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대리:이제 이해했다.
나는 이일 하러 취업한게 아닌데... 회의감 들었을꺼같음
업보인 것과 별개로 생산직이 생산직 런 치는거랑 사무직이 생산직으로 보직변경 되서 런 치는건 다르지
자 이제 아시겠죵
생산직이 왜 빨리 그만두는 지 알게 됐다기 보다, 현타나 자괴감이 먼저일 듯.
역지사지 제대로 경험했네
보직변경도 아니고 하던거 그대로에 주말에 나와서 일하라고 했을 수 있음
자 이제 아시겠죵
대리:이제 이해했다.
나는 이일 하러 취업한게 아닌데... 회의감 들었을꺼같음
본인은 좌천으로 느꼈을테니까. 근데 ㅈ소에 니일 내일이 어딨음. 사장입장에선 어차피 죄다 부품들인데 최종적으로 회사에 돈만 벌어다 주면 되지
생산직이 왜 빨리 그만두는 지 알게 됐다기 보다, 현타나 자괴감이 먼저일 듯.
역지사지 제대로 경험했네
ㄹㅇㅋㅋㅋㅋㅋ
대리까지 차출돼서 생산 라인 빨려들어갈 정도면 빵꾸가 얼마나 나는거야
3번째 베스트!
자기일에 생산직 일도 같이 해야하니 빡쳐서 나간거 아닐까?
이카이시타
일이 늘었으니 당연히..... 기존업무+생산업무까지 병행..... 어우 끔찍하다
업보인 것과 별개로 생산직이 생산직 런 치는거랑 사무직이 생산직으로 보직변경 되서 런 치는건 다르지
Esper Q.LEE
보직변경도 아니고 하던거 그대로에 주말에 나와서 일하라고 했을 수 있음
그럼 당장 런 쳐야지 ㅋㅋㅋㅋ
이건 중소 경험자면 고개를 끄덕이면서 이해한다던데ㅋㅋㅋ
ㅈ소 특성상 사무직 월급 주면서 사무일+생산일 시켰을테니 런이 답임. 저 대리의 잘못된 점은 퇴사까지 7일이나 걸렸다는거지 ㅋㅋㅋ
이건 좌천이라서 나간거 같은데 위에서 금방나갈놈들만 뽑는다고 좌천시킨듯?
좌천이 아니라, 저 상황이면 포괄임금 받으면서 사무일과 생산일을 동시에 해야 할 가능성이 높다고 함. 역지사지조차 아님.
좌천이 아니고 생산 물량을 맞춰야하는데, 인력이 안 뽑혀서 사무직 인력까지 급하게 투입한 상황으로 보여집니다. 당연히 임금은 생산직처럼 야근 수당까지 다 챙겨줍니다. 급한 물량 맞추면 다시 사무직만 합니다.
다 챙겨주는줄 알고 월급날까지 7일 일했는데 포괄로 그런거 없어서 탈주한거 아닐까....
물론 이해못했다고 해도 사무직한테 현장일이 넘어오고있다면 런치는게 맞음
사무직의 월급에 현장직의 일 하면 런하는게 정답이지
근데 평소 하던 말 때문에 조롱거리 취급 당하는 거랑 별개로 나가는 게 맞기는 하지 역으로 생산직한테 앞으로 현장 업무만 하지 말고 사무 업무도 하셈ㅇㅇ 하면 바로 퇴사각인데
몸 쓰는거도 힘든데 정신까지 갈아넣으라면 어쩔 수 없지
ㅇㅇ 이것도 무시못함 보통은 야 이거 승진이자나 하지만 현장과 사무실 드나들면서 작성했던것 간단한 그것도 아닌게 나오면 진짜 힘듬
외국 사는데 나 저거 실시간으로 겪기 때문에 무슨 느낌인지 아주 잘 암
할줄아는게 단순하게 몸쓰는거밖에 없음 생산직해야지 뭐 구조계산을하겠어 설계를하겠어