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처음에야 보상있겠지 그러다가 그 가격 아니어도 할 놈들 생기다가 헬적화 되겠지
ㅋㅋㅋㅋ 밑밥 까는구만
뭘 변해 ㅋㅋㅋ 니네가 변했다고 가스라이팅하는거지
확실한 보상 말만하고 최저임금 쥐어줌. 속아서 6근,야근 했더니 받는 돈보다 병원비가 더 나감.
확실한 보상을 줄수 있는곳이 과연 얼마나 될까?? ㅋㅋ 그런곳은 못가서 안달인 대기업이나 복지 좋은 중견기업이 대부분이구만..
ㅋㅋㅋㅋ 밑밥 까는구만
처음에야 보상있겠지 그러다가 그 가격 아니어도 할 놈들 생기다가 헬적화 되겠지
쇼
확실한 보상을 주면 그럴수도 있겠지. 그런것도 없이 개처럼 부려먹으니 문제다.
뭘 변해 ㅋㅋㅋ 니네가 변했다고 가스라이팅하는거지
확실한 보상을 줄수 있는곳이 과연 얼마나 될까?? ㅋㅋ 그런곳은 못가서 안달인 대기업이나 복지 좋은 중견기업이 대부분이구만..
확실한 보상 말만하고 최저임금 쥐어줌. 속아서 6근,야근 했더니 받는 돈보다 병원비가 더 나감.
야근하는데 수당만 칼같이 준다면야 ㅋㅋ 이러면 회사들이 오히려 야근 안시키려고 할걸 ㅋ
주6일 야근하느라 매일 죽고싶은데 뭔 개소리지?
그걸 줄꺼라 믿는 순진이들이 아직도 있네
ㅋㅋㅋ 아니 임원 시켜줄게 주 6일할래? 주4일 평사원할래? 물어보면 노동시간 단축 찬성하는 나도 주 6일할테니 임원시켜주세요 하겠다 ㅋㅋ 임원이 장난이냐 기자님아?ㅋㅋㅋ
'“힘들어도 고연봉·지위 높은 주6일제 임원이 나아”…목적의식 뚜렷해진 2030세대' ???:짜잔! 그런 님들에게 주6일제 평사원을 드리겠습니다!
퍽이나 챙겨주겠다 헬조선 우습게보지마라
포괄임금제부터 먼저 폐지하지 그러냐? 솔까 포괄임금제 없에고 시급으로 계산해서 야근비+주말특근비까지 다 챙겨주면 직장인 절반정돈 나올걸? 물론 사장새끼들은 그렇게 되면 야근+특근 시키면 돈이 괴랄하게 터져나가니 그 돈 주느니 그냥 인원을 더 뽑겟지만.
개소리네 ㅋ
그럴리가 없는데 여가부 폐지만 시켜줘도 120시간 충성 한다잖아
확실한 보상이 차등임금이라는 거겠지
어차피 야근 시킬거 포괄임금이나 없애란 소리지 부려먹어도 돈은 주고 부리자 색기들아
충분한 보상같은 소리하고 자빠졌네 백날 일만 하다 세월 다 보낼래?
주4일 평사원, 주6일 임원 두고 68% 후자 선택 ㅅㅂ 읽어보니 제목장난질이네.
ㅋㅋㅋㅋㅋ 아그들아 니들이 사장이라면 저런 조건을 해주겠냐 안해주겠냐? 물론 초반에는 잠시 해주겠지, 그러다가 점차 쥐어 짜기 시작하는데에 100원 건다. 진짜로
어디서 썩은 밑밥을 깔어? 저 언론새퀴들이 제일 못된 놈들이야. 전부 잡아들이고 일가까지 패고 해야 마땅하다.
어디서 거짓말이야, 주6일 하니까 사는것 같지 않더라 주4,5일에 적당히 받고 낫지
확실한 보상이 있어야 일을 하지 워라밸이고 나발이고 20•30대 MZ세대에게 뭘 바라는거야
받아라 포괄임금제
이런거 보면 2030들은 참 순진한거 같아 그러니 여기저기서 사기나 당하고 징징거리지
아니요. 저 기사 보면 알겠지만 평사원이랑 임원 비교한겁니다. 누가 임원 선택하지 평사원 골라요. 걍 걸레기가 걸레 빤물 싼거임.
원래 그 나이 때는 사회 경험이 얼마 안돼서 세상물정 모를 때임... 지금 나이 많은 세대들도 젊었을 땐 그랬고...
저번주에 주야비로 90시간 일했는데 그냥 정신이 몽롱함 현장직이라 조심해야하는데 사무실에서 중간중간 자면서 버텼지 돈이고 나발이고 쉬고싶다고 ㅠ