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날짜 2021.09.24
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ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지는 안잘릴줄암 ㅋㅋㅋㅋㅋ
외우세요. 해고가 쉬워지면 고용의 질은 100프로....까지는 아니지만 50프로 이상 감소합니다.
저런생각 하는 애들이 먼저 짤리더라
저게 관악의 미래 수준이구나
저 친구는 상식이 좀 부족하군...
ㅋㅋㅋㅋㅋㅋ 지는 안잘릴줄암 ㅋㅋㅋㅋㅋ
진짜 그렇게 생각할걸......ㄷㄷㄷ
외우세요. 해고가 쉬워지면 고용의 질은 100프로....까지는 아니지만 50프로 이상 감소합니다.
서울대숲은 그냥 ㅂㅅ들도 자꾸 몰리는거같아
저기 대숲은 글 올릴려면 서울대 포탈 무슨글 내용 or 올린 날짜 이런식으로 인증해야되서 찐 학생일 가능성이 높음....
저 친구는 상식이 좀 부족하군...
어떤점이?
대가리에 뭐가 들었기에 저런 판단을 하는지 모르겠네
저런생각 하는 애들이 먼저 짤리더라
저게 관악의 미래 수준이구나
하지만 막상 본인도 잘리게 되면 저 소리가 얼마나 잔인한 말인지 알게 되겠지.
샤대생...이라고?
??? 요즘글이라고?
근데 해고를 많이 한다고 해서 고용 인원이 늘어나는건 아닐텐데 저러는게 뭔 의미인데? 오히려 계속 새로 고용할수록 경험이 부족해지지 않을까?
해고가 쉬워지면 고용인원은 늘어남 인원을 탄력적으로 이용할 수 있으면 당연한거임 그건
왜 처음에 52시간 도입 할 때 미국에서 '진짜 52시간 넘어서 시켜요? 돌았네요;' 하면서 서양 학자가 놀란 이유가 서양 특히 미국의 경우 일거리가 많으면 사람 뽑고 일거리가 적어지면 사람을 자름 한국/일본처럼 한번 고용 = 평생 고용이라고 생각 안함 그러니까 한국에서 있는 사람 쥐어짜면서 운영하는걸 이해 못하는거임
고용유연성 필요할 수도 있는데 가격이 마이너스라 문제
혹시 자네 일용직이라고 알고 있나?
무슨 대단한 진리라도 설파하는 양 외우세요 ㅇㅈㄹㅋㅋㅋ