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모집 내용을 보려면 한국어 베트남에서 근무해야 하니 베트남어 일본어 능통한걸 요구하고 있고 중국인이니 중국어+종족제한
한국어 모집공고를 읽을 줄 아는 베트남 현지 회화가 가능한 일본어가 가능한 중국인 이것은 참 귀하군요...
취업연계로 일본계 중국인 보내고 싶네
베트남어는 못해도 현지직원이 한국어 해서 통역할 수도 있긴 함. 물론 일상생활에서까지 따라붙어주진 않으니 현지 생활하려면 배워가긴 해야지.
연봉이 얼마일까?
지원 시 요구 스펙에 토익 있으면 어떨까 ㅋㅋㅋ
베트남어와 일본어를 구사하는 중국인을 한국에서 뽑는다는 건 도대체 뭘까
모집 내용을 보려면 한국어 베트남에서 근무해야 하니 베트남어 일본어 능통한걸 요구하고 있고 중국인이니 중국어+종족제한
한국어 모집공고를 읽을 줄 아는 베트남 현지 회화가 가능한 일본어가 가능한 중국인 이것은 참 귀하군요...
취업연계로 일본계 중국인 보내고 싶네
연봉이 얼마일까?
2000만원 언저리일듯
그정도는 아니고 2500~3000정도였음 나도 체크한 회사였음
그래도 급여는 한국 중소급은 주는구나? 참... 대단해
외국 나가서 사니까 그 정도라도 주는 건가 싶음
요즘 저런곳에서 일하는건 언어 능력 탁월하고 일만 잘하면 이직하면서 봉급 계속 뻥튀기 시키면서 생활비 덜 쓰면서 돈많이 모으는것도 불가능이 아님. 의외로 한국 중견이 연봉 1억 가까이 달러로 주는데들도 많아.
베트남어는 못해도 현지직원이 한국어 해서 통역할 수도 있긴 함. 물론 일상생활에서까지 따라붙어주진 않으니 현지 생활하려면 배워가긴 해야지.
지원 시 요구 스펙에 토익 있으면 어떨까 ㅋㅋㅋ
무슨 일이길래 저런 조건이 필요한걸까
베트남 쪽에 일본에서 세운 공장에 관리하면서 바이어들 상대하는 일인가 싶네 예전에도 해외 취업하면서 일본어 되는 데 베트남 가야하는 그런 일 있던데
베트남어와 일본어를 구사하는 중국인을 한국에서 뽑는다는 건 도대체 뭘까
왜 저렇게 뽑는걸까? 베트남어,일본어,중국어 가능한 사람 뽑아도 되는데...중국인이여야 되는 이유가 뭘까??
중국어가 가능한 사람들이 가지지 못한 것 때문이지 않을까? 중국인을 뽑으면 중국인 바이어 접대 문화에 빠삭하잖아 ㅎㅎ
저런 스펙의 중국인이 한국에 있을려나? 와..
베트남에서 근무 : 근무지가 거기니 어쩔 수 없음 일본어가 능통 : 업무 특성상 필요하다면 어쩔 수 없음 중국인이어야 함 : 왜???????? 한국에서 공고 : 무슨 생각임????????????????
같은 능력에 싼 임금 줄 사람 구하는 듯
일하는건 일하는건데, 소통은 한국인 상사하고도 해야할테니까.. ? 한국어는 못해도 영어 좀 잘하면 아쉬운대로 그사람이라도 데려가려고 할듯.
그리고, 중국국적의 일본인이 지원하는데...
일본어 능통한 자국민은 왜 안 뽑냐?
일본어만 가지고는 소용이 없대 ㅜㅜ
화교들하고 꺼꺼 하면서 인맥관리하는것도 일일거라. 한국인은 아무래도 문화권이 다르니까 최적해는 아니지
그냥 국가 사업 하는데 채용 공고 걸어야 해서 요식 행위로 걸어둔 거 아닌가
베트남어와 일본어에 능통한 조선족과 화교를 모집하는건가?