리가 이미 급여나간 월 급여명세서 원본을 청소한다고 깝치다가 버렸는데( 내가 사복시스템 들어가서 지출결의서 작성할때 이년은 뒤에서 청소하고 있었음.) 담당직원 퇴사해서 내가 다시 근무시간 계산하고 세금 계산하고 급여이체내역 하나하나 확인해서 3개월치 다시 만들고.
미1친년이 퇴직금 계산할거라고 1년 급여 총괄표 만들어내라는데 전에 해준건 어따뒀냐니까 그건 사업별로 분리 안돼서 못쓴다고 ㅈㄹ
그와중에 기간 딱 하루 줘놓고는 새로 온 직원 뒤치닥거리까지 올패스
아니 십탱년아 경력 20년짬은 어디로 가고 신입직원한테 '공익한테 물어보면 알거에요' ㅇㅈㄹ이야 몰라 시발 내가 사회복지사냐
어후 시발 현역보다야 꿀빠니까 납득하자고 하기엔 이시발 뭐지 시발 이거
전에는 시발 급여 예산 들썼다고 노나줘야한다면서 2년치 급여랑 피고용자 명단(최소 100명이상) 죄다 정리해서 근무시간으로 n빵쳐서 특별수당 지급해야하니까 암튼 알아서 만들어오라고 ㅈㄹ하는데
아니 ㅅ1발 회계를 뽑으라고
사회복지사한테 회계업무를 쳐맞기니까 죄다 도망가지
흔한 대한민국 일상이네