현재 월급이 300이라고 가정하고, 새로운 회사에서 이직제의가 들어왔는데.
1. 월급은 100% 인센티브로 구성되어 있고 기본급 없음.
2. 즉 흑자가 안나면 넌 한푼도 월급 없고. 흑자나면 그에 비례해서 인센티브가 나옴.
3. 오히려 적자가 나면 니 돈을 토해내야 함.
4. 법적으로 보장되는 유급휴가는 단 하루도 없으니까, 쉬고 싶으면 니 월급에서 니가 까고, 쉬고 싶은 만큼 쉬시고.
5. 퇴직금 당연히 없음.
6. 종소세 신고나 기타 세무, 행정과 관련된 업무는 전적으로 니가 알아서 하던가 아니면 니 사비로 세무사 고용해서 처리하셔야 하고 회사가 도와주는거 없음.
7. 아 가장 중요한걸 빼먹었는데...
입사하실때 투자금 받고. 이건 다달이 니가 버신 월급에서 얼마씩 변재하셔야 함. 변재 다 못하시고 퇴직시 그대로 빚임 ㄳ
...........이 조건일 때, 한달에 기대할 수 있는 수익이 얼마 쯤이면 그 회사로 이직할지 고민해 보고.
.............그만큼의 '순이익(매출 말고)' 낼 자신 있으면 자영업 고려해봐.
잘되면 몇천만원씩 벌던데요?? 회사원도 잘되면 흠...
잘되면 초등학교 앞에서 떡볶이를 팔아도 몇년하면 강남에 건물사요 선생님
'잘되면' 상위 10%이하
업종에 따라선 그 기준이 상위 10% 보다 빡쎌 수 있다는게 함정이지만;;
물음표를 달았어야 했나 ???: 잘되면 몇천만원씩 벌던데요 ???: 회사원도 잘되면 몇천만원 벌어요..
자격얻고 인맥으로 정부지원 플젝 받아뛰는게 짱임
차라리 저럴꺼면 창업을하지 왜 밑으로 들어감? ㅋㅋㅋ