조모상이라고 좀 빠져야 된다고하니까 결근으로 처리하라고 했다는거 듣고 갈 생각이 싹 사라짐
그나마 나중에는 유급휴가로 처리했다더라
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김원평
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취업규칙에 나와있을건
일본지사라 일본쪽 규정을 따른다고했는데 일본규정에는 그런게 없다고 결근처리로 한다고 알려줬다더라
중소 안가고 대기업 가면 됨 그럴 능력 되면 ㅇㅇ
? 아니 시발 ↗소들을 바꿔나가야지 뭐?
내가 본 하청 썰은 태풍으로 경보인가 주의보인가 그거 뜬 날 하청직원이 현장에서 이거 뭐 어떻게 해야 하냐고 전화 온것이 가장 무서웠음... (난 회사에서 금일 쉬라고 통보와서 쉬고 있었는데)