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유튜브 크리에이터를 지원할만한 감도 있고, 보통 회사 조직 생활에도 능통한 사람들이 필요한데 전자도 안되고 후자도 안되는 능력없는 정치 협작꾼들밖에 없다는 뜻인듯
소수의 인재가 다수를 끌고가는건 어느회사나 마찬가지임 근데 지금 퇴사자 평을 보면 똥을 치운다고 표현하고 마구잡이식으로 굴린다는 느낌이 있는데 결국 실력있는 인재들은 버티기 힘든 곳이라는 말 인재들도 바보가 아니고, 자신의 경력 제대로 만들어야 이직을 하든 연봉을 높이든 할텐데 프로젝트 성공, 실력 증가, 후배 양성 이런건 거의 하지도 못하고 주먹 구구식으로 굴러가면 결국 남아있는 소수의 인재들만 손해임.
저게 오히려 독이 되버림
일 못해서 잘려도 저렇게 씀
부하직원 잘못을 감싸주는게 문화인 회사가 일처리에 관여도 안한 매니저한테 모든잘못을 짬처리하려고 한거야?
이거완전 라오어2...
라오어2는 비교가 안돼 회사는 실력 엄청나... 그냥 윗 대가리의 독선이 문제일 뿐
그러네 존나 모순적이야
방송납품 안해보고 유튜브만 찍어서 장사하는 애들은 그냥 이도저도 아님. 철학도 없고 영상예술에 대한 전문성 엔지니어 테크니션도 그냥 유튜브에서 강좌정도 수준인데 가오는 열라게 부리는 놈들 천지임
실력없는 어중이 떠중이, 예술가 뽕에 맞거나 유투브로 돈좀 만져본 사람들이 자신의 진짜 실력이 대단한줄 안다 뭐 이런말인가
[삭제된 댓글의 댓글입니다.]
작은해
일 못해서 잘려도 저렇게 씀
꼴데-8888577
ㅋㅋㅋㅋ 1점대는 진짜 걸러야함... 체감함.. 2.초반 2.7까지는 평균이고 3.0 이상은 진짜 괜찮거나 대기업말고없음.. 상당히 신빙성있는 레이팅임 저거
저게 오히려 독이 되버림
실력없는 어중이 떠중이, 예술가 뽕에 맞거나 유투브로 돈좀 만져본 사람들이 자신의 진짜 실력이 대단한줄 안다 뭐 이런말인가
후니MK3
유튜브 크리에이터를 지원할만한 감도 있고, 보통 회사 조직 생활에도 능통한 사람들이 필요한데 전자도 안되고 후자도 안되는 능력없는 정치 협작꾼들밖에 없다는 뜻인듯
후니MK3
소수의 인재가 다수를 끌고가는건 어느회사나 마찬가지임 근데 지금 퇴사자 평을 보면 똥을 치운다고 표현하고 마구잡이식으로 굴린다는 느낌이 있는데 결국 실력있는 인재들은 버티기 힘든 곳이라는 말 인재들도 바보가 아니고, 자신의 경력 제대로 만들어야 이직을 하든 연봉을 높이든 할텐데 프로젝트 성공, 실력 증가, 후배 양성 이런건 거의 하지도 못하고 주먹 구구식으로 굴러가면 결국 남아있는 소수의 인재들만 손해임.
후니MK3
이거완전 라오어2...
파파벨
라오어2는 비교가 안돼 회사는 실력 엄청나... 그냥 윗 대가리의 독선이 문제일 뿐
너 위에 애랑 결혼해라
부하직원 잘못을 감싸주는게 문화인 회사가 일처리에 관여도 안한 매니저한테 모든잘못을 짬처리하려고 한거야?
Rosen Kranz
그러네 존나 모순적이야
한국 유투ㅡ브 '협회'네
수평적이라.....이거 잘못하면 위험하지
방송납품 안해보고 유튜브만 찍어서 장사하는 애들은 그냥 이도저도 아님. 철학도 없고 영상예술에 대한 전문성 엔지니어 테크니션도 그냥 유튜브에서 강좌정도 수준인데 가오는 열라게 부리는 놈들 천지임
수평적 문화가 가지는 공통적인 문제인거지 일못하는 사람을 포용하는것은 좋으나 일잘하는 사람도 포용해서 민주화시키는게 당사자는 불만이 쌓이고 이직을 하게되고 결국 남는건 평범한 수준의 직원들뿐...근속년수가 긴 사람들이 대체로 무능력? 하지만 충성도만 높아 착한데 일못하는 사람들인거