자꾸 최소 인원조차 안 채워넣고 굴리니까 그럼.
정상적인 조직이면 한 두 사람정도 빠져도 이상이 없어야 맞지.
당장 ↗소가면 직함은 영업인데 생관일보고 있고 이런 경우가 허다한데
이참에 일부질병 걸렸는데도 병가 안내주면 벌금 시게 때림 좋겠다.
그럼 사람도 더 뽑겠지.
자꾸 최소 인원조차 안 채워넣고 굴리니까 그럼.
정상적인 조직이면 한 두 사람정도 빠져도 이상이 없어야 맞지.
당장 ↗소가면 직함은 영업인데 생관일보고 있고 이런 경우가 허다한데
이참에 일부질병 걸렸는데도 병가 안내주면 벌금 시게 때림 좋겠다.
그럼 사람도 더 뽑겠지.
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아니 안뽑고 일을 같이 하게 함 한명 빠지면 남은 한명이 둘 다 하게
팩트) 니가 감기 걸려서 쉰다고 회사 돌아가는 아무 문제 없음. 직장인이면 이 생각해야한다고 봄. 나 없어도 회사는 돌아간다. 단지 남은 사람들이 더 피곤하냐 덜 피곤하냐의 문제
사람 없으면 빵꾸가 나더라고 반드시. 물론 돌아야가지
근데 사람이 빠지면 그만큼 일이 잘 안되는 건 동의하잖아.
그래서 남는 사람들이 더 피곤하다는거
그렇지 그게 안돌아간다고 표현한 거 뿐이야..
윗대가리가 하고싶은 짓 - 한명으로 두세명 효율 내고 싶다
실제로 벌어지는 일. 여기저기 구멍숭숭