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컴퓨터도 개인거 쓴건가 ㅈ소 그 자체네
저런식으로 말장난하는곳 많더라 니넨 근로자가 어니라 노동자다 하면서 그럼 노동자의날은 챙길거냐고
내가 해준게 얼만데 = 당연히 줘야되는 월급 줘놓고서 큰 인심 쓴것마냥 말함
말장난하는 새끼들 밑에선 튀는게 답
내년 10%면 결국 올해 내년 나누면 연 5%라는 거 아니냐 ㅆㅂ ↗소 새끼들 아가리 놀리는 거하고는
올해 버티고 내년은 회사가 힘들어서 동결엔딩
후기없?
후기없?
컴퓨터도 개인거 쓴건가 ㅈ소 그 자체네
저런식으로 말장난하는곳 많더라 니넨 근로자가 어니라 노동자다 하면서 그럼 노동자의날은 챙길거냐고
근로자나 노동자나 그말이 그말일텐데 뭘 가르고 앉았어
애초에 노동이란 말에 괜히 발작 일으켜서 억지로 지어낸 말이 근로자구만 이게 뭔... 제정신들이 아니구만
말장난하는 새끼들 밑에선 튀는게 답
주작 의심이 되는 글
그와중에 연봉도 안올려주려고 하는것봐랔ㅋㅋㅋ
내가 해준게 얼만데 = 당연히 줘야되는 월급 줘놓고서 큰 인심 쓴것마냥 말함
아무튼 경력 없는 너를 내가 마음이 착해서 써주는 거다 그러니 토달지 마라 이런 생각을 ㅈ소사장들은 기본으로 탑재 되어 있음 그러니 저런 (주작일수도 있지만) 괴담이 인터넷에 퍼지지
내년 10%면 결국 올해 내년 나누면 연 5%라는 거 아니냐 ㅆㅂ ↗소 새끼들 아가리 놀리는 거하고는
디올리
올해 버티고 내년은 회사가 힘들어서 동결엔딩
뻔하지 해외 사업 확장이 잘 안 풀려서 올해는 힘들 것 같다 엔딩 ㅋㅋ
작지만 한꺼번 10%가 5퍼 두번 올린거 보다도 손해임 1.1025
잘 풀리면 10퍼지 ㅋㅋㅋㅋ 잘 풀리는 것의 기준은 사장 맘일테고ㅋㅋㅋㅋ
하지만 내년에 사장 차는 바뀌겠지
무슨업종에 무슨일인데 프리로뛰다가 정규직으로앉혔는데 저리되는거지. 세상엔 내가 모르는일이 너무많아.
왜 후기가 없죠 화나네요
회사에서 컴퓨터를 지급 안해준다 = 개좋소. 탈출각 바로 잡아야함ㅋㅋㅋ
근로자의 날은 임원들이나 공무원 빼고 다 쉬는거 아닌가 ㅋㅋ
연봉협상? 그딴건없다ㅋㅋㅋ 빨리나가ㅋㅋㅋ
진즉에 때려치고 나갔어야할곳
저번에 유게에서 보기로는 꼭 쉬어야되는건 아니고 사업장에따라 다르다고 봤는데....유게에도 출근자들 있는거보면 뭐.....
5인이하는 솔직히 그거를 회사로 봐야되나? 근무 뛰킬수는 있는데 근로자의 날은 일반 공휴일과 달라서 휴무+휴일근로수당이 둘다 나가야함
안나가면 찔르면 받을 수 있다는거지?
경리가 쏘아올린 작은공
개인 컴퓨터로 한거면 회사 작업물로 취급 받지 못할수도 있다던데
근로자의 날은 법 개정 전에 근로자가 유일하게 법적으로 쉴 수 있는 날이였음 지금은 공휴일도 법적휴일이 됬지만
미래가 없는데 탈주가 답이지 저런건
대기업이고 ㅈ소고 그냥 회사에 정 붙이고, 충성하는 그런 마인드는 필요 없음. 아니다 싶으면 바로 손절해야 하는게 답임.
저런 걸로 꽁해서 지랄한 새끼들은 지금 들이받은 거 절대 안 잊어버린다. 들이받았으면 그냥 나오는 게 맞다.
애초에 저정도였으면 이미 참을대로 참다가 괜히 지들이 들쑤셔서 터짐 ㅋㅋ 심지어 지들이 꿀린데도 건드린거보면 .. 뭐 답나옴 ㅋㅋㅋ
경리한테 지랄해야할걸 왜 애먼사람한테 지랄해서 터트리냐 ㅋㅋㅋ
원글 찾아보니 삭제된 글이네.
제일 개같은거 근로자의 날은 노가다 하는 사람 쉬는날 이라는 멘트가 주옥 같은거다
근로자의 날 일하면 시급 + 1.5배 주는 데 진짜 고마움 월급인데 공휴일,토요일 나와도 월급으로 걍 통치는 곳 싫음